ビル管理・ビル清掃・設備管理
年俸 2,900,000円～3,300,000円
その他
設備巡回点検/完全週休二日制/安定性抜群の大手不動産グループ/年収2900000円～/神戸市中央区 ▼ 仕事内容 ▼ ■業務内容： 同社が管理するマンションを巡回し、設備の点検を行う技術スタッフを募集します。 【具体的には】 ・給排水・消防・照明等の設備を外観や動作で、異音、異臭、油・水モレ等をチェック ※社用車を使って巡回することもあります ・点検結果の報告書作成（PC規定フォームへの入力） ※同社チェックシートを基にチェックいただきます ※管理組合の理事会や総会等に出席することはありません ※施工管理の立会いはありません 一日あたり、小規模マンションであれば3～4物件、 大規模マンションであれば1物件程度を巡回していただきます。 現場で各設備機器の目視や動作確認により、異音や油・水漏れ等のチェックをしていただきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。 【応募資格】 ■PC基本操作（入力程度） ■運転免許 ■何かしらかの設備の点検やメンテナンス、工事、改修等経験 ＜優遇条件＞ ・消防・給排水・電気などの有資格者歓迎 ・マンションやビル等の設備管理経験者 ・施工管理技士（建築・管・電気等） ・電験3種（第三種電気主任技術者） ・電気工事士 ・ボイラー技士 ・消防設備士 ・危険物取扱者 【勤務時間】 9:00～18:00 ※時差出勤制度、半日有休制度あり 【時差出勤制度】 1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。 業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）。 また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。 勤務時間例 1）8:00 ～17:00（時差出勤） 2）11:00～20:00（時差出勤） 3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇） 【休日・休暇】 【休日】 完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始 他 ※年間休日数123日（2023年度） ※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます 【休暇】 年次有給休暇（20日/年）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他 ▼ 休日 ▼ 詳細は仕事内容欄【休日・休暇】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ 詳細は特記事項欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東海道本線元町 ▼ アクセス ▼ 元町駅 徒歩16分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る高卒または大学・短大・専門学校卒に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給昇給あり育児休暇あり研修制度充実資格がとれる・取得支援ありストックオプション制度あり ▼ 特記事項 ▼ 【待遇】 ・社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ） ・昇給：年1回査定あり（4月） 【レクリエーション】 ・住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引） ・保養所（軽井沢、発哺） ・住友クラブ（東京・大阪）他 【資産形成】 ・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助） ・財形貯蓄制度 ・総合福祉団体定期保険 他 【出産・育児・健康サポート】 ・育児休業（最大満3歳まで） ・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで） ・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇） ・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇） ・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度） ・生活習慣病健診（30歳以上） ・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等） ・専属産業医の常駐（本社） 他 【キャリア支援】 ・住友不動産グループチャレンジ制度 ・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助） ・eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他 【研修】 ・入社時導入研修 ・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育 ・人事・コンプライアンス研修 他 【eラーニング】 ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。 【給与補足】 月給：20万円 賞与：年２回 ※モデル賞与（年間）30～60万円 【想定年収】 297万円～327万円（月給20万円、残業月平均15時間、賞与年間60万円の場合）
