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    人材コーディネーター

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古河市人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給0

古河市で人気のお仕事

ランスタッド株式会社
ハローワーク

人材コーディネーター/古河支店

仕事内容

登録スタッフの方へキャリアカウンセリングを実施し、希望条件を ヒアリングの上、最適な企業様をご提案します。スタッフ登録面談 は主にWEB・電話で対応します。 ・登録スタッフの方への就業状況確認・お仕事紹介 ・就業中スタッフの方や派遣先企業様へアフターフォロー ・派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定 ・コンサルタント(法人営業担当)との情報共有・サポート ・求人のWEBアップおよび更新、広告効果分析 ・営業サポート(受注内容入力、クライアント提案資料作成、面談 日程調整など) リモートワーク可能。※習熟期間中は出勤。

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    2件中1~2件を表示

    茨城県古河市での「人材コーディネーター」アルバイトの概要

    茨城県古河市では、「人材コーディネーター」としてのアルバイトが多くの求人で募集されています。具体的には、フジ技研株式会社やシーデーピージャパン株式会社などが求人を出しており、派遣コーディネーターとしての業務が中心です。仕事内容は、求職者と企業のマッチングを行うことや、派遣スタッフの管理、営業活動など多岐にわたります。例えば、古河市上辺見2825番地のまるきビル3階にあるフジ技研では、スタッフの管理や派遣先への営業を行うポジションがあり、月給は30万円以上の高待遇です。また、古河市内には、古河駅周辺や市役所近くの商業施設も多く、通勤にも便利な立地です。これらの求人は、特に人と接することが得意な方や、コミュニケーション能力に自信がある方に向いています。

    古河市で「人材コーディネーター」として働くべきか

    古河市で「人材コーディネーター」として働くことは、地域の雇用市場において非常に有意義です。市内には多くの企業があり、求職者とのマッチングの需要が高まっています。しかし、周囲の都市、例えばつくば市や水戸市にも多くの求人が存在するため、選択肢は広がります。古河市内でのアルバイトは、地域密着型の仕事が多く、地元の人々とのつながりを深めることができる点が魅力です。一方で、より多様な経験を求める方には、周辺の都市での求人も検討する価値があります。最終的には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、古河市内でのアルバイトを選ぶか、他の地域を視野に入れるかを考えると良いでしょう。

    人材コーディネーター

    のアルバイトについて
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    「人材コーディネーター」の仕事とは

    人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

    「人材コーディネーター」の仕事の将来性

    人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

    「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

    人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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