札幌市西区のアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容: ～人材大手のパーソルと、日本を代表する家電メーカーパナソニックが出資するエンジニアリング会社～ ～応募意思は不問です◎まずは面談で話を聞いてみませんか？～ ■業務概要： 定着率94％以上、成長を続ける大手グループ企業（パーソル×パナソニック）である同社にて、エンジニアとして勤務いただきます。 ※変更の範囲：会社が定める職種 ■開発製品： テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から、決済端末などのBtoB製品も扱っております。 新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載してのストリーミング配信や、 ロボット掃除機の自律走行支援システム開発などがございます。 他、IoT機器向けPC・モバイルアプリ、機械学習技術を搭載したシステムの開発など ■求人の魅力・特徴： （１）様々なキャリアパスが選択できる 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。 マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、 専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。 業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 （２）働き方／福利厚生充実◎ ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能！ ・ファミリーサポート休暇5日間付与 （子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇） ・フルフレックス制度あり　などその他多数あり！ （３）最先端技術に関わることができる！ ・テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。 新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、 ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っております。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしております。 【紹介元企業】 株式会社サウンズグッド 住所：東京都新宿区西新宿1-17-1　日本生命新宿西口ビル10F HP：https://www.sounds-good.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介事業 ※有料職業紹介業：13-ユ-303987

仕事内容 ✨✨好きを仕事にできる福祉施設です✨✨ eスポーツ×動画編集を中心に、利用者様の 特性に合わせた障がい福祉サービスを提供！ ＝＝＝＝＝＝＝＜仕事内容＞＝＝＝＝＝＝＝ ✅就労のサポートとキャリア支援の提供、 利用者様へのゲームコーチング、動画編集 スキルの支援、アクティビティの企画/ 運営補助/就労のサポートとキャリア支援 の提供など。 ＝＝＝＜働きながらスキルも磨ける＞＝＝＝ ✅ゲーム指導＆動画編集指導の仕事に興味 がある方であれば実務経験がなくてもOK。 教材動画を活用しながら支援をおこなう ので、知識がない方でも大丈夫です♪ ✅利用者様の指導をしながら自身のスキル アップも叶う職場です！土日祝はお休みで プライベートを大切にしながら働けます！ ＝＝＝＜リバイブについてご紹介＞＝＝＝ ✅スガイディノスが運営する 「eスポーツ ×動画編集」中心の障がい福祉施設です。 「eスポーツ×動画 編集」は教材動画を 活用しながら支援を行うため知識がない方 でも対応ができ、仕事をしながらスキルも 磨くことができます！

仕事内容 社内インフラの運用管理がメインの業務となります。 業務は多岐にわたり、社内インフラの運用管理だけでなく、システムの企画から要件定義設計構築まで、システムサイクルのすべてのフェーズにコミットすることが可能です。 さらに一般的な社内SEの業務範囲にとどまらず、社内業務全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に携わることも可能です。 社内インフラの運用管理業務につて、代表的な項目は以下となります。 ◇MS365（MS Office、Teams、Exchange online など）の運用管理 ◇グループウェア（サイボウズ製品）管理 ◇社内インフラの整備と運用管理 ◇情報機器（PC、スマートフォン、タブレット）の運用管理 ◇社内ヘルプデスク対応 仕事内容の変更 なし

仕事内容 ＼パチンコ店のお仕事紹介／ 店舗に遊びに来てくれたお客様への対応から アイデアを活かした売り場づくりまで、 いろんなことにチャレンジできるお仕事です！ 【お仕事内容】 ⭐お客様対応 ⭐店内の清掃 ⭐店内の見まわり＆チェック ⭐景品カウンター →パチンコの出玉をお菓子や家電などと交換♪ 景品をお渡ししながら、 お客さまとちょっとした会話も楽しめます◎ ⭐ちょっとした機械トラブル対応 →玉が詰まったり台の調子が悪いときに、 カンタンな対応をお願いします！ 対処がわからないときは 専門スタッフがいるから安心◎ ⭐ちょっとワクワク♪営業企画 「どんな景品が人気？」「次はどんなキャンペーンがウケそう？」 なんてことを考えながら、売り場づくりをお手伝い！ 季節や地域に合わせたイベントの企画もできます！ ＼ このお仕事の魅力 ／ ・接客だけじゃない！ 新台のお知らせや賞品企画などにも チャレンジ可能♪ ・月9日休みのシフト制で プライベートも充実！ ・チーフや店長へキャリアアップ可能！ 他部署へのキャリアチェンジも◎ ・年2回の昇給、賞与で頑張りをしっかり反映！ ・手当や休暇制度も充実しています♪ 【安心の研修制度で未経験も大歓迎！】 入社後は座学や実務研修で独り立ちまで安心サポート♪ 講演会への参加など、スキルアップできる機会もたくさん！ 【転勤について】 転勤はありますが、エリア・範囲は選択可能！ ご希望を最大限考慮するのでご安心ください。 ※函館エリアをご希望の方は、 地域限定勤務もOKです！ 転勤の頻度は2・3年に1回程度。 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引っ越しにかかる費用はすべて会社が負担します◎

仕事内容 ／ 未経験・第二新卒のジョブチェンジを応援！ 人材業界の経験を活かして、新しいお仕事探しをサポート！ ＼ 「採用」に関する企業の課題を解決するため、 求人広告の代理業やマニュアルサービスの運営など 「人材の総合解決屋」として様々な事業に取り組む当社。 2022年に設立したばかりの会社ではありますが、 根幹を担う求人広告代理業をはじめ、 2025年よりSNS×求人サービスをリリースするなど、 順調に事業拡大を続けています。 そんな当社では今年より本格的に開始した、 「有料職業紹介事業」を推進していただく、 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを募集します。 人材業界での「CA」の実務経験をお持ちであれば大歓迎！ 新規事業の中心人物として、将来の「会社の中心人物候補」として、 人材領域でのご経験を活かして裁量を持って働きませんか？ 【具体的なお仕事は】 求職者の転職支援に向き合っていただく「キャリアアドバイザー」。 企業の採用課題の解決に尽力していただく「リクルーティングアドバイザー」。 CA・RAどちらの領域も担当し、有料職業紹介事業の推進を担っていただきます。 ＜キャリアアドバイザーの業務は＞ ＊転職活動に関するキャリア面談 ＊応募書類の添削 ＊求職者の面接のトレーニング ＊その他、転職支援に関する業務 ＜リクルーティングアドバイザーの業務は＞ ＊新規取引先企業の開拓 ＊クライアントとの求人に関する打合せ ＊採用に関する課題の把握 ＊求人情報の作成 ＊その他、採用支援に関する業務 まずはプレイヤーとして上記業務を対応します。 既存スタッフの業務を少しずつ引継ぎ、 有料職業紹介事業の専任営業をお任せします。 ゆくゆくはプレイヤーから「マネージャー候補」として、 事業拡大の計画及び実行や新人CA・RAの育成など、 売上向上・業務効率化を目指していただきます。 ＜未経験者を中心に、新しい仕事探しをサポートします＞ 当社の職業紹介は主に「未経験からの新しいキャリア」を軸に、 「未経験から大切に育てたい」という意向を持つ北海道の企業様と、 「未経験からチャレンジをしたい」という求職者のマッチングを目指しています。 そのため、キャリアアドバイザーの実務経験者として、 新しいキャリアを築かれようとしている求職者に対して、 寄り添ったサポートをしていただきたいと考えています！ また、北海道内で「未経験者採用」をご検討いただける企業様を中心に、 様々な業種や職種を求職者にご案内できるよう取引社数の拡大を計画しているため、 リクルーティングアドバイザーとしての活躍も期待しています。 ✅人材業界(キャリアアドバイザー)としての経験を活かして働きたい。 ✅新しいチャレンジを目指す人をサポートしたい。 ✅若手のキャリア形成に携わってみたい。 ・・・などとお考えの方を歓迎いたします！ ＊経験者募集・北海道外での募集など、様々なお仕事もご案内可能です。 ＊求職者のスキルやご意向に応じて、最適なお仕事探しをご案内できます。 【経験豊富なスタッフが揃っています】 人材業界歴10年以上の経験を持つ代表をはじめ、 求人広告制作・採用動画制作など採用に関する 幅広い経験・知識を持つスタッフばかりです。 採用や組織マネジメント、求人広告・求人票作成など、 それぞれが持つ採用に関する「強み」を共有できるため、 様々な採用に関する課題を解決することができます。 人材紹介領域に関する知識や経験に関しては、 今回採用される方からも教示をいただき、 会社として「採用課題の解決力」を強化したいと考えています。 【自分の仕事＝会社の成長に繋がる】 設立から3期目、立ち上げたばかりのベンチャー企業のため、 社員一人ひとりの仕事が会社の成長に繋がります。 特に「有料職業紹介事業」は立ち上げたばかりの事業ですが、 会社の成長を大きく左右する重要な事業と捉えています。 また、組織体制は今後作っていく段階であり、 数年後に新たな採用に関する新規事業を開始させるため、 キャリアアップの「チャンス」は豊富にあります。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 裁量権を持って働くことができるため、 早期のキャリアアップを目指せる環境です。 「年功序列の体制に不安を感じている」 「どんどんスキルアップ・キャリアアップをしたい」とお考えの方こそ、 『ベンチャー企業で働く』という選択をしてみてはいかがでしょうか？ 将来の有料職業紹介事業「責任者候補」として、 事業拡大に尽力してくださる方を歓迎します。

仕事内容 まずはホールから。メニューや提供のタイミング等を覚えて頂きます。次にキッチンで具材の準備や仕込み、そして加熱を含む調理業務、希望によってはメニュー開発やスープの製造等へと進んでいきます。 ＜入社後の流れ＞ ◇入社～2週目／座学オリエンテーションの後、ホール業務から少しずつ覚えていきます。 ◇3週目～／調理補助を通じて"サムライのスープカレー"を学びます。 ◇2カ月目～／調理や発注など担当業務を少しずつ増やしながら全体のお仕事を把握していきます。段階を踏んで覚えていくので無理なく覚えていけます。 仕事内容の変更 あり（飲食店の店内業務全般） 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。※ご本人の希望を考慮します。

仕事内容 2才～18才までの利用児童への総合的な支援対応と保護者対応。 児童発達支援（未就学児）では日常生活の基本的動作の指導や知識・技能の付与、集団生活への適応訓練などの支援を行って頂きます。 放課後等デイサービス（小学生～高校生）では授業の終了後や学校休日に通所する児童に生活能力向上の為の必要な訓練や社会的交流の促進を支援してもらいます。自宅、学校等への送迎業務も行っていただきます。 ※請求作業業務、書類作成業務、事務作業は基本ありません。 仕事内容の変更 なし

仕事内容: ～人材大手のパーソル、と日本を代表する家電メーカーパナソニックが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： 定着率94％以上、成長を続ける大手グループ企業（パーソル×パナソニック）である同社にて、エンジニアの一員としてご活躍頂きます。 ※ご経験に応じて、適切なポジションで選考させていただきます。 ※変更の範囲：会社が定める職種 ■開発製品： テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発などを行っております。 ■業務詳細： （1）ハードウェア開発 電気・電子回路設計、FPGA設計、機械構造設計 （2）ソフトウェア開発 組込ソフトウェア開発、PC・スマホアプリケーション開発、データベース開発、サーバーアプリケーション開発、AIアプリケーション開発、AR・VRアプリケーション開発 （3）評価/検証 ■キャリアパス： 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 【紹介元企業】 合同会社幸屋 住所：福岡県福岡市中央区清川１丁目１２−番4 号2階 HP：https://jinzai.sachiya1989.com/ 事業内容：人材派遣・紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/40-ユ-301365）

仕事内容 ／ CA自身が「入社して良かった」と実感できる転職を！ お互いが「一緒に働きたい」と思えるような採用を重視しています。 ＼ 「採用」に関する企業の課題を解決するため、 求人広告の代理業やマニュアルサービスの運営など 「人材の総合解決屋」として様々な事業に取り組む当社。 2022年に設立したばかりの会社ではありますが、 根幹を担う求人広告代理業をはじめ、 2025年よりSNS×求人サービスをリリースするなど、 順調に事業拡大を続けています。 そんな当社では今年より本格的に開始した、 「有料職業紹介事業」を推進していただく、 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを募集します。 人材業界での「CA」の実務経験をお持ちであれば大歓迎！ 新規事業の中心人物として、将来の「会社の中心人物候補」として、 人材領域でのご経験を活かして裁量を持って働きませんか？ 【具体的なお仕事は】 求職者の転職支援に向き合っていただく「キャリアアドバイザー」。 企業の採用課題の解決に尽力していただく「リクルーティングアドバイザー」。 CA・RAどちらの領域も担当し、有料職業紹介事業の推進を担っていただきます。 ＜キャリアアドバイザーの業務は＞ ＊転職活動に関するキャリア面談 ＊応募書類の添削 ＊求職者の面接のトレーニング ＊その他、転職支援に関する業務 ＜リクルーティングアドバイザーの業務は＞ ＊新規取引先企業の開拓 ＊クライアントとの求人に関する打合せ ＊採用に関する課題の把握 ＊求人情報の作成 ＊その他、採用支援に関する業務 まずはプレイヤーとして上記業務を対応します。 既存スタッフの業務を少しずつ引継ぎ、 有料職業紹介事業の専任営業をお任せします。 ゆくゆくはプレイヤーから「マネージャー候補」として、 事業拡大の計画及び実行や新人CA・RAの育成など、 売上向上・業務効率化を目指していただきます。 【様々な人材領域の経験者と協力して業務を進められます】 人材業界歴10年以上の経験を持つ代表をはじめ、 求人広告制作・採用動画制作など採用に関する 幅広い経験・知識を持つスタッフばかりです。 採用や組織マネジメント、求人票作成など、 それぞれが持つ採用に関する「強み」を共有できるため、 様々な採用に関する課題を解決することができます。 人材紹介領域に関する知識や経験に関しては、 今回採用される方からも教示をいただき、 会社として「採用課題の解決力」を強化したいと考えています。 また、現在は少人数の組織のため、職場の雰囲気も大切にしています。 日頃から代表をはじめコミュニケーションを取りつつ業務を進めているため、 社員一人ひとりの距離が近く、職業紹介事業での相談や協力も求めやすい雰囲気です。 お昼をみんなで食べに行ったり歓迎会や達成会を実施するなど、 業務外でのコミュニケーションも盛んです(もちろん自由参加です！)。 組織が拡大すると「全員で」というのは難しくなるかもしれませんが、 コミュニケーションを大切にしながら働ける環境は変わらず重視したいので、 組織の風土も一緒に創っていただけると嬉しいです！ ✅人材業界(キャリアアドバイザー)としての経験を活かして働きたい。 ✅自身が働く上で人間関係や職場の雰囲気を大切にしたい。 ✅一緒に高みを目指せるメンバーと一緒に頑張りたい。 ・・・などとお考えの方を歓迎いたします！ 【自分の仕事＝会社の成長に繋がる】 設立から3期目、立ち上げたばかりのベンチャー企業のため、 社員一人ひとりの仕事が会社の成長に繋がります。 特に「有料職業紹介事業」は立ち上げたばかりの事業ですが、 会社の成長を大きく左右する重要な事業と捉えています。 また、組織体制は今後作っていく段階であり、 数年後に新たな採用に関する新規事業を開始させるため、 キャリアアップの「チャンス」は豊富にあります。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 裁量権を持って働くことができるため、 早期のキャリアアップを目指せる環境です。 「年功序列の体制に不安を感じている」 「どんどんスキルアップ・キャリアアップをしたい」とお考えの方こそ、 『ベンチャー企業で働く』という選択をしてみてはいかがでしょうか？ 将来の有料職業紹介事業「責任者候補」として、 事業拡大に尽力してくださる方を歓迎します！ 【「誰と働くか」を重視したい方へ】 初めまして！スピンキャリアで制作業務を担当しています、新入社員のムラタです！ 5月に入社したばかりの「新人の立場」から見たスピンキャリアの雰囲気をご紹介します。 ー 「人」「仕事」「待遇」「理念」 この4つを軸に自分が大切にしたい価値に優先順位を付けて お仕事を探すと就活・転職に失敗が無いと言われています。 (私は面接で代表に聞かれて初めて仕事選びの基準を知りました) 改めて考えてみると私の仕事選びは、特に『人間関係』は大切にしたい要素だと気づきました。 同じく「人」を重視している方にとって、「誰と一緒に働くか」はとても重要なポイントだと思います。 私自身も入社前は「どんな人たちと働くのだろう」と、不安はありました。 ですが、スピンキャリアは現在私を含めて4名の少人数の組織のため、 仕事のことはもちろん、プライベートの話まで気軽に話せるので、 「人に関する不安」はすぐに和らぎました。 先日みんなでランチに行ったのですが、お腹いっぱいで眠くなってしまい、 普通ならウトウトしていたら注意されてもおかしくないところ、 「オフィスのコワーキングスペースで気分を変えて仕事してきたら？」と提案をしてくださったりと、 怒るどころか、気遣っていただけることが嬉しかったです。 (眠気覚ましに「しりとりしようか！」と提案してくれる先輩もいました笑) まだ入社して間もない私ですが、こうしたあたたかい雰囲気のおかげで、 毎日安心して楽しく仕事に取り組むことができています。 業務においては会社で定めた目標(売上)の達成に向けて、 全員で真剣に取り組んでいるため、メリハリをつけて働ける雰囲気です。 目標を達成した月には、達成会として全員で飲みに行くこともあり、 頑張りをしっかり喜び合える空気も好きなところの一つです！ (私の歓迎会も含めて、既に2回も飲みに誘っていただきました笑) 人材業界の経験が全く無かった私でもすぐに馴染めた会社なので、 経験者の方だったらよりノビノビと働くことができるのではと思います！ 『人としっかり向き合える仕事がしたい』とお考えの人にとって、 一緒に働く人たちが信頼できる存在であるスピンキャリアは きっとピッタリの環境だと思います！

仕事内容: 集合住宅向けのＬＰガス供給会社での定期点検業務をお願いします。 嘱託社員としての勤務です。 ■具体的には・・ ・ガス利用者宅のメーターの点検 ・ガスメーターの開閉栓 ・必要時、ガス料金の回収 （マンション、アパートの階段上り下りがありますので、体力に自信のある方） 札幌市内を中心に、近郊のご対応をお願いします。慣れるまでしっかりお教えいたしますのでご安心ください。 入社日ですが、即日、又は今の業務の兼ね合いで1～2ヶ月後等、タイミングはお気軽にご相談頂けます。

仕事内容 ／ 職業紹介事業立ち上げ×責任者候補募集！ 人材の仕事が好きなメンバーと一緒に、事業拡大を目指せます！ ＼ 「採用」に関する企業の課題を解決するため、 求人広告の代理業やマニュアルサービスの運営など 「人材の総合解決屋」として様々な事業に取り組む当社。 2022年に設立したばかりの会社ではありますが、 根幹を担う求人広告代理業をはじめ、 2025年よりSNS×求人サービスをリリースするなど、 順調に事業拡大を続けています。 そんな当社では今年より本格的に開始した、 「有料職業紹介事業」を推進していただく、 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを募集します。 人材業界での「CA」の実務経験をお持ちであれば大歓迎！ 新規事業の中心人物として、将来の「会社の中心人物候補」として、 人材領域でのご経験を活かして裁量を持って働きませんか？ 【具体的なお仕事は】 求職者の転職支援に向き合っていただく「キャリアアドバイザー」。 企業の採用課題の解決に尽力していただく「リクルーティングアドバイザー」。 CA・RAどちらの領域も担当し、有料職業紹介事業の推進を担っていただきます。 ＜キャリアアドバイザーの業務は＞ ＊転職活動に関するキャリア面談 ＊応募書類の添削 ＊求職者の面接のトレーニング ＊その他、転職支援に関する業務 ＜リクルーティングアドバイザーの業務は＞ ＊新規取引先企業の開拓 ＊クライアントとの求人に関する打合せ ＊採用に関する課題の把握 ＊求人情報の作成 ＊その他、採用支援に関する業務 まずはプレイヤーとして上記業務を対応します。 既存スタッフの業務を少しずつ引継ぎ、 有料職業紹介事業の専任営業をお任せします。 ゆくゆくはプレイヤーから「マネージャー候補」として、 事業拡大の計画及び実行や新人CA・RAの育成など、 売上向上・業務効率化を目指していただきます。 【「人材の仕事が好き」な経験者と成長できる環境です】 人材業界歴10年以上の経験を持つ代表をはじめ、 求人広告制作・採用動画制作など採用に関する 幅広い経験・知識を持つスタッフばかりです。 採用や組織マネジメント、求人票作成など、 それぞれが持つ採用に関する「強み」を共有できるため、 様々な採用に関する課題を解決することができます。 人材紹介領域に関する知識や経験に関しては、 今回採用される方からも教示をいただき、 会社として「採用課題の解決力」を強化したいと考えています。 また、代表自身「人材に関わる仕事が好き」と公言しており、 その他のメンバーも自身の仕事に愛着と誇りを持っている人ばかり。 豊富な人材業界のご経験を持つ方にとっては、 一緒に経験や価値観を分かち合うことができる環境だと思います。 日頃から代表をはじめコミュニケーションを取りつつ業務を進めているため、 社員一人ひとりの距離が近く、職業紹介事業での相談や協力も求めやすい雰囲気です。 お昼をみんなで食べに行ったり歓迎会や達成会を実施するなど、 業務外でのコミュニケーションも盛んです(もちろん自由参加です！)。 組織が拡大すると「全員で」というのは難しくなるかもしれませんが、 コミュニケーションを大切にしながら働ける環境は変わらず重視したいので、 事業の成長に加えて組織の風土も一緒に創っていただけると嬉しいです！ ✅人材業界(キャリアアドバイザー)としての経験を活かして働きたい。 ✅自身が働く上で人間関係や職場の雰囲気を大切にしたい。 ✅一緒に高みを目指せるメンバーと一緒に頑張りたい。 ・・・などとお考えの方を歓迎いたします！ 【自分の仕事＝会社の成長に繋がる】 設立から3期目、立ち上げたばかりのベンチャー企業のため、 社員一人ひとりの仕事が会社の成長に繋がります。 特に「有料職業紹介事業」は立ち上げたばかりの事業ですが、 会社の成長を大きく左右する重要な事業と捉えています。 また、組織体制は今後作っていく段階であり、 数年後に新たな採用に関する新規事業を開始させるため、 キャリアアップの「チャンス」は豊富にあります。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 裁量権を持って働くことができるため、 早期のキャリアアップを目指せる環境です。 「年功序列の体制に不安を感じている」 「どんどんスキルアップ・キャリアアップをしたい」とお考えの方こそ、 『ベンチャー企業で働く』という選択をしてみてはいかがでしょうか？ 将来の有料職業紹介事業「責任者候補」として、 事業拡大に尽力してくださる方を歓迎します！

仕事内容 学習・運動支援の基本療育を軸に将来を見据えた総合支援を行っています。また、当施設の特徴である日々のプログラムを毎日に違った活動にするなど、季節のイベント（夏は登山・海水浴・キャンプ・釣り・花火など／冬はかまくら作り・そり遊び・スケートなど）を交えながら、活動計画を作成しています。 ※送迎はコンパクトカー（ノート）やミニバン（ノア・セレナ）を使用。カーナビやバックモニターも付いていて運転しやすい車両です。送迎の走行距離は1日5〜6km程度、西区西野や北区新川あたりまでが送迎範囲です。 仕事内容の変更 なし

仕事内容 ／ 人材紹介×新規事業の責任者候補として、 未経験・第二新卒のジョブチェンジを推進！ ＼ 「採用」に関する企業の課題を解決するため、 求人広告の代理業やマニュアルサービスの運営など 「人材の総合解決屋」として様々な事業に取り組む当社。 2022年に設立したばかりの会社ではありますが、 根幹を担う求人広告代理業をはじめ、 2025年よりSNS×求人サービスをリリースするなど、 順調に事業拡大を続けています。 そんな当社では今年より本格的に開始した、 「有料職業紹介事業」を推進していただく、 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの マネージャー候補を募集します。 CAの3年以上の実務経験をお持ちであれば大歓迎！ 新規事業の中心人物として、会社の中心人物候補として、 人材領域でのご経験を活かして裁量を持って働きませんか？ 【具体的なお仕事は】 求職者の転職支援に向き合っていただく「キャリアアドバイザー」。 企業の採用課題の解決に尽力していただく「リクルーティングアドバイザー」。 CA・RAどちらの領域も担当し、有料職業紹介事業の推進を担っていただきます。 ＜キャリアアドバイザーの業務は＞ ＊転職活動に関するキャリア面談 ＊応募書類の添削 ＊求職者の面接のトレーニング ＊その他、転職支援に関する業務 ＜リクルーティングアドバイザーの業務は＞ ＊新規取引先企業の開拓 ＊クライアントとの求人に関する打合せ ＊採用に関する課題の把握 ＊求人情報の作成 ＊その他、採用支援に関する業務 まずはプレイヤーとして上記業務を対応します。 既存スタッフの業務を少しずつ引継ぎ、 有料職業紹介事業の専任営業をお任せします。 ゆくゆくはプレイヤーから「マネージャー候補」として、 事業拡大の計画及び実行や新人CA・RAの育成など、 売上向上・業務効率化を目指していただきます。 ＜未経験者を中心に、新しい仕事探しをサポートします＞ 当社の職業紹介は主に「未経験からの新しいキャリア」を軸に、 「未経験から大切に育てたい」という意向を持つ北海道の企業様と、 「未経験からチャレンジをしたい」という求職者のマッチングを目指しています。 そのため、キャリアアドバイザーの実務経験者として、 新しいキャリアを築かれようとしている求職者に対して、 寄り添ったサポートをしていただきたいと考えています！ また、北海道内で「未経験者採用」をご検討いただける企業様を中心に、 様々な業種や職種を求職者にご案内できるよう取引社数の拡大を計画しているため、 リクルーティングアドバイザーとしての活躍も期待しています。 ✅人材業界(キャリアアドバイザー)としての経験を活かして働きたい。 ✅新しいチャレンジを目指す人をサポートしたい。 ✅若手のキャリア形成に携わってみたい。 ・・・などとお考えの方を歓迎いたします！ ＊経験者募集・北海道外での募集など様々なお仕事もご案内可能です。 ＊求職者のスキルやご意向に応じて、最適なお仕事探しをご案内できます。 【経験豊富なスタッフが揃っています】 人材業界歴10年以上の経験を持つ代表をはじめ、 求人広告制作・採用動画制作など採用に関する 幅広い経験・知識を持つスタッフばかりです。 採用や組織マネジメント、求人票作成など、 それぞれが持つ採用に関する「強み」を共有できるため、 様々な採用に関する課題を解決することができます。 人材紹介領域に関する知識や経験に関しては、 今回採用される方からも教示をいただき、 会社として「採用課題の解決力」を強化したいと考えています。 【自分の仕事＝会社の成長に繋がる】 設立から3期目、立ち上げたばかりのベンチャー企業のため、 社員一人ひとりの仕事が会社の成長に繋がります。 特に「有料職業紹介事業」は立ち上げたばかりの事業ですが、 会社の成長を大きく左右する重要な事業と捉えています。 組織体制は今後作っていく段階であり、 キャリアアップの「チャンス」は豊富にあります。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 裁量権を持って働くことができるため、 早期のキャリアアップを目指せる環境です。 将来の有料職業紹介事業「責任者候補」として、 事業拡大に尽力してくださる方を歓迎します。 また、数年後に新たな採用に関する新規事業を開始させるため、 新規事業の立ち上げなどに携われるチャンスもあります。 責任者・管理職への抜擢だけでなく、 事業の立ち上げなど貴重な経験を積むことも可能です。

仕事内容 ／ 人材紹介×新規事業の責任者候補として、 入社後の活躍・成長まで伴走する組織作りをお任せします！ ＼ 「採用」に関する企業の課題を解決するため、 求人広告の代理業やマニュアルサービスの運営など 「人材の総合解決屋」として様々な事業に取り組む当社。 2022年に設立したばかりの会社ではありますが、 根幹を担う求人広告代理業をはじめ、 2025年よりSNS×求人サービスをリリースするなど、 順調に事業拡大を続けています。 そんな当社では今年より本格的に開始した、 「有料職業紹介事業」を推進していただく、 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの マネージャー候補を募集します。 CAの3年以上の実務経験をお持ちであれば大歓迎！ 新規事業の中心人物として、会社の中心人物候補として、 人材領域でのご経験を活かして裁量を持って働きませんか？ 【具体的なお仕事は】 求職者の転職支援に向き合っていただく「キャリアアドバイザー」。 企業の採用課題の解決に尽力していただく「リクルーティングアドバイザー」。 CA・RAどちらの領域も担当し、有料職業紹介事業の推進を担っていただきます。 ＜キャリアアドバイザーの業務は＞ ＊転職活動に関するキャリア面談 ＊応募書類の添削 ＊求職者の面接のトレーニング ＊その他、転職支援に関する業務 ＜リクルーティングアドバイザーの業務は＞ ＊新規取引先企業の開拓 ＊クライアントとの求人に関する打合せ ＊採用に関する課題の把握 ＊求人情報の作成 ＊その他、採用支援に関する業務 まずはプレイヤーとして上記業務を対応します。 既存スタッフの業務を少しずつ引継ぎ、 有料職業紹介事業の専任営業をお任せします。 ゆくゆくはプレイヤーから「マネージャー候補」として、 事業拡大の計画及び実行や新人CA・RAの育成など、 売上向上・業務効率化を目指していただきます。 ＜入社後の「定着率」を評価する風土作りをお任せします＞ 当社の職業紹介は「入社＝ゴール」とは捉えていません。 入社後の定着・活躍を経て、初めて企業と求職者がマッチしたと考えています。 そのため、入社をさせることを目的に、無理にお仕事をご案内する必要はありません。 キャリアアドバイザーの経験者としてじっくりと求職者の希望や悩みに寄り添い、 新しいキャリアを築ける企業や仕事を探すことを当社は求めています。 立ち上がったばかりの事業のため、制度としては確立していませんが、 入社に至った人数だけでなく「入社後の定着率」も評価基準として設けます。 そして今後も責任者候補として、求職者の方が入社先の企業で長く活躍できるよう、 入社後の定期面談をなどの仕組み作りをお任せしたいと考えています。 今後新たにご入社される新人キャリアアドバイザーの見本となれるよう、 求職者一人ひとりの希望や悩みに寄り添っていただきます。 ✅人材業界(キャリアアドバイザー)としての経験を活かして働きたい。 ✅自分が正しいと思えるやり方で採用支援を行いたい。 ✅求職者と真摯に向き合えるキャリアアドバイザーを育成したい。 ・・・などとお考えの方を歓迎いたします！ 【経験豊富なスタッフが揃っています】 人材業界歴10年以上の経験を持つ代表をはじめ、 求人広告制作・採用動画制作など採用に関する 幅広い経験・知識を持つスタッフばかりです。 採用や組織マネジメント、求人票作成など、 それぞれが持つ採用に関する「強み」を共有できるため、 様々な採用に関する課題を解決することができます。 人材紹介領域に関する知識や経験に関しては、 今回採用される方からも教示をいただき、 会社として「採用課題の解決力」を強化したいと考えています。 【自分の仕事＝会社の成長に繋がる】 設立から3期目、立ち上げたばかりのベンチャー企業のため、 社員一人ひとりの仕事が会社の成長に繋がります。 特に「有料職業紹介事業」は立ち上げたばかりの事業ですが、 会社の成長を大きく左右する重要な事業と捉えています。 組織体制は今後作っていく段階であり、 キャリアアップの「チャンス」は豊富にあります。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 裁量権を持って働くことができるため、 早期のキャリアアップを目指せる環境です。 将来の有料職業紹介事業「責任者候補」として、 事業拡大に尽力してくださる方を歓迎します。 また、数年後に新たな採用に関する新規事業を開始させるため、 新規事業の立ち上げなどに携われるチャンスもあります。 責任者・管理職への抜擢だけでなく、 事業の立ち上げなど貴重な経験を積むことも可能です。

仕事内容 スマホショップで「ありがとう！」がもらえるお仕事♪ お客様のスマホライフをサポートする、明るくてやりがいのあるお仕事です！ 難しいことはなし！お客様の「困った」を笑顔に変えるお手伝いをしませんか？ 99%が未経験からのスタート♪ 【お仕事内容】 お客様のご来店を笑顔でお出迎え スマホやプランのご案内＆質問対応 店内の整理整頓やディスプレイチェック アンケートのご協力依頼や集計サポート等 ▼こんな方にピッタリ▼ 人と話すのが好き！ 明るく元気に接客できる！ スマホに詳しくなくてもOK！ ※マニュアル完備 チームワークを大切にできる！ ここが嬉しいポイント☆ 未経験歓迎！研修があるから安心スタート♪ 携帯販売経験者は優遇！ 先輩スタッフがしっかりフォロー！

仕事内容 当社は「カスタマーファースト」を掲げており、 飛び込み営業やノルマはなく、 問い合わせのあったお客様に 満足してもらうことに集中していただけます。 【具体的には？】 ▼お客様から当社へお問い合わせ ▼引っ越しの背景や課題、希望等の綿密なヒアリング ▼課題解決、要望を満たす物件のご提案 ▼物件内覧や周辺施設のご案内 ▼お客様に満足いただけたらご契約 ▼入居とその後までのフォロー 【お客様からの信用と信頼を一番大切にしています！】 当社では短期の利益よりも 中長期的な利益を重視しています。 そのためにはリピートのお客様を 増やしていくことが重要です。 だから営業ノルマは一切無く、 お客様目線に立ったアドバイスをして頂けます！ 【未経験でも安心のフォロー体制】 入社後は、1ヵ月間程の研修を実施し、 ゆっくりと着実に賃貸仲介業務の専門知識が学べます！ ↓↓↓ 研修期間が終わってからも、 お客様への提案の際は、経験豊富な上司や同僚が 「こんな風にヒアリングすると お客様の本音が引き出しやすいよ」 といった具体的なアドバイスをしてくれるので、 未経験の方のサポート体制もバッチリです！

仕事内容 【既存顧客のみ】医療物品を現場にお届けするお仕事をお任せします！ 病院やクリニックなどの医療現場に医療用物品を社用車で納品する業務をお任せします！ 納品には台車を使っていただくので体に負担をかけず、安心して始められます。 慣れてきたら、社内での受発注や見積書作成等のデスクワークもお任せする予定です。 陰ながら医療現場を支える、社会貢献度の高いお仕事です！ 業界業種未経験大歓迎！経験不問！必要な資格は「普通自動車運転免許(AT限定可)」のみ。 営業職は未経験、という方も周りの先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してくださいね。 新たな業界にチャレンジしてみたい方も、ご自身の経験を活かしたい方も、ぜひご応募ください！ 株式会社ムトウならではの好労働環境を提供！ スタッフの働きやすさが第一！より良い待遇を提供しております。 《具体化には》 ・土日祝休み ・有給休暇あり（入社半年後より） ・年２回の賞与あり（一律10万円） ・交通費全額支給 ・転勤なし

仕事内容: ファッションや美容業界で 好きなことを“仕事”に。 社員としてキャリアを築きながら やりがいを実感できる環境です！ //////////////////////////////////// 【未経験者歓迎】 ・ファッションが好き！その想いだけでOK！ ・充実のサポート体制あり◎ ・先輩スタッフのほとんどが未経験スタート★ ・正社員登用制度あり！ ⇒未経験から正社員登用の実績多数！ ・店長⇒マネージャーへのキャリアアップの道も◎ 【お洒落することが仕事です！】 ・ブランドイメージに合ったメイク・ネイル・服装で、お客様の憧れの的に♪ ・社員割引あり！お得に購入できます♪ ※イオンモール内なのでお仕事終わりにお買い物もできます◎ //////////////////////////////////// 【GORGE（ゴージ）とは？】 STYLISH JEANING CASUALをテーマにしたブランド。 ベーシックでありながら、自由なスタイルを楽しめるカジュアルファッションを提供します。 型にはまらず、自分らしい「カッコよさ」を引き立てつつ、女性ならではの可愛さやセクシーさを絶妙に取り入れたデザインが特徴です。 流行を取り入れつつ、流されることなく自分の個性を大切にしたいあなたにぴったり。 さまざまなカラーコーディネートが可能で、遊び心満載のオシャレを楽しむ女子たちにおすすめのブランドです。そんな「GORGE」での販売スタッフとして下記の業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◇接客・販売業務 お客様に対して、商品提案やコーディネートアドバイスを行い、販売をサポートします。 ◇商品の陳列・ディスプレイ 店内の商品を魅力的に陳列し、ディスプレイ作業を担当します。 ◇在庫管理 商品の在庫を確認し、補充や整理整頓を行います。 ◇レジ業務 レジでの会計処理を行い、迅速かつ丁寧な接客を提供します。 ◇店舗の清掃・整理整頓 店内の清掃や整理整頓を行い、快適な環境を維持します。 始めは先輩スタッフにつきながら、お仕事の流れやどこに何があるかを覚える所からスタート！困ったときや分からないことがあったときはすぐ先輩スタッフに確認・相談ができるので安心してお仕事に取り組める環境です◎

仕事内容 *こちらの募集の特徴* ・50代の方が活躍中！ ・市役所内や水道局で勤務！地域の方々に親しまれるお仕事です。 ・時間単位有休もありでプライベート安心♪ ・未経験歓迎！スタッフのほとんどが異業界出身者です。 ・転勤なし！ ・Uターン / Iターン歓迎！ 〜こんな方にぴったり〜 ・人と話すことが好き、外勤での作業に抵抗がない ・これまでの経験を活かして働きたい ・家事や子育てと両立しながら働きたい ・趣味の時間や家族との団欒を大切にしたい - *業務内容* 担当エリアの個人宅や事業所を訪問し、 水道メーターの水量増減の再調査や水道料金の徴収を行ないます。 〜具体的な仕事内容〜 ■再調査 検針員が調査した数値に、誤りや異常な数値がないかをチェック。 過去3ヶ月や前年同月のデータと比較し、 例えば極端に増えている場合は漏水しているかも？ 反対に0になっていれば無断で引っ越してしまった？ など可能性を探り調査します。 ■料金確定・徴収 電話や対面で料金に問題ないか確認後、料金を確定します。 確定後は、支払い方法に応じて請求処理を実施。 請求後、料金が支払われていない場合は 督促状を投函したり電話などで状況を伺ったりします。 ■閉栓業務 転居する方や料金未払いを続ける方などの水の使用を中止するために、 お宅へ訪問し、水が出ないように処理を行ないます。 〜入社後の流れ〜 入社後は1～3日ほどかけて 座学で水道や料金徴収についての基礎知識を身につけます。 その後は先輩社員に同行し、 実際にメーターを見て検針用機器に数値を打ち込み、 伝票を発行することで流れを覚えていきましょう。 同時に料金のデータ入力などの事務業務を覚え、 1～2ヶ月ほどでひとり立ちとなる予定です - *雇用形態* 契約社員 1年ごとの有期雇用契約。 通算契約期間が3年経過後契約更新時（4月1日） 無期契約に移行 ※本人希望がなければ基本的に無期契約へ変更 ・社名：第一環境株式会社 ・HP：http://www.daiichikankyo.co.jp/ ・設立：1975年 ・本社：東京都港区赤坂2-2-12 ・事業所：全国に158拠点 ・TEL：0120－732－532／ 採用担当 ・資本金：1億円 ・代表者名：玉木孝一 ・従業員数：8022名（2025年現在） ・事業内容：水道事業の業務受託 事業体の行う水道事業を、料金徴収業務、給水装置管理、 それらを支えるシステムソリューションの面から幅広くサポートしています。 ・料金徴収業務 水道メーター検針、利用者対応、窓口業務、料金収納等 ・給水装置管理 埋設管調査受付、給水装置工事申請受付、竣工検査、メータ管理・検満等 ・システムソリューション 水道事業における最適化

仕事内容 『Simple & Natural』がテーマのライフスタイルショップ◎女性スタッフ多数在籍＆活躍中！ 契約社員の募集！ ＜主な仕事内容＞ ■接客・レジ ■陳列・整頓・ディスプレイ ■ラッピング ■清掃 KEYUCAのお店でお客様対応や、 売場づくりをお任せします♪ ★週1回、新商品の入荷あり！ 本社から商品の解説動画が 送られてくるので、 きちんと商品の知識も身に付きます♪ 「新商品をチェックしてたら、自分が欲しくなっちゃって…」 なんてスタッフも…！KEYUCAのスタッフなら、 社員割引を使って真っ先に＆お得にGETできます！ 未経験の方でも、先輩スタッフが しっかりサポートします◎ 自信をもって商品を販売できるので、 安心してお仕事をスタートできますよ！ KEYUCAについて シンプル＆ナチュラルな デザインと機能性にこだわった インテリア・雑貨を販売しています。 自社のデザイナーが手掛けている 機能性や安全性、デザイン性を融合させた商品を ラインナップとし、商品を展開中！ 結婚祝いなどの各種お祝いや 母の日・父の日など 名前入りギフトも大人気です＊

仕事内容 ◇通所介護計画書の作成 ◇アセスメント・モニタリングの作成 ◇利用契約の締結 ◇レクリエーション・行事の企画・実施 ◇実績の確認と報告 ◇日常生活の介護（食事・入浴・排泄） ◇送迎 （利用者様の平均介護度2.2・定員数16名） 仕事内容の変更 あり（当社の指定する業務）

仕事内容 【契約職員】残業少なめ・持ち帰りなしの保育士/札幌市西区西野四条 有休高取得率 ! 連休も可能でプライベートを大切にできます ! 異業種からの転職者も活躍中 ! 実務経験がない方やブランクがある方も、フォロー体制万全で安心です ! ライフイベントに合わせた働き方を実現 ! 産休・育休の取得実績もあり、長く働ける環境です。 保育業務全般をお任せします。 ・保育計画の作成、保育日誌の記入 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 ※外/室内あそび、おさんぽ ・絵本の読み聞かせや手遊び ・昼食の準備、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け、掃除 ・保護者とのコミュニケーション ・制作物の作成や事務作業 など アピールポイント こんな職場です ■スタッフについて 20〜60代の約33名のスタッフが活躍中です。 どの年代の方にも同年代の仲間ができ、働きやすいと感じていただけると思います。 フォローし合う風土が根付いた居心地の良い職場です ! 仕事の流れ まずは先輩スタッフについて仕事の流れを覚えていきましょう ! 経験に応じて業務をお任せしていきます。 新卒・第二新卒の方はもちろんですが、ブランクからの仕事復帰も応援 ! ゆくゆくはリーダー研修やマネジメント研修の参加を通して、キャリアアップを目指せます。 ずっと働ける6つのポイント 【1】残業ほぼなし : 残業は月平均2時間。疲れを溜め込まずに働けます。 【2】取得しやすい有給休暇 : 連休もOK ! しっかり息抜きしましょう ! 【3】年末年始休暇あり : 6日間のお休みでリフレッシュできます。 【4】充実の各種休暇 : ライフイベントとキャリアの両立をサポート ! 【5】転勤・異動なし : 腰を据えて働けます。I・Uターンをお考えの方もぜひ ! 【6】スキルアップ : 各種研修の実施、正規職員登用の実績があります。

仕事内容 仕事内容について 主に「コープさっぽろ」のお店・宅配トドックセンターで働いている障がい者スタッフが「安心して働き続けられる」職場環境をサポートするお仕事です。就労予定の障がい者と仕事内容の情報取得・実際に働いているスタッフとの面談、ヒアリング、支援機関との調整などです。困りごとはチームで共有して解決していきます！ コープの障がい者雇用 現在グループ全体で雇用している障がい者が雇用率雇用率8.36%、雇用者も約886名を超えました。2019年度には雇用障がい者が長く働くことができる環境構築のひとつとして地域限定の正規職員登用制度を導入。2020年からグループ会社のコープ・パートナーズで障害福祉サービス事業を運営しています。 詳しい仕事内容 コープさっぽろで働く障がい者スタッフが安定して働けるように、以下のようなサポートを行います。 ・働く前の仕事内容の確認、ヒアリング ・働いているスタッフとの面談 ・不安や困りごとの聞き取り、共有、カイゼン ・支援先の職場との連携。調整 業務はチームで進め、確認や相談をしながら対応できます。 サポートのやりがい 障がい者スタッフの個々の特性を活かせる支援と、働きやすい職場環境を整備していきます。初めての仕事に緊張していた方が、挨拶できた、時間通りに来られた。難しい業務に挑戦し、少しずつ自信をつけていく。 小さな成功や成長の積み重ねを、そばで見守ることができるのは、ジョブコーチならではのやりがいです。 資格取得 「働く」という事を通じて障がい者の自立を支援できます。障がい者雇用や福祉のお仕事の経験がある方は、これまでの知識やスキルを活かしながら、その過程で自身のキャリアアップにもつながっていきます。 現在資格のない方は、ジョブコーチの資格を取得していただけます。

仕事内容 引越し費用支援あり ! |教習指導員の見習いスタッフ|契約社員|未経験OK|通勤手当あり|札幌市中央区 引越し時の交通費・家財運送費を支援 ! ◎会社実費負担で経済的不安を軽減 ! ◎スムーズな入社をサポートします ! 経験不問 ! 充実の研修あり 基本から習得可能 × 大手鉄道会社グループで安心。 「桑園駅」徒歩約1分の好立地 イオン併設で利便性抜群です ! 資格取得後は正社員登用 教習指導員資格取得後は正社員登用! 自動車学校の指導員をめざしていただく見習いスタッフの採用です。 指導員としてのノウハウを基本から習得可能。 充実の教育体制でじっくり成長できます。未経験の方もご安心ください！ 働きながら知識・技術を習得し、資格取得をめざしましょう！ 資格取得後は正社員登用となります！最短４ヵ月～平均６ヵ月で正社員登用の実績あり！ 【自動車学校について】 最新教習機器の導入など、環境の充実を図る北海道公安委員会指定校です。 好立地かつニーズにフィットした環境づくりで、お客様に選ばれ続けています。 北海道No.1の入校数で、多くの教習生と関わり経験を積める環境です。 【実績】 ・優良運転者の育成に貢献した学校として、北海道警察から感謝状を授与 ・優良教習所として、全日本指定自動車教習所協会連合会から全国表彰 ・安全運転中央研修所に職員を実技能教官として派遣し、北海道警察本部交通部長及び自動車安全運転センター理事長の連名による感謝状を授与 【職場環境】 20～60代の幅広い世代が活躍しています。 産休育休や介護休など各種休暇も整っており、ライフイベントと両立できる職場です。 また、JR札幌駅から約3分乗車の「桑園駅」より徒歩約1分。 イオン併設で、周辺施設も大変充実しています。 ※転勤の範囲：当社のすべての事業所（指導員として働く場合は転勤なし） ※業務内容の変更の範囲：当社のすべての職域における業務 アピールポイント 未経験からめざせる国家資格 見習いスタッフとして、教習指導員の補助業務などをお任せします。 会社全体であなたの資格取得をサポートするため、業界・職種経験は一切不問。 相手の理解度を意識した指導スキルや、観察力が身につきます。 資格取得後は正社員へ登用。地に足のついた働き方を実現できます。 何歳になっても働ける職場 1 から学べる教育体制はもちろん、安定性・将来性抜群の環境も魅力のひとつ。 当社は、道民の移動手段で地域に貢献するJR北海道グループ。 そのため、安定の経営基盤のもと、じっくり経験を積める環境です。 通勤手当や各種休暇、福利厚生など、待遇面も整っています。

仕事内容 仕事内容 住友不動産建物サービスが管理する、 ファミリー層・ビジネスパーソンの方を中心とした、分譲マンションの管理人さん業務をお任せします。 ＜具体的には＞ □受付業務 （入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務 （施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務 （共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務 （案内文の掲示、スマホでの簡単な写真撮影・報告など） □清掃業務 （マンション共用部の日常清掃、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など） □除雪作業 ＜直接フィードバックをいただけるお仕事＞ ただ一人で巡回するだけでなく、 受付・立ち会い業務などを通じてお住いの方と関わる機会も。 「ありがとう」の声がやりがいに繋がります！ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地が変更となる可能性があります（転居を伴う転勤はありません）。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。 不安を解消♪ Q：年齢に不安がある… A：当社では、60歳以上から始めた未経験の方も活躍中！ 過度な体力仕事もなく、年齢によるハンデはありません！ Q：覚えられるか心配… A：入社時研修は数日間ほどで、あとは先輩と一緒に 現場で実践的に学んでいけます。 健康的に体を動かしているうちに、自然と身についていきますよ。 Q：面接が苦手・面倒 A：当社の面接は、“選考”というより一緒に働き方を すり合わせる場です！堅苦しさはありません。 まずはご応募・ご相談だけでもお気軽に◎ また、ご応募者の大半が「WEB面接経験がない」という方！ 丁寧にご案内しますのでご心配は不要です。 ここがおススメ♪ ＊残業がほとんどないので、プライベートも充実♪ ＊夏はファン付きベスト、冬は防寒ブルゾンの貸与あり！ ＊大型機器の使用や、危険な高所作業なし！

仕事内容 仕事内容について 電話応対、データ入力、書類作成、**および経費処理など、事務業務全般をお任せします。 複雑な経理業務ではありません。 パソコンの基本操作ができれば大丈夫です。 ツールを活用 エクセルと同じ感覚で使えるGoogleスプレッドシートでデータを扱っています。 内部連絡はチャットツールのSlackを利？。 LINEライクで、連絡もスムーズ。 すぐに覚えられますよ！ 新しいことにも前向きにチャレンジ出来る？を求めています？ ルーチン作業 基本はルーチン作業のため、一度覚えてしまえば難しい専門的な作業はありません。 困ったことや不明な点があれば、周りのスタッフに気軽に聞ける環境です。 エクセル、メール、LINEの使用経験があれば大丈夫です。ルーチン作業が中心なので、落ち着いて業務に取り組めます。 コープさっぽろ本部 JR発寒中央より徒歩12分、札幌市西区発寒の閑静な住宅地にコープさっぽろの本部があります。 様々な事業部・部署や関連企業の職員が働いています。服装はオフィスカジュアルで自由な雰囲気のオフィスです。ピアス・ネイルＯＫです。

仕事内容 ◇ご利用者様・ご家族へのニーズヒアリング ◇レンタルプラン及び福祉用具販売の提案・見積りの作成 ◇福祉用具の発注、納品・設置、回収の調整 ◇利用開始後のフォローアップ・定期訪問 ◇ケアマネジャー・医療機関・社内各部署との連携業務 ◇各種書類作成 等 仕事内容の変更 あり（当社の指定する業務）

仕事内容 仕事内容について ■巡回健診に関わる事務作業 ・健診日程調整 ・健診結果入力業務 ・健診結果等印刷、送付業務 ・巡回健診同行での受付・医師業務補佐、クラーク業務 ・事業拡大後、レセプト・会計業務も。 ■健診同行での出張もあります。 総合職員へ登用制度あり 「もっと幅広い活躍がしたい」「別のキャリアを築きたい」そん な希望をかなえられるよう、毎年一度登用試験にチャレンジでき る機会を設けています。最短1年程度で登用試験にチャレンジ可 能！■総合職員（賞与あり、職種変更・エリア外異動あり（地域 限定制度あり）、退職金制度あり）

仕事内容 【仕事内容】 大手不動産流通会社での事務サポート業務を担当頂きます。 お人柄重視した採用の為、PC入力が出来る方であれば、事務職の未経験者も歓迎します。 【仕事内容】事務アシスタント職 ※障害内容や適性を考慮いたします。 ・パソコン操作(データ入力、インターネット物件等データ入力、物件チラシ作成) ・販売物件の写真撮影 ・広告印刷 ・発送業務(梱包) ・ファイリング ・電話対応(配慮可) ・その他 事務サポート業務 【障害者雇用実績】 上肢、下肢、聴覚、心臓機能障害の方で採用実績がございます。 バリアフリー対応は事業所により異なります。 ※ご自宅から近い店舗での勤務を検討されます。 ※札幌市の優良法人の求人です 【求人番号】 24839 【アピールポイント】 北海道札幌市西区、札幌市営地下鉄東西線琴似駅より徒歩2分。【障害者雇用枠】事務アシスタント/入力業務中心の求人情報。北海道で障害者のお仕事探しなら定着率90%以上のスグJOB障害者。駅近/賞与3ヶ月以上/完全週休2日制/オフィス内勤務 【雇用実績】 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他（身体） 【詳細情報♪】 【雇用期間】 有 ※ 初回は年度末まで。その後1年更新。5年後に無期雇用化有。 【給与】 ※首都圏22万、関西圏21万、その他エリア20万 （首都圏：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨） （関西圏：大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山） 昇給：年1回（4月）※更新上限4回 賞与：年2回（6月、12月） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（火・水）、GW、夏季、年末年始 ※当社カレンダーによる ・有給休暇※入社日から付与されます 【待遇】 ・各種保険加入完備 ・交通費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・企業グループ従業員持株会（持株奨励金あり） 【手当】 ・時間外、交通費 【福利厚生】 〈厚生施設〉 保養所（住友軽井沢山荘、一碧湖荘）、クラブ施設（住友クラブ） 〈健康関連〉 定期健康診断、人間ドック（40歳以上の職員を対象）、自宅がん検診、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（30～39歳の職員を対象）、スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー） 【その他】 ・時短勤務相談可能 労働時間(フルタイム)7時間50分→(時短)5時間50分 ※給料は勤務時間に応じて変動致します。その他、雇用条件は変わりません。 ・残業なしを希望される場合は、配慮可能。 【社風】 地域密着営業を行っている住友不動産販売は、チームで助け合いながら仕事に取り組める暖かい社風です。 とても働きやすい環境の為、10年、20年と障害のある社員も多く働かれております。

仕事内容 仕事内容について 店舗にある加工食品売り場担当を大募集。お任せしたいの は食品の品出し陳列、商品や材料を含む運営管理です。経験があ る方、慣れてきた方には生産計画や商品発注の他、パートさんの 教育、勤怠管理などもお任せします。他部門支援もありますが、 経験がなくてもしっかりご指導します！ 未経験者でも安心・安全 コープさっぽろでは誰もが同じように作業ができるように、マニ ュアル作成や動画化に力を入れています。作業のコツなども網羅 しています。繰り返し視聴できる動画で、どんどんできるように なります！「未経験だから」「機械操作したことないから」そん なあなたも是非チャレンジしてください！ 家庭を優先した働き方 家庭を持ちながら長く活躍してくれている職員も多くいます。 子供が小さい時には、どうしても急なお休みが発生してしまいま すよね？そんな時はみんなが助け合いながら仕事を進められる、 和やかな雰囲気の職場です。ほかにも家族手当や、育児・家族の 介護に直面したときに利用できる制度が沢山あります。 キャリアアップ 自分のキャリアを考え「今よりも幅広く活躍を希望される方」や 「生活スタイルの変化により活躍の場を変えたい方」など。 そんなキャリアチェンジ・キャリアアップを希望される方に、毎 年一度登用試験にチャレンジできる機会を設けています。活躍フ ィールド広げ更なるキャリア形成に挑戦できます。 職員登用制度あり 「もっと幅広い活躍がしたい」「別のキャリアを築きたい」そん な希望をかなえられるよう、毎年一度登用試験にチャレンジでき る機会を設けています。最短1年程度で登用試験にチャレンジ可 能！■総合職員（賞与あり、職種変更・エリア外異動あり（地域 限定制度あり）、退職金制度あり）