バイト探しはあるバイ
| 訪問看護/管理者/正看護師/神戸 その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
|---|---|
| 380,000円〜458,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 就業時間1 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 訪問時間によって多少の前後あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て 1年間6回程度1ヵ月60時間1年360時間まで延長 休憩時間60分 |
| 看護と介護の一体的なケアを協働し、 お客様一人ひとりの「その人らしい暮らし」をチームで支えていく お仕事です。 スタッフの育成やシフト調整などのマネジメントに加え、 医療機関・居宅介護支援事業所との連携を通じて、地域の在宅療養 を支える要となっていただきます。 現場を大切にしながらも、経営的な視点を持ってステーションを動 かしていくそんなリーダーシップを発揮できるポジションです。 若手でも意欲次第で所長・管理者を目指せるキャリアステップがあ り、地域の未来を共につくっていく仲間を歓迎します。 営業所の成長規模に応じて早期昇格も! 変更範囲;変更無し |
| 路線名・駅名JR神戸線(大阪~神戸) 神戸(ハーバーランド)駅徒歩 5分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 100,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制あり 定年年齢 一律 68歳 再雇用制度あり 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 不可 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 休日曜日は応相談 会社カレンダーあり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数112日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 3ケ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
|---|---|
| 面接(予定1回) |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 資格者証の写し 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 |
| 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル東館2F セントケア神戸 最寄り駅JR神戸駅 |
| 2025年12月9日~2026年2月28日 |
|---|---|
| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜67歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年未満の方を募集・18歳未満の深夜業への就業を禁止 学歴不問 |
| 神戸公共職業安定所 |
| 営業所の特徴 ターミナルケアから難病の方まで、いろんなお客様に関わりながら 地域を支えるステーションです。 20~40代のスタッフも多く、明るく相談しやすい雰囲気。現場 では笑顔も多く、みんなで助け合いながら働いています。医療と介 護の両方から地域を支える「人の温かさ」を感じられる職場です。 また、併設の訪問介護事業所や居宅介護支援事業所との共通のお客 様を通して多職種との関りを持てるため在宅看護ならではの経験を 得ることが出来ます。 フォロー体制・研修 入社後は、基礎からしっかり学べる研修があるので安心スタート。 現場同行やミーティングを通じて、チーム運営やマネジメントのコ ツも自然に身につきます。月1回の所長会議では経営の話も聞けて 、会社運営に興味のある方にもピッタリ。地域の看護・リハ職の座 談会もあり、他拠点の仲間ともつながれる環境です。若手のうちか ら挑戦・成長したい方におすすめします。 |
企業名 | セントケア西日本 株式会社 |
|---|---|
住所 | 〒650-0015 |
代表者 | 柴田満 |
企業の特徴 | 創業40年以上!介護事業の老舗企業です。 全国に900拠点を展開。 大阪・兵庫・岡山で12拠点の安定と成長企業です。 |
事業内容 | 介護サービス事業(訪問介護・訪問入浴・訪問看護・介護用品販売 ・デイサービス・グループホーム・小規模多機能・居宅介護支援) |
従業員数 | 企業全体 400人 就業場所 39人 うち女性 29人 うちパート 20人 |
会社URL | http://www.saint-care.com |