ライフワンズ株式会社

訪問介護・看護/ホームヘルパー

月給 220,000円 ～ 310,000円

支払い形態

月給

給与下限額

220,000円

給与上限額

310,000円

その他

【正社員】神戸市東灘区でホームヘルパー2級/月給220000円～［求人ID：430618］ ▼ 仕事内容 ▼ 介護付有料でのお仕事です 利用者様の介護・生活介護・レクリエーション等の業務 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者2：職員1と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。 看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。 また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いします。 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 シフト制月9休 夏季休暇 3日 冬季休暇 3日 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （公休月9日（2月は8日） 入社3カ月経過後に年次有給休暇を13日付与） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　220,000円～ 給与上限：月給　310,000円 基本給　170,000円～ 資格手当　40,000円 　（介護福祉士）40,000円 夜勤手当　5,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当　15,000円～30,000円 役職手当　10,000円～45,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い 昇給あり　年1回（（前年度実績）1,000円～3,000円／月） 夜勤手当5回以上の超過分は別途支給します 資格手当、役職手当、介護職員処遇加算　あり賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月9休 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東海道本線住吉 ▼ アクセス ▼ 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 70歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり託児所あり資格がとれる・取得支援あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ よりよい施設つくりにお力添えください。施設の特徴、充実の介護体制に加え、看護師、機能訓練指導員（入居者82名／1日各4～5名）介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実。介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制。 2021年3月に新規オープンした有料老人ホームの介護職員の募集です。新しい施設で働いてみませんか？ 未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　70歳 再雇用　75歳まで 退職金　あり 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　不可 通勤手当　全額支給 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　あり 【待遇・福利厚生】 ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇休暇制度　計画的に休暇を取得 ◇退職金制度（企業型確定給付年金　※規定あり） ◇ 資格取得支援・手当あり ◇定年は70歳。75歳まで延長可 年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。 ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。 ◇検診制度 40歳以上（社保加入）の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。 体にガタが来るのは現実。でも、早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大事です。 会社もしっかり支援していきます。 ◇研修制度 研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ◇補助金制度 各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。 積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。 【職場環境・研修】 職員体制は、利用者2：職員1と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。 看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。 また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 研修は、WEBでの研修を年間プログラムで用意しています。施設内研修では介護技術、認知症などの研修を定期的に実施しています。 実務者資格取得に向けての受講料支援制度があります。 また、年額5万円まで各自が外部研修を選択して受講することが可能です。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

兵庫県神戸市東灘区住吉東町4-2-17

2025年5月21日～