バイト探しはあるバイ
| 介護老人保健施設 |
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| 205,000円〜216,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分〜16時00分 就業時間2 10時00分〜19時00分 就業時間3 13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項 (4)21:50~8:00 休憩時間130分 (1)(2)(3)は、休憩時間60分 シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 2時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間60分 |
| *認知症対応型共同生活介護(グループホーム)で介護職員として 以下の業務を行います。 ・1ユニット9名以下の小人数の認知症高齢者の方が生活する、家 庭的な環境の中での業務です。 ・介護業務として食事、入浴、排泄等日常における生活支援 ・入居者と一緒に外出したり、室内レクリエーション(製作活動) 食事の準備や掃除、洗濯等 *訪問診療にしているので、病院受診などの機会も少ないです *記録はiPhoneを活用した音声入力を導入 *全室眠りスキャン導入済み(夜間の見守り負担軽減) *送迎等社用車使用あり *変更範囲:変更なし |
| 路線名・駅名JR水郡線 河合駅徒歩 5分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 日額 960円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし 託児施設に関する特記事項 託児所はありませんが、子育て中の場合同伴出勤が可能です マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制(月9日休み) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数108日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 特養・デイサービス・老健等サービスの種類は問いませんが、即戦 力として介護の現場経験がある方を希望します。 必要な免許・資格免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー2級 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定1回) |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送,その他 その他の送付方法 事前送付 |
| 〒313-0046 茨城県常陸太田市上河合町1527-1 ![]() 最寄り駅水郡線 河合駅 |
| 2025年6月16日~2025年8月31日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 18歳未満の深夜就労の禁止、定年年齢60歳未満の方を募集 学歴不問 |
| 常陸大宮公共職業安定所 |
| *定額的に支払われる手当の「資格取得支援手当」は、介護福祉士 の資格取得を目指していただくために毎月支払われる手当です。資 格取得後は資格手当に切り替わります(詳細は面接時に説明)。 *就業時間はシフト表により、全ての時間帯の勤務が可能なことが 条件ですが、30分刻みのシフト表が設けられており時間帯、夜 勤の回数等相談可能です。 *定年年齢を超えている方で応募希望の方は、ご相談ください。 *お子様連れでの出勤も可能です。子育て中の方にも働きやすい職 場環境です。 *賃金の支払いは当月末日になります。 *応募前の施設の見学歓迎します。 *応募者確認のため応募書類は事前送付してください。書類選考で はありません。 |
企業名 | 社会福祉法人 幸清会 グループホーム来夢の杜 |
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住所 | 〒313-0046 |
代表者 | 湯田愛 |
企業の特徴 | 北海道に法人本部があり、在宅から施設まで37事業所を運営して います。職員ひとりひとりの個性を大切にし、生かすことで認知症 ケアの質の向上につなげています。 |
事業内容 | 認知症と診断された高齢者の方が住み慣れた地域において、自分ら しく安心して生活を続けることが出来るよう、必要な部分をサポー トする仕事です。 |
従業員数 | 企業全体 585人 就業場所 19人 うち女性 17人 うちパート 10人 |
会社URL | http://www.koseikai-wel.or.jp |