仕事内容【ケア21すまで管理者・施設長・ホーム長(正社員)を募集中!】
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
【募集職種】
管理者・施設長・ホーム長
【雇用形態】
正社員
【仕事内容】
訪問介護事業所における管理者候補(副主任)業務全般
訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。
将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。
【応募資格】
未経験者:NG
学歴不問
【給与】
【月給】319,700円〜
前年度賞与実績:有り(年2回)
年収例:詳細はお問い合わせください
【契約期間】
契約期間の定め:無し
詳細はお問い合わせください
試用期間:有り [期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
定年:無(詳細はお問い合わせください歳まで)
【勤務時間】
7:00-20:00
上記時間内で実働8時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩:60分
残業:詳細はお問い合わせください
夜勤相談:詳細はお問い合わせください
【休日・休暇】
固定休み:
年間休日:111
産休・育休取得実績:有
【休日】
シフト制(月8日-9日休)
【休暇】
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期、冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
【待遇】
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
加入保険の備考:詳細はお問い合わせください
託児所:無
寮:無
寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください
交通費支給:有(上限50,000円/月)
車通勤:不可
退職金:有
・資格支援制度
・組合制度(3,000円を給与天引き)
(慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
・持株会制度
・制服貸与
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度(5,000円/年)
【研修制度】
研修制度:有
年間600以上の講座
業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
・キャリア採用入社時研修(入社後2日間)
全社研修(eラーニング制度)
部門別研修
・フォローアップ研修(入社1ヶ月後、3ヶ月後)
コミュニケーション研修
職種別研修
・OJT研修(入社後1-2ヶ月間)
選抜研修
・キャリア支援制度
・資格試験受験対策講座 など
キャリアパス制度:有り
部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。
【夜勤回数目安】
詳細はお問い合わせください
【応募方法・選考プロセス】
【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録
【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。
【3】応募先での面接実施
【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。
【5】内定・ご入職
【事業所名】
ケア21すま
【施設形態】
訪問介護・定期巡回
【アクセス】
〒654-0051
兵庫県神戸市須磨区月見山本町1-5-13 西光ビル1F
最寄り駅: 月見山、須磨海浜公園、須磨寺
【利用者の傾向】
【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:5名
要介護2:9名
要介護3:5名
要介護4:9名
要介護5:5名
平均要介護度3.00
【スタッフ体制】
【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)25名
介護職員数25名
【公表】
経験年数:10年以上の介護職員の割合:4%
【屋内の受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
詳細はお問い合わせください
【理念】
・ケア21 の経営理念
1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2,最大ではなく最高のサービスの提供
3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5,福祉理念と市場原理の融合
6,現場第一主義
7,徹底討論・徹底和解
8,常に考え、変わり続ける
9,人を大事にし、人を育てる
【運営法人】
株式会社ケア21