バイト探しはあるバイ
| 常勤看護/べネッセ有料老人ホーム/グランダはりま姫路 老人福祉・介護事業 |
|---|---|
| 290,000円〜324,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 交替制(シフト制) 就業時間1 9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間60分 |
| 1.健康相談(ご入居者、介護スタッフからの相談対応) 2.健康管理全般(状態変化の把握・予防的アプローチ等) 3.薬剤管理(配薬準備・残薬管理、服薬相談、薬局との連携等) 4.主治医の指示に基づく在宅医療処置、状態に応じた介護業務 5.緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡) 6.生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 7.ご家族との信頼関係づくり(生活プラン、ターミナルケア) 8.上記に付随する記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会等 ■その他 <変更範囲:会社の定める業務> 1.入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 2.介護スタッフとの情報交換(協力、支援) 3.安全管理(感染対策、事故予防と対策) |
| 路線名・駅名山陽新幹線 姫路(山陽姫路)駅徒歩 6分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 当社運営する拠点で |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限なし) 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 75歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 不可 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 その他 週休二日制 その他 その他 4週8休(月9日公休、28日までの月は8日公休) ※土日祝含むシフト制 ※前期・後期休暇(各3日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数113日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 必須 正看護師(臨床経験3年以上) 必要な免許・資格免許・資格名 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
|---|---|
| 面接(予定1回),書類選考 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒101-0051東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階 ベネッセキャリオス内 |
| 〒670-0947 応募時にご案内。オンライン面接の可能性あり |
| 2025年10月15日~2025年12月31日 |
|---|---|
| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満の方を募集するため 学歴不問 |
| 新宿公共職業安定所 |
| 2026年3月姫路市初のベネッセホームの開設となるます。 ゼロからのサービスづくりに遣り甲斐をもち、日々のお客様の 健康管理や処置の他、健康相談などに従事していただける方 ご応募をお待ちしております♪新規開設前に1か月間の研修を 実施いたしますので2月から入社いただける方歓迎します。 ・育児介護休職制度・社会保険完備 ・交通費規程内支給 ※車通勤応相談(公共交通機関90分以上 かつ車利用で30分以上短縮できる等社内規程あり) ・自己啓発補助制度 12,000円/年 ・社宅制度(適用エリア・条件等当社規程による) ・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助・ 宿泊補助等) ・進研ゼミ3割引受講制度 ・企業主導型保育所(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋) 保育料4万円/月 ・駐車場有料 |
企業名 | 株式会社 ベネッセスタイルケア 人財開発部 |
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住所 | 〒163-0905 |
代表者 | 滝山真也 |
企業の特徴 | 入居介護サービスでは、首都圏・関西を中心に全国300箇所以上 の高齢者向け生活ホームを運営しています。研修制度もあり、一看 護スタッフとして成長できる環境も大切にしています。 |
事業内容 | 高齢者介護サービス事業(入居介護・在宅介護・研修)・保育事業 。株式会社ベネッセホールディングスの100%出資子会社。 適用事業所番号:1308-635246-7 |
従業員数 | 企業全体 18,868人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 |
会社URL | http://www.benesse-style-care.co.jp |