ジーエフ株式会社

倉庫管理・入出荷

月給340,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 34万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜想定年収500万～650万円＞ ＊交通費支給あり ＊役職手当あり ＊家族手当あり ＊資格手当あり ※経験や年齢、スキルなどを 考慮し、決定いたします ※残業代は1分単位で 全額支給いたします (課長以上は残業代なし) 【給与例】 給与例 [年収例] ■年収532万円 ┗40歳 課長（前職 アパレルスタッフ） ■年収639万円 ┗50歳 部長（前職 営業）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間～30時間程度です。 （繁忙期・閑散期により変動） 残業時間削減の仕組み作りにも強化したいと考えており 一緒に取り組んでいただきたいです！

仕事内容 ✅あなたの経験やキャリアを活かし、 物流センターの運営管理に挑戦しませんか？ 30代～40代のミドル層・中高年活躍中！ 当社物流センターの【課長代理】、 または【課長(センター長)】として採用します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な業務内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━ ・入出庫管理および人員配置監督 ・荷役作業のオペレーション管理 ・取引先との折衝 ・商品の入出荷管理 ・従業員の採用～育成～マネジメント ・人員配置とオペレーション管理 既存のやり方よりもより利益的で 効率的なやり方があれば 是非チャレンジしてください。 積極的に試行錯誤し、 その結果を学びとして 受け取れる方を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜当社の魅力とポイント＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 創業35年の実績。 業界最大手のアパレル物流企業で安心。 業務改善や効率化の提案も歓迎。 現場運営の裁量が大きいお仕事です。 ＊的確な状況判断や柔軟な対応力 ＊スタッフとの円滑なコミュニケーション これらが重要な役割。 物流の要となる現場で成長し、 自分の経験・知識を発揮してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜活躍の舞台はアパレル業界＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 洋服や雑貨など、多彩な商品を扱います。 有名ブランドの商品にも携われるチャンス！ 「BtoB」「BtoC」業務が主になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜裁量を持って大きな仕事を＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 物流現場の管理運営を通じて、 実績や能力に応じた裁量ある業務を お任せします。 現場での課題解決や業務改善だけでなく、 事業拡大に伴う新たな仕組み作りなど、 スケールの大きな仕事に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜目指せるキャリアパス＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ センター長後にはエリア統括部長、 更にはグループ会社への挑戦も可能。 実績を積めばキャリアアップの道が広がる！ 当社ではあなたに合った ステップアップを応援します！！

〒300-2508
茨城県常総市むすびまち10　グッドマン常総２F

路線名・駅名

関東鉄道常総線 三妻駅

交通・アクセス 関東鉄道常総線 三妻駅より車3分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●交通費支給あり ●資格取得支援・手当あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（月3万円まで） └自家用車での通勤の場合 2万4000円／月 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当(課長以上はなし) ■役職手当 ■私服勤務(一部規定あり) ■車通勤可、駐車場完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ■資格取得支援・手当てあり ■アパレル商品の社内割引有り(一部)

休日休暇 週休2日制 ◆年間休日118日 配属部署により 固定休みの場合とシフト制の場合あり ＊年次有給休暇 ＊産休・育休(取得実績あり) ＊介護休暇 ＊振替休日

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ