非公開

月給 209,000円

支払い形態

月給

給与下限額

209,000円

その他

2025年10月24日に情報更新された(神戸市中央区/兵庫県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員・ヘルパー（正社員）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 訪問介護事業所における介護業務全般 ・お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポート ・1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5-6件のお客様を訪問 ・1件につき30-60分程度 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【給与】 【月給】209,000円〜 前年度賞与実績：年2回 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 【期間】3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 選択制 【週休2日制の場合】 9:00-18:00 【週休3日制の場合】 8:00-19:00 ※訪問時間により多少の前後あり 休憩：60分 残業：あり（15時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 【休日】 選択制 完全週休2日制（シフト制）:年間休日110日 完全週休3日制（シフト制）:年間休日163日 【休暇】 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(全額支給) 車通勤：不可 退職金：有 ・制服貸与（ミズノ社製） ・研修制度有 ・資格取得支援制度有 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数 【研修制度】 研修制度：有 ・新人指導の担当者:有　　 ・指導担当者の特徴:同職種やリーダー職 ・OJT期間:3週間以上の期間 　　　　　見学→一緒にやる→1人でやってみる。不明点があれば、また同行に戻ったり、営業所内で練習をしたりしている ・夜勤デビュー:3月目 ・相談窓口:有　　　 ・相談担当や面談頻度:月1程度。3か月後のフォローアップ研修の実施。面談者はエリアの統括責任者 ・集合研修の内容:入社時研修:会社の方針の理解・マナー研修・制度の理解等　定例研修:毎月実施。テーマは毎月変わるが、感染症対応、認知症理解、倫理研修、各種技術研修　等 ・資格取得支援制度:有 　資格取得支援制度内容:初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員 　　　　　　　　　　　 シフト調整あり　受講料は基本全額（条件あり）・試験料も全額支援 　　　　　　　　　　　 資格受講料は基本的には半年後、1年後に半額ずつ支給 ・OJTマニュアル:有 ・キャリアラダー:有 ・メンター制度やブラザー制度:有 キャリアラダー、OJT制度はサービスにより差分あり ・人材育成の会議体:無 ・自己学習機会:有 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤なし シフト制 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 非公開 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル東館2F 【利用者の傾向】 平均介護度 4.12 要支援１：7人 要支援２：8人 要介護１：7人 要介護２：23人 要介護３：6人 要介護４：5人 要介護５：8人 男女比3：7 【スタッフ体制】 2名 1日5-6件のお客様を訪問 1件につき30-60分程度 【屋内の受動喫煙対策】 あり（喫煙室設置） ベランダにて喫煙可 【理念】 福祉コミュニティの創造 ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。 生き甲斐の創造 ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 ケア産業の創造 ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒650-0015
兵庫県神戸市中央区非公開

2024年3月19日～2025年11月30日

直接応募可