仕事内容【兵庫県小野市】デイサービスの介護職・ヘルパー/正社員・職員
【小野市】【介護職員×正社員】兵庫県最大規模の医療福祉グループ◎地域に根差した、デイサービスでのお仕事です!
---◆募集要項◆------------------
<給与>
月給186,000円~268,000円
※処遇改善金含む
【その他手当】
残業代全額支給
資格手当 3,000円~30,000円
住宅手当 上限30,000円/月(条件あり)
平均年収(介護職):3,980,000円
●年収例:3,500,000円(3年目26歳・主任)、5,000,000円(7年目30歳・課長)
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
同条件
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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介護職員
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■応募資格
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◇下記必須
普通自動車免許
初任者研修以上
◇下記歓迎
有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験
社会福祉士/介護福祉士/ケアマネジャー/デイサービス等の経験・興味
◇ブランク可
◇学歴不問
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎先進技術を積極的に導入
◎労働環境改善・業務効率化への取り組み
◎新しいことへ常に挑戦する風土
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■仕事内容
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移動・食事・入浴などの身体介護
お話し相手になったり、レクリエーションを実施など
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■勤務時間
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8:30~17:30
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■休日・休暇
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年間休日120日
(夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日含む)
月9日休制(シフト制)
週休2日制
有給休暇:法定通り
育休・産休:取得後復帰実績多数
介護・看護休暇:取得実績あり
慶弔休暇:本人結婚の場合、最長9日間
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■待遇
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社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険)
昇給:年1回
賞与:年2回(年間約2ケ月分)
交通費 上限45,000円/月
資格取得支援制度
研修制度
車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
退職金制度あり
★求人の特徴★
#日勤のみ#週休2日#年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#住宅手当あり#資格取得支援あり#研修制度あり#産休・育休制度あり#介護休暇制度あり#車通勤可#ブランク可#学歴不問#初任者研修(ヘルパー2級)#実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)#介護福祉士
---◆法人・事業所情報◆----------
株式会社ベネッセキャリオス
株式会社ベネッセキャリオス(介護職A)
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■所在地
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兵庫県小野市
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■最寄り駅・アクセス
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神戸電鉄粟生線小野駅よりらんらんバス南回り循環ルート「二葉」下車より徒10分
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■設立年月
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2004年10月
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
■「応募画面へ進む」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
■お電話頂く場合「介護求人ナビを見た」とお伝え下さい。
※特定の求人案件がご希望の場合には、その求人の勤務地、最寄り駅、職種をお知らせ下さい。
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■選考プロセス
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◆ステップ 1◆応募・登録予約
『応募方法』に従ってご応募下さい。登録スケジュールを設定させて頂きます。
※個人情報を扱いますので、原則としては当社内にて登録を行っていますが、ご希望に応じて出張登録や電話登録も行います。
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◆ステップ 2◆登録面談(無料)
所要時間:1時間程度
登録時にお仕事のご希望条件等を詳しくお聞かせ下さい。
↓
◆ステップ 3◆お仕事の紹介
ご希望にあったお仕事をご案内させて頂きます。
ご登録後、即日〜1週間程度
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◆ステップ 4◆面接
当社スタッフ同行にて面接を行います。
行った先での留意事項等もご案内しますので、人材会社を使うのが初めての方でも安心です。
※ご紹介先によってはご同行ができないケースもございます
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◆ステップ 5◆内定
内定後から入社までのフォローも行いますので、気になる事がありましたらお気軽にご相談ください!
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◆ステップ 6◆入社後フォロー
ご入社後もお仕事に慣れるまで専任のコーディネーターがフォロー致します。お仕事のお話をお聞かせください!また、入職者限定のオリジナル動画コンテンツも配信しております。介護のあるあるシリーズ等、お仕事のお困り事にフォーカスした内容です。
\採用担当者より/
▼キャリアアドバイザーからのメッセージ▼
転職には不安がつきもの。
”思いえがいていたイメージとは違った…”
と、ネガティブなイメージを減らす為に、
ベネッセキャリオスでは、専任キャリアアドバイザーがヒアリングから入職後まで一貫したサポートを実施しております!
お仕事が決まったあとも、役立つサポート動画の配信なども行っておりますので、入職後も安心してご勤務して頂ける様、ご活躍まで見据えたサポートをさせていただきます。
~ご来社は不要です~
まずはお電話やWEBで面談させていただき、お考えやご希望をお聞かせください。
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医療・介護・保育で地域への貢献を目指して、
スタッフそれぞれが、やりがいを持って働き続けられる組織です!
社会のニーズに応えるためにも、新しいことへ常に挑戦し続けています。
ご利用者様、地域の皆様、そして働いている社員全てが幸せを享受できることを目指しています。
【労働環境改善・業務効率化への取り組み・導入事例】
○見守りセンサー
職員はセンサーで利用者様の状態を把握可能
目を覚まされているタイミングでお声かけや介助を行うなど、双方の負担を軽減
○電子カルテ
利用者様の容態と対応した日々の介助内容を記録
電子化することで、手書きにかけていた時間が削減
○モバイル端末
IoTシステムの情報を、常時確認したり入力等行えるようにスマートフォン・タブレットといったモバイル端末を複数台導入
○施設全館Wi-Fi
施設内のどこででも、電子カルテや見守りセンサーといったIoT機器が使用出来るようにWi-Fiネットワークを設置
上記以外にも、それぞれのサービス形態に合わせて先進技術が導入されています。