バイト探しはあるバイ
| 正社員:工場内作業員(溶接・組立職)/相生 船舶製造・修理業,舶用機関製造業 |
|---|---|
| 210,000円〜420,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 就業時間1 8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 28時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常の生産量を大幅に超える受注が集中し納期がひっ迫した時は 6回を限度として1ヶ月90時間まで、1年720時間できる。 休憩時間60分 |
| *クレーン、溶接機、切断機などを使用した、金属製品の溶接・組 立作業。 *クレーン、切断機などを使用した、FRP(合成樹脂)製品の積 層・切断・穴あけ加工作業。 地球上最大の工業製品である船の船体ブロックや、川や海に架かる 橋の橋脚、国際空港のフェンスなど、快適な暮らしに必要不可欠な 社会貢献性の高い製品を製造しています。 仕事に必要な資格は全て会社負担で取得できるので、未経験の方で も安心して働くことができます。UIJターンも大歓迎です。 【変更範囲:変更なし】 |
| 路線名・駅名山陽新幹線 相生駅車 10分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 31,600円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 GW、夏季、年末年始、誕生日休日あり 会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数115日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格名 玉掛技能者 あれば尚可 床上操作式クレーン運転技能者 あれば尚可 溶接技能者 あれば尚可 NK溶接、JIS溶接等あれば尚可 普通自動車免許(通勤) 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
|---|---|
| 面接(予定2回),書類選考 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 各資格者証のコピー 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 郵送の送付場所 〒678-0041 兵庫県相生市相生4丁目15番21号 |
| 〒678-0041 兵庫県相生市相生4丁目15番21号 最寄り駅山陽本線相生駅 |
| 2025年12月5日~2026年2月28日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が60歳のため 学歴不問 |
| 龍野公共職業安定所 相生出張所 |
| *賃金体系:欠勤控除のある月給制 *マイカー通勤:可 無料駐車場あり *通勤手当:公共交通機関利用の場合、非課税限度内 (通勤定期券代実費支給) マイカー通勤の場合、月額最高31,600円 (通勤距離に応じて支給) *業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用の全額補填 *健康経営優良法人2025認定 *「わが社の健康宣言」及び「健康づくりチャレンジ企業」登録 *ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定 *事前にハローワーク紹介状・履歴書・各資格者証のある方は コピーを郵送してください。 書類選考のうえ後日、面接日時をご連絡いたします。 *定年は60歳。60歳以上の雇用については1年毎の契約更新 になります。賃金については変更になります。 【オンライン自主応募可】 *オンライン自主応募の場合ハローワークの紹介状は不要です。 |
企業名 | 青木鉄工 株式会社 |
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住所 | 〒678-0041 |
代表者 | 青木祐藏 |
企業の特徴 | 「モノづくり」を通じた「人づくり」の企業姿勢のもと、今年で創 業101年を迎えます。品質・納期ともに、取引先からは絶大な信 用・信頼を得ています。 |
事業内容 | 大型鋼構造物、船体ブロック、産業機械、建設機材、圧力容器、各 種FRP製品の設計・製作・据付。 |
従業員数 | 企業全体 78人 就業場所 72人 うち女性 6人 うちパート 0人 |
会社URL | http://www.aoki-sf.co.jp |