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  • エリア

    宝塚市

  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

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清荒神駅店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給3,278

清荒神駅で人気のお仕事

株式会社フードコネクション
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

【未経験歓迎】大手チェーンの店長候補/完全週休2日制/年収360万円以上(清荒神駅) ▼ 仕事内容 ▼ 誰もが知る大手チェーンの、とんかつ専門店。 完全週休2日制。飲食では珍しい高待遇です! 未経験歓迎!面接も人柄重視で採用します! 【おすすめポイント】 ◎役職者でもしっかり休みを取れる体制 アルバイトだけでも店舗が回せるようにデジタル簡易化。 きちんと社内でルールが決まっているので労務管理など徹底しています。 ◎飲食では珍しい完全週休2日制 週に2日しっかり休めて、夏休み・冬休み制度あり(4連休×2回) 残業時間も月平均20時間程度です。 ◎コロナにも負けず、4期連続増収増益 できたてのかつ丼1杯560円(税込616円)の価格力。 コロナ禍でも負けないテイクアウト需要により今後もお客様に支持され続けています。 【具体的なお仕事内容】 ・調理全般、接客全般 ・店舗運営管理 ・売上、在庫、衛生管理 ・販促企画 など まずは店長候補として、万全なOJT教育制度のもと、1つひとつの業務を身につけてください。 入社後7か月で店長にステップアップした方もいます。 【入社後について】 ・入社当日は、社長によるOFF-JT研修を行います。  当社の状況や退職金(確定拠出年金制度)のご説明や、コンプライアンス・労務管理研修を行います。 ・お近くの店舗へと通勤いただきます。  研修進捗表に基づき、店舗管理責任者へと昇格いただくよう、OJT研修致します。  (調理マニュアル・オペレーションマニュアル完備) ・入社後7か月にて店長へとステップアップされた方もいます。 【応募資格 必須】 第1種普通自動車免許の取得者優遇(AT可) 【給与】 月給 262,258円~(想定年収 3,694,812円~) ※固定残業代 20時間/32,877円含む、超過分は別途支給 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・賞与年2回 ・決算賞与 <年収例> 一般社員 3,694,812円~ 副店長  4,003,365円~ 店長代理 4,155,429円~ 店長  4,763,824円~ 係長  5,194,615円~ 【福利厚生】 ・社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・昇給年1回 ・賞与年2回 (2024年現在、4期連続決算賞与加算支給) ・確定拠出年金制度 ・残業手当(固定残業代制 超過分は100%別途支給します) ・通勤手当 ・寮(独身者に限り、入社5年間補助あり。社命で転勤の場合引っ越し代会社負担) ・食事補助 ・結婚・出産祝い金、弔慰金支給 【休日】 完全週休2日制 年間休日:105日(万が一休日出勤が発生した場合、必ず135%の手当てを支給) 有給休暇:10~20日 ※消化しきれなかった場合も、有給休暇積立制度あり 全店舗1月1日は店休日 ▼ 休日 ▼ 完全週休 2 日制 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ ・社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・昇給年1回 ・賞与年2回 (2024年現在、4期連続決算賞与加算支給) ・確定拠出年金制度 ・残業手当(固定残業代制 超過分は100%別途支給します) ・通勤手当 ・寮(独身者に限り、入社5年間補助あり。社命で転勤の場合引っ越し代会社負担) ・食事補助 ・結婚・出産祝い金、弔慰金支給 ▼ 最寄り駅 ▼ 阪急電鉄宝塚線清荒神 ▼ アクセス ▼ 清荒神駅 徒歩10分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ~ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎寮/社宅/住み込み食事・まかない支給制服あり高収入昇給あり学歴不問リモート面接OKシフト制女性活躍中第二新卒OK転勤なし研修制度充実大企業/大手企業 ▼ 特記事項 ▼ 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート! □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】

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店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

のアルバイトについて
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店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事とは

店長・マネージャー候補として、フードや飲食店で働くということは、多岐にわたる業務を担当することを意味します。基本的には、店舗の運営やスタッフの管理、売上の向上策を考えることが主な業務です。具体的には、シフト管理や在庫管理、顧客対応、メニューの提案など、さまざまな役割をこなします。また、店舗の雰囲気作りやサービスの質向上にも取り組みます。これからパート・アルバイトからこの道を歩みたい方には、まずは現場での経験を大切にしていただきたいです。スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、業務を効率よく進めるスキルを身に付けることが重要です。日々の業務の中で、問題解決能力やリーダーシップの資質が養われていきます。また、じっくり学ぶ姿勢を持ち、積極的に意見を出すことで、店長・マネージャーとしての素質を磨くことができます。初めは小さなことから手を出してみて、少しずつ責任を持つ役割にチャレンジしてみてください。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事の将来性

フード・飲食店業界の将来性は、常に新しいターゲット層やニーズが生まれているため非常に高いと言えます。特に最近では、健康志向や環境意識の高まりに伴い、オーガニック食品やヴィーガンメニューの需要が増してきています。また、観光業や外食市場の回復により、新しく飲食店を立ち上げるチャンスも増えているのです。さらに、テクノロジーの進化により、デジタルオーダーシステムやキャッシュレス決済が浸透し、効率的な運営が可能になっています。これらを取り入れることで、店舗の競争力を高めることができるため、店長・マネージャー候補としてのスキルを磨くことは、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。新しいトレンドをキャッチアップし、自身のスキルと経験を積み重ねていくことで、ますます魅力的なキャリアになります。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事はキツイか?メリットは?

店長・マネージャー候補としてフード・飲食店で働く場合、確かに多くの業務に追われることがあり、時にはストレスを感じることもあるでしょう。しかし、その中には多くのメリットも隠れています。一つは、成長を実感しやすい環境です。さまざまな経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力を身に付けることができ、自分自身の成長を感じることができます。また、スタッフと共に目標を達成する喜びも大きいです。さらに、飲食業界はチームワークが重要であり、仲間との連帯感を感じることができるのも魅力の一つです。一方で、夜遅くまでの勤務や、忙しい時間帯の対応など、体力的な負担も伴います。そのため、自分自身の健康を意識することも大切です。さまざまな挑戦を通じて得られる充実感と、人との繋がりを大切にしながら働くことで、やりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。

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