仕事内容【リハビリデイサービス すまぁとで介護職員・ヘルパー(正社員,パート・アルバイト)を募集中!】※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。
【募集職種】介護職員・ヘルパー
【雇用形態】正社員,パート・アルバイト
【仕事内容】リハビリデイサービスにおける介護業務全般
【応募資格】未経験者:NG
正社員は介護福祉士 必須
普通自動車免許(AT限定可)必須
【給与】【月給】195,000円〜245,000円
前年度賞与実績:年2回 3.00ヶ月
年収例:詳細はお問い合わせください
【契約期間】契約期間の定め:無し
詳細はお問い合わせください
試用期間:有り 期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変動無し
定年:有(60歳まで)
【勤務時間】08:30-17:30
休憩:60分
残業:あり(10時間以内)
夜勤相談:詳細はお問い合わせください
【休日・休暇】固定休み:土曜日,日曜日
年間休日:108
産休・育休取得実績:有
【休日】
固定休:土曜日、日曜日
週休2日制
【休暇】
年次有給休暇:法定通り
年末年始休暇(12月31日-1月3日)
リフレッシュ休暇:3日
【待遇】加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
加入保険の備考:詳細はお問い合わせください
託児所:無
寮:無
寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください
交通費支給:有(上限:20,000円 /月)
車通勤:可
退職金:有
詳細はお問い合わせください
【研修制度】研修制度:詳細はお問い合わせください
詳細はお問い合わせください
キャリアパス制度:有り
詳細はお問い合わせください
【夜勤回数目安】詳細はお問い合わせください
【非常勤募集内容】【業務内容】デイサービスにおける介護業務全般
介護福祉士としての業務全般
・ご利用者さんへ運動のサポート、送迎、介護などを担当していただきます
※リハビリ特化型デイサービスです。
【業務内容(変更の範囲)】変更なし
【就業場所の変更の範囲】転勤の可能性:なし
【勤務日数】週5日以内
【勤務時間】08:30-17:30
※就業時間は応相談
【休憩】60分
【給与形態】
時給制:1,200円-1,400円
※土曜日勤務は時給1,400円
【手当】交通費支給(上限20,000円/月)
【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する
【福利厚生】
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・研修あり
【休日】
・日曜日
・勤務日以外は全て休日とする
・年次有給休暇(法定通り付与)
・年末年始休暇(12月31日-1月3日)
・育児休業取得実績あり
【雇用期間】あり(1年毎の原則更新)
【試用期間】期間:1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙場所設置【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録
【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。
【3】応募先での面接実施
【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。
【5】内定・ご入職
【事業所名】リハビリデイサービス すまぁと
【施設形態】デイサービス・デイケア
【アクセス】〒651-1131
兵庫県神戸市北区北五葉1-5-1 ハピネスプラザ3F
最寄り駅: 西鈴蘭台、鈴蘭台西口、鈴蘭台
【利用者の傾向】【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:14名
要介護2:12名
要介護3:4名
要介護4:0名
要介護5:0名
平均要介護度1.67
【スタッフ体制】8名
詳細はお問い合わせください
【屋内の受動喫煙対策】あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙場所設置
【理念】【公表】
当事業所は、ご利用者様が在宅で自立した生活が継続できるよう、ご希望を踏まえ、居宅介護サービス・支援計画(ケアプラン)または、介護予防サービス・支援計画に沿った通所介護サービス計画または介護予防通所介護サービス計画を作成し、サービス提供を致します。レッドコード、マシントレーニングでの全身のストレッチ、筋力増強を行い、体力の維持・向上を行い、在宅での生活が継続できるよう支援致します。また、自宅で可能な自主練習などの運動も指導させて頂いております。