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    介護福祉士

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大竹市介護福祉士のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果5件 / 平均時給2,407

大竹市で人気のお仕事

コネクシア株式会社
workgate

ケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容

グループホーム ソラストゆめか大竹でケアマネジャー(介護支援専門員)のお仕事(月給263000円~/正社員【人材紹介】) ▼ 仕事内容 ▼ 夜勤なし!広島県大竹市の「グループホーム ソラストゆめか大竹」で、ケアマネージャーの正社員を募集しています。定員18名、平均介護度1.8のアットホームな環境で、年間休日は120日以上! あなたの認知症介護実践者研修や介護支援専門員資格を生かして、東証プライム上場企業の一員として安定した職場で働きませんか?主な業務は、介護計画書の作成や検証、ご利用者様やご家族との相談業務、地域との連携、さらに介護実務(身体介助、レクリエーション、外出介助)など多岐にわたります。 グループホームは、9名程度での共同生活を行い、自宅に近い温かい環境を提供しています。他のサービスに比べて時間に追われず、じっくりと利用者様と向き合うことができます。未経験者も多く活躍中ですので、安心してご応募ください。不安や疑問があれば、お気軽にご応募後にご相談を!あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【休日】 年間休日123日 4週8休シフト制+祝日分、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり 【給与詳細】 賞与あり(年2回) 【福利厚生】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 ▼ 休日 ▼ 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 ▼ 最寄り駅 ▼ 山陽本線大竹 ▼ 応募資格 ▼ ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ シフト制年間休日120日以上上場企業

地元セレクションアイコン大竹市でバイトするなら!”地元” de ランキング
    コネクシア株式会社
    workgate

    ケアマネジャー(介護支援専門員)

    仕事内容

    メープルヒル病院でケアマネジャー(介護支援専門員)のお仕事(月給210000円~/正社員【人材紹介】) ▼ 仕事内容 ▼ 《託児施設完備》アクセス良好&車通勤も大歓迎!経験者優遇◎賞与あり♪病院でケアマネジャーとして新たなステージを目指しませんか? ●玖波駅から徒歩13分の好立地♪さらに送迎バスも運行中なので、通勤もストレスフリーです!もちろん、マイカー通勤も可能です♪ ●残業はほとんどなく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境を整えています。メリハリを持った働き方が実現できます◎ ●産休・育休の取得実績があり、託児所も完備しているので、復帰後も安心してお仕事が続けられます。小さなお子様を持つ方も、安心して働ける環境が整っています◎ 未経験の方でも多く活躍中です。何か不安なことや疑問があれば、気軽にご相談ください。あなたの不安を解消し、安心して働けるよう全力でサポートします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております! 【給与詳細】 【月給】21万円~ <内訳> 基本給 17万円~ 資格手当 1万5,000円 職務手当 2万5,000円 <その他手当> 精勤手当 1万1,000円 年末年始手当 12/31~1/3 家族手当 配偶者9,000円 子4,000円/人 【昇給】1月あたり280円~640円(過去実績) 【賞与】年2回 30万円~78万円(過去実績) 【福利厚生】 交通費支給(上限3万円/月)、利用可能託児施設あり、財形、退職金制度あり(勤続年数3年以上)、退職金共済加入、再雇用制度あり(上限65歳まで)、駐車場あり、病院内のレストラン使用可 ▼ 休日 ▼ シフト制(月8日~9日休み) 有給休暇 育児休業 介護休業 看護休暇(それぞれ取得実績あり) ▼ 待遇 ▼ 交通費支給(上限3万円/月)、利用可能託児施設あり、財形、退職金制度あり(勤続年数3年以上)、退職金共済加入、再雇用制度あり(上限65歳まで)、駐車場あり、病院内のレストラン使用可 ▼ 最寄り駅 ▼ 山陽本線玖波 ▼ 応募資格 ▼ ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給シフト制マイカー通勤可

    コネクシア株式会社
    workgate

    ケアマネジャー(介護支援専門員)

    仕事内容

    やまと病院でケアマネジャー(介護支援専門員)のお仕事(月給153000円~/正社員【人材紹介】) ▼ 仕事内容 ▼ 【未経験者大歓迎◎】賞与3.5ヵ月支給!残業ほぼゼロで働きやすさ抜群♪定年65歳☆マイカー通勤OK! ●未経験の方でも安心してご応募いただけます!経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートしますので、初めての方でも安心です☆ ●賞与はなんと3.5ヵ月分支給実績あり♪あなたの頑張りがしっかりと評価される環境で、やる気もアップします◎ ●残業はほとんどありませんので、プライベートとの両立がしやすく、メリハリのある働き方が実現できますよ♪ 未経験の方も多数活躍中です。疑問点や不安なことがあれば、いつでもお気軽にご応募後にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、全力でサポートします。 ぜひこの機会にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】15万3,000円~16万5,000円 《内訳》 基本給 15万円~ 資格手当 初任者 3,000円 実務者 5,000円 介護福祉士 1万5,000円 《その他手当》 家族手当 配偶者 1万2,000円/月 第一子 6,000円/月 第二子 5,000円/月 職務手当 1万円 夜勤手当 7,000円/回 【賞与】あり:3.5ヵ月 【福利厚生】 交通費支給、定年65歳、駐車場あり、財形 ▼ 休日 ▼ 年間休日104日 ▼ 待遇 ▼ 交通費支給、定年65歳、駐車場あり、財形 ▼ 最寄り駅 ▼ 山陽本線大竹 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 65歳ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給マイカー通勤可 ▼ 特記事項 ▼ 【特徴】 未経験者歓迎 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

    コネクシア株式会社
    workgate

    ケアマネジャー(介護支援専門員)

    仕事内容

    特別養護老人ホーム紀の川でケアマネジャー(介護支援専門員)のお仕事(月給169000円~/正社員【人材紹介】) ▼ 仕事内容 ▼ ☆介護福祉士募集☆充実した福利厚生と手当が魅力♪再雇用制度完備☆大竹市の特別養護老人ホームでの介護職求人☆常勤☆正社員 ○ユニット型特養における入居者様への身体介助を中心とした業務です。 *私たちの仕事は、入居者様に笑顔と安心感を提供し、心豊かな生活をサポートすることです。 *経験豊かなスタッフがしっかりとフォローしますので、ブランクのある方や特養未経験の方も大歓迎です。 未経験者も多数活躍中!不安や疑問があれば、遠慮なくお尋ねください。 あなたが安心して働ける環境を整えることが、私たちの使命です。 ぜひ気軽にご応募いただき、一緒に新たなスタートを切りましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【勤務時間】 (1)7時30分~16時30分 (2)8時30分~17時30分 (3)10時30分~19時30分 休憩60分 (4)16時30分~9:30【夜勤月4~7回】夜勤の回数は要相談してください♪ (休憩90分) 【給与詳細】 基本給158,000円~175,000円 資格手当5,000円~10,000円 調整手当1,000円~10,000円 ベースアップ手当5,000円~8,000円 固定残業代なし 夜勤手当 5,000円/回 賞与金額計2.00ヶ月分(前年度実績) 昇給あり 【福利厚生】 通勤手当実費支給(上限あり)月額31,600円 退職金制度あり(勤続年数不問) 定年制あり(定年年齢一律65歳) 再雇用制度あり(上限年齢上限70歳まで) 勤務延長あり(上限年齢上限70歳まで) ▼ 休日 ▼ 年間休日108日 月9日 シフト制(希望休2日取ることが出来る。他は要相談) ▼ 待遇 ▼ 通勤手当実費支給(上限あり)月額31,600円 退職金制度あり(勤続年数不問) 定年制あり(定年年齢一律65歳) 再雇用制度あり(上限年齢上限70歳まで) 勤務延長あり(上限年齢上限70歳まで) ▼ 最寄り駅 ▼ 山陽本線大竹 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 65歳ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 昇給ありシフト制 ▼ 特記事項 ▼ 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

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    5件中1~5件を表示

    介護福祉士

    のアルバイトについて
    のアルバイトについて
    のアルバイトについて

    介護福祉士の仕事とは

    介護福祉士の仕事は、高齢者や障がい者の生活を支える非常に重要な役割を果たします。具体的には、日常生活のサポート、食事や入浴の介助、リハビリテーションの手伝い、そして心のケアなどが含まれます。また、利用者さんとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、安心感や満足感を提供することも求められます。

    これからパート・アルバイトとしてこの仕事を始めようとしている方には、まずは職場環境や仕事内容をしっかりと理解することが大切です。まだ経験が浅い方は、最初は比較的簡単な業務から始められる施設を選ぶと良いでしょう。こうすることで、少しずつ自信をつけながらスキルを磨いていけます。また、職場での先輩や同僚からの指導やアドバイスを積極的に受け入れる姿勢も重要です。相手に寄り添う気持ちを忘れずに、日々の業務に取り組むことで、自然と成長していけるでしょう。

    介護福祉士の仕事の将来性

    介護福祉士の仕事は、高齢化社会の進展とともに需要が高まっています。日本において、65歳以上の高齢者人口は年々増加しており、介護サービスへのニーズも増加しています。このため、介護福祉士の資格を持つ人材の求められる場面は今後ますます広がると考えられます。また、今後は科学技術の進歩により、介護業務も多様化し、ロボットやIT技術を活用したサポートが進むことで、業務の効率化が期待されます。従来の介護のイメージに加え、新しい技術を通じて介護の質をより高める可能性があるため、介護福祉士の仕事には明るい未来が広がっているでしょう。

    介護福祉士の仕事のきつさとメリット

    介護福祉士の仕事は肉体的にも精神的にも大変な面があります。特に、利用者さんの体を支えたり、重いものを持ち上げたりする業務が多いため、身体への負担が大きいと感じることもあるでしょう。また、利用者さんの個々のニーズに応えるためには、時には迅速な判断力や柔軟な対応力が求められ、ストレスを感じる場面が少なくありません。

    しかし、この仕事には多くのメリットも存在します。例えば、利用者さんの生活の質を向上させることができる喜びや感謝の言葉は、他の職業では得難い大きなやりがいをもたらします。また、チームで協力しながら目標を達成することで、仲間との絆も深まります。さらには、資格を持つことで、キャリアアップの道も開かれ、自分自身の成長を実感できる機会も豊富です。つまり、介護福祉士の仕事はきつさと同時に、大きな満足感や成長の機会を提供してくれる職業でもあるのです。

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