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    人材コーディネーター

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札幌市中央区人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給0

札幌市中央区で人気のお仕事

株式会社 KG情報 札幌支社
ハローワーク

人材採用コーディネーター

仕事内容

企業様と求職者のマッチングを目的とした自社求人メディアへの 企画・販売営業を行っていただきます。 採用や育成など、人事に関する課題を抱える企業様に対して 的確な人材をひとりでも多く確保すべく、 お困りごとの解決に向けた提案を行うことはもちろん、 幅広い業界の人事担当者様と接することで得た知見から、 地域や個別のニーズに合わせたサービスを形にしていきます。 企業様との信頼関係を築きながらパートナーとして共に成長できる やりがいが持てるお仕事です。

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    2件中1~2件を表示

    北海道札幌市中央区での「人材コーディネーター」アルバイトの現状

    北海道札幌市中央区では、「人材コーディネーター」のアルバイトが多く募集されています。具体的には、月給217,000円から279,000円の求人があり、勤務時間は9:00から17:00の間で、実働7時間30分の職場が多いです。大通駅近くのオフィスや、北一条通り沿いの企業が特に人気です。また、株式会社日本教育クリエイトなどの企業が求人を出しており、未経験者向けの営業事務(人材コーディネーター補助)もあります。これらの職種では、スタッフとお客様とのマッチングを行う業務が中心で、コミュニケーション能力が求められます。さらに、札幌市内の他のエリアと比べて、中央区は交通の便が良く、働きやすい環境が整っています。

    「人材コーディネーター」で働くべきか、他のアルバイトを探すべきか

    北海道札幌市中央区で「人材コーディネーター」として働くことは、多くのメリットがあります。特に、交通の便が良く、周囲には大通公園や札幌駅などの便利な施設が揃っているため、通勤が楽です。また、求人の数も多く、選択肢が豊富です。しかし、他のエリアにも魅力的なアルバイトが存在するため、自分のライフスタイルや希望に合わせて選ぶことが重要です。例えば、札幌市北区や白石区にも高時給の求人があり、通勤時間を考慮することも大切です。最終的には、自分のキャリアプランや働き方に合った職場を見つけることが、充実したアルバイト生活につながるでしょう。

    人材コーディネーター

    のアルバイトについて
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    「人材コーディネーター」の仕事とは

    人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

    「人材コーディネーター」の仕事の将来性

    人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

    「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

    人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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