セントケア六甲

月給 247,500円 ～ 300,500円

支払い形態

月給

給与下限額

247,500円

給与上限額

300,500円

その他

---------------- 求人概要 ----------------看護も、介護も、リハも。マルっとセントケア！ ---------------- 仕事内容 ----------------ずっと在宅を願われているお客様へ『自立支援につながるケア』をお届けするお仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ 1. 訪問介護計画書の作成 　利用者ごとに「訪問介護計画書（ケアプランに基づく実施計画）」を作成。 　利用者や家族と面談し、要望や生活状況を把握。 　ケアマネージャーと連携して内容を調整。 2. ヘルパーへの指示・同行訪問 　ヘルパー（訪問介護員）に業務の内容・注意点を説明。 　必要に応じて同行訪問し、支援内容や接し方を指導。 　介護技術や接遇マナーなどの指導も含まれる。 3. シフト管理・スタッフ調整 　利用者の希望や契約内容に応じて、訪問スケジュールを作成。 　ヘルパーの人員配置や急な欠勤対応も行う。 4. ケアマネ・家族との連携 　ケアマネージャーからの情報を把握し、サービス内容を調整。 　必要に応じて家族と連絡を取り合い、利用者の状態を共有。 5. 記録・報告・請求業務 　サービス提供記録の確認・管理。 　利用状況を踏まえて、請求書類や報告書を作成。 ◆主な訪問エリア ・神戸市中央区 ◆正社員中心のチーム制を構築 ◎働きやすい環境、地域NO.1を目指しています。 ◎これまでのノウハウがあるので手順書や書類も完備！ ◎未経験の方でも安心して働けます！ ------------------------ アピールポイント ------------------------ ●社長を含めた全役職者が現場経験者なので、相談しやすい環境。 ●訪問看護事業所も併設しており、介護×看護×リハの協働のもとお客様をサポート。 ●ブランクのある方もOK。現場経験者は優遇します！ ---------------- 勤務地 ---------------- 兵庫県神戸市灘区日尾町1-1-5 ＧＥＮＥＲＡＬ1Ｂ．Ｌ．Ｄ2F 六甲道駅　徒歩5分 ---------------- 雇用形態 ----------------正社員 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週5日以上 09:00～18:00 月/火/水/木/金/土/日/祝 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------9:00～18:00 ※訪問時間により多少の前後あり ［休日］ ・年間休日112日 ・週休2日制（シフトによる） ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業 ---------------- 給与 ----------------月給247,500～300,500円 ---------------- 福利厚生備考 ----------------・契約社員の方の入社祝い金の適応は20時間以上の勤務契約の方を対象として、就業時間数に応じて金額が異なります 　例）20時間以上30時間未満の就業の方　ケアスタッフ　7万円　／　30時間以上就業の方　10万円 ・お支払いは会社が定めた時期となります（4月から9月入社　12月支給／10月から3月入社　7月） ◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与（ミズノ社製） ◆交通費全額支給 ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数 ---------------- ポジション名 ----------------訪問介護のサービス提供責任者 ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------その他 ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 医療・看護・介護 介護福祉士／介護スタッフ（資格あり）／介護助手・補助（資格なし）

兵庫県神戸市灘区日尾町1-1-5

2025年10月1日～