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古河市人事コンサルタントのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給1,600

古河市で人気のお仕事

株式会社綜合キャリアオプション
workgate

人事

仕事内容

【経験者向けマイスターワーク!】残業基本ナシで趣味・遊びも充実♪(時給1600円/派遣) 古河市の方も活躍中 ▼ 仕事内容 ▼ 30代~40代活躍中! ◆【業務内容詳細】総務事務のお仕事になります。 ・電話対応・資料作成・データ入力・接客・労務管理【取扱製品情報】産業用フィルム製造メーカーの生産管理総務事務(電話・接客・データ入力・資料作成・備品発注等 【職種名】 人事事務 【勤務時間】 09:00~18:00 【アクセス】 古河駅から車20分 【応募資格】 ◆経験者歓迎! ◆ExcelやWordの操作できる方歓迎! 少人数でアットホームな雰囲気の職場! 20代の若い世代がたくさん活躍中の活気ある職場! 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ ピタっと定時退社! 残業は基本ナシ♪ ≪残業基本なし≫ 自分の時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ! ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫! ≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です! ◆日払いOK!支払い額は7割! ※規定・支払い条件有 管理用求人番号:1314WP1008G11★47-N ▼ 休日 ▼ 土日祝(会社カレンダー) ▼ 待遇 ▼ 各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給  ※就業先による ◆オンライン医師相談サポート(24H対応) ◆試用期間あり(14日間) ▼ 最寄り駅 ▼ 東北本線古河 ▼ アクセス ▼ 古河駅から車20分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る◆経験者歓迎!◆ExcelやWordの操作できる方歓迎! ▼ アピールポイント ▼ 日払いOK交通費別途支給制服あり高収入履歴書不要残業なし土日祝日が休み新卒OK社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ ★就業前トレーニング:前トレ付!★ 動画で事前にお仕事内容の確認/学習ができるので 安心して就業いただけます! ※綜合キャリアオプションなら全案件、安心の「前トレ」付き ≪当社の就業3大メリット!!≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK!支払い額は7割! 即払いOKのオシゴトもあり! ★来社不要!ノンストップで職場見学! オンライン登録でスピード就業もOK! 就業までの接触機会の最小化を実現しました。 ★交通費上限3万円!業界トップクラス! 当社では働くあなたの負担を軽減する為に 交通費別途支給(非課税)を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有 \友人紹介で特典をGET★/ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント! ※全て規定・支払条件有

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    茨城県古河市での「人事コンサルタント」アルバイトの現状

    茨城県古河市では、「人事コンサルタント」に関連するアルバイトの求人が多く見られます。具体的には、古河市内の企業や社労士事務所での人事・労務関連の業務が中心です。例えば、株式会社渡辺本家倉庫では物流コンサルティング営業の求人があり、未経験者も歓迎しています。また、古河駅近くの株式会社グロップジョイでは、事務職として人事・労務の業務を行うアルバイトも募集されています。さらに、古河市北新町や本町周辺には、社労士事務所が多く、労務管理や社会保険に関する業務を行うアルバイトもあります。これらの求人は、やる気と継続する意欲があれば応募可能で、年齢不問のものも多いです。古河市は交通の便も良く、古河駅を中心に多くの企業が集まっているため、アルバイトを探すには適した場所と言えるでしょう。

    古河市で「人事コンサルタント」として働くべきか

    古河市で「人事コンサルタント」として働くことは、地域の特性を考えると非常に良い選択肢です。市内には多くの企業があり、特に人事や労務に関するニーズが高まっています。古河駅周辺には、求人情報が豊富で、アクセスも良好です。しかし、周囲の地域、例えば小山市や結城市にも人事関連のアルバイトが存在しますので、選択肢を広げるために他の地域も検討する価値があります。最終的には、自分のライフスタイルや通勤の利便性を考慮し、最適な職場を見つけることが大切です。古河市での経験を積むことで、将来的に他の地域でのキャリアアップにもつながるでしょう。

    人事コンサルタント

    のアルバイトについて
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    1. 人事コンサルタントの仕事とは

    人事コンサルタントは、企業の人事戦略や人材育成、組織改革などをサポートする専門家です。この仕事の魅力は多岐にわたり、経営層とのコミュニケーションを図りながら、企業が直面する人事に関する課題を解決することにあります。具体的には、採用計画の策定や研修プログラムの設計、組織文化の構築などが求められます。これから人事コンサルタントとしてパート・アルバイトを始める方には、まず人事・経営に関する基礎知識を身につけることをお勧めします。特に、労働法や人事制度についての理解は重要です。また、実際の業務に入る前に、インターンシップやボランティア活動を通じて、現場の雰囲気や具体的な業務内容に触れることが役立ちます。人とのコミュニケーションが多い仕事なので、対人スキルも重視しましょう。早い段階から自己啓発や業界の動向に目を向けることで、自分自身の成長を促すことができ、やがては人事コンサルタントとしてのキャリアアップにつながるでしょう。

    2. 人事コンサルタントの仕事の将来性

    人事コンサルタントの将来性は非常に高いと言えます。近年、企業は環境の変化に迅速に対応することが求められ、人材の確保や育成がますます重要視されています。特に、デジタル化やリモートワークの普及によって、新たな人事課題が生じています。これにより、専門的な知識やスキルを持つコンサルタントのニーズが急増しているのです。また、多様な働き方や世代の違いに対する理解も必要となり、柔軟に対応できる人事戦略の構築が求められます。さらに、人事データ分析を活用した戦略立案や、ハイパフォーマンスチームの形成など、より高度なアプローチが求められる時代になっています。このように、さまざまな能力を活かしながら企業の成長に貢献できる人事コンサルタントの仕事は、今後も注目され続ける職業であると考えられます。

    3. 人事コンサルタントの仕事はキツイか、メリットがあるのか

    人事コンサルタントの仕事は、確かにチャレンジングだと言えます。企業ごとに異なる課題に対処しなければならないため、常に新しい情報を学び続ける必要があります。また、クライアントとの交渉やプレゼンテーションも多く、時には厳しいフィードバックにさらされることもあります。しかし、その反面、大きなやりがいも感じられる職業です。クライアント企業の成長に貢献できた時の達成感や、クライアントとの信頼関係が築けたときの喜びは大きいものです。また、多くの企業と接することで、自分の知識や経験を広げられ、スキルも向上します。さらに、フレキシブルな働き方が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできるのが大きな魅力です。大変な部分もありますが、それを乗り越えた先には、確かなキャリアアップや充実感が待っています。

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