ライフワンズ株式会社

月給 233,878円 ～ 269,552円

支払い形態

月給

給与下限額

233,878円

給与上限額

269,552円

その他

【正社員】尼崎市でホームヘルパー2級/月給233878円～［求人ID：11519］ ▼ 仕事内容 ▼ 特養＜地域に根ざした老人施設＞でのお仕事です 高齢者の介護 ＊食事・入浴・排泄などの介助 ＊身の回りの世話、コミュニケーション 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 07:00-15:30 11:30-20:00 17:00-09:15 09:00-17:30休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均3時間 時間外月平均3時間程度 【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり ・消化率60%（法定どおり付与） 【給与詳細】 給与下限：月給　233,878円～ 給与上限：月給　269,552円 基本給　170,878円～191,552円 　（介護福祉士）181,426円～191,552円 夜勤手当　6,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当　35,000円～43,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い 昇給あり　年1回（844円～2,532円／月） 賞与あり　前年度実績 年2回・3ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東海道本線尼崎 ▼ アクセス ▼ 阪神本線 尼崎駅 バス15分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 加盟している医療生協や民主医療機関連合会による研修に参加し、スキルアップも目指せます☆また職員の医療面をバックアックしてくれるので安心です☆スタッフ同士意見の言える風通しの良い環境です◎ 高齢者の笑顔がみたい、誰かの役に立ちたいと情熱をもって仕事に携わってくださる方を求めます。 残業ほぼなし☆未経験、ブランクのある方でも大丈夫◎託児所があるので小さなお子様がいても安心☆ 未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　なし 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可 通勤手当　定額まで支給　月上限50000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ・職員共済制度充実（提携病院、診療費補助） ・夏期・冬期休暇（フルタイム） ・育児休業、介護休業の実績があります。 ・出産・育児による退職者を再雇用する制度があります。 ＊職員共済制度充実 （提携病院、診療費補助） ＊夏期・冬期休暇（フルタイム） ＊有給休暇は法令通り6ヶ月経過後より取得できます。 ＊虹の会は働きながら子育てをする方を支援しています。 ＊育児休業、介護休業の実績があります。 ＊出産・育児による退職者を再雇用する制度があります。 ＊面接前の施設見学も可能です。（事前にご連絡ください。） 『育児と両立支援』 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり　消化率60％　（法定どおり付与） ◆車通勤：車通勤可自転車・バイク可、施設には駐車スペースが無い為近隣のコインパーキング等利用（自己負担）、通勤手当月上限50000円 ・職員共済制度充実（提携病院、診療費補助） ・夏期・冬期休暇（フルタイム） ・育児休業、介護休業の実績があります。 ・出産・育児による退職者を再雇用する制度があります。 ＊職員共済制度充実 （提携病院、診療費補助） ＊夏期・冬期休暇（フルタイム） ＊有給休暇は法令通り6ヶ月経過後より取得できます。 ＊虹の会は働きながら子育てをする方を支援しています。 ＊育児休業、介護休業の実績があります。 ＊出産・育児による退職者を再雇用する制度があります。 ＊面接前の施設見学も可能です。（事前にご連絡ください。） 『育児と両立支援』 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

兵庫県尼崎市下坂部3-2-40

路線名・駅名

JR神戸線(大阪～神戸) 尼崎駅

2025年5月21日～