日立市・ラーメン屋のアルバイト・バイトの求人情報一覧

ライフステージが変わっても働き続けやすい♪頼れる先輩たち×福利厚生万全★ママを支える休暇制度あり 「お客様と近い距離で働く飲食店がいいが、店長も視野に入れたい。」 「女性が続けやすい仕組みと評価制度が大切。」 「自分らしく工夫しながら店舗を盛り上げたい。」 →当社へ！ 山岡家で経験を積み、店舗運営に欠かせない存在を目指しましょう。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞ 初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。

ライフスタイルに合わせて働ける！サポート体制しっかり★福利厚生充実◎ 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞ 初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。

仕事内容 ＼週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし／ 2022年に働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 転居を伴う転勤がないので、地元で ワークライフバランスの実現が叶います！ ＜この求人オススメPOINT＞＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】22時～出勤、夜勤のみの勤務 日勤・夜勤の交替制ナシで生活リズム安定！ 年間休日156日＋特別休暇ありでオフも充実！ 【2】転勤なしの働き方 地元で安定して働きたい方にもオススメ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 入社後、まずはホールからスタート！ ここでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 少しずつキッチンや洗い物、仕込みなども経験。 段階的に学べるから、安心して始められます！ ※将来的には接客・調理の他、 店舗運営など店舗業務全般をお任せします。 ＼ここがポイント！／ ＊冊子のマニュアル、動画教材などご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で、 着実にステップアップできます！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ 【社員の声】 ＼入社2年目・一般社員・30代男性／ 「前職も飲食業でしたが、山岡家は みなし残業なしで、働き方がかなりクリア！」 ＼入社3年目・一般社員・30代男性／ 「働いた分、ちゃんと給与に反映される。 健康診断など福利厚生もしっかりで安心！」 充実した福利厚生を整えてお待ちしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■残業代は1分単位で全額支給（サビ残なし） ■昇給・賞与は年2回支給！ ■無料の健康診断あり（条件を満たせば年2回） ■DC制度や自社株制度なども充実 ※退職金制度として、確定拠出年金（企業型DC） を導入。2025年4月から会社拠出額を増額！ 他、手当や休暇も充実！ ＊研修費の交通費・宿泊費は 会社負担＆研修中の給与もきちんと支給。 ＊女性社員の産休・育休取得率100％！ 男性社員の育休取得実績もあります。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ ※東証スタンダード上場企業 ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前期比130.5％！

仕事内容 【働きやすさも安心感も、そろってます！】 ＼入社2年目・一般社員・30代男性／ 「前職も飲食業でしたが、山岡家は みなし残業なしで、働き方がかなりクリア！」 ＼入社3年目・一般社員・30代男性／ 「働いた分、ちゃんと給与に反映される。 健康診断など福利厚生もしっかりで安心！」 充実した福利厚生を整えてお待ちしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■今なら！入社祝い金30万円支給！！ ■残業代は1分単位で全額支給（サビ残なし） ■昇給・賞与は年2回支給！ ■無料の健康診断あり（条件を満たせば年2回） ■DC制度や自社株制度なども充実 ※退職金制度として、確定拠出年金（企業型DC） を導入。2025年4月から会社拠出額を増額！ 他、手当なども充実！ ＊研修費の交通費・宿泊費は 会社負担＆研修中の給与もきちんと支給。 ＊引越し費用負担、寮・社宅補助など、 異動時に発生する費用も全額負担します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 入社後、まずはホールからスタート！ ここでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 少しずつキッチンや洗い物、仕込みなども経験。 段階的に学べるから、安心して始められます！ ※将来的には接客・調理の他、 店舗運営など店舗業務全般をお任せします。 ＼ここがポイント！／ ＊冊子のマニュアル、動画教材などご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で、 着実にステップアップできます！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ＜無理なく続けられる環境あり！＞ ＊プライベートの都合に配慮したシフト希望休、 有給休暇の取得も可能！（土日の取得もOK） ＊女性社員の産休・育休取得率100％！ 男性社員の育休取得実績もあります。 キャリアアップを目指すタイミングで、 山岡家がしっかりあなたの背中を押します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価制度が明確だから、着実に仕事を覚えて 入社3年目で店長に昇進する社員も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員） ・入社2年目（アドバンス社員） ・入社3年目（店長） その後、5年目以降にエリアマネージャーや 幹部候補、本社スタッフ、SVなども可能！ キャリアの幅は多数ご用意しております。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ ※東証スタンダード上場企業 ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前期比130.5％！

働き方多彩★リーダー経験が活きる♪福利厚生もしっかりサポート ≪店舗づくりの醍醐味を味わう≫ ◎リーダー視点で分析し、改善を行うことで店の魅力を最大化 ◎スタッフと連携して、目標達成の喜びを共有 さらなる飛躍につながるスキルを得ませんか。 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞ 初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。

ライフスタイルに合わせて働ける◎地元勤務で安心！福利厚生充実☆ 「あなたの街で有名店を盛り上げたい？」 「転勤なしだから、ずっと地元で働けます！」 「店舗経営ノウハウを未経験からマスターできる。」 「仕事に夢中になりながら地元に貢献しませんか？」 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞ 初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。