アルバイトはここにあるバイ

関東版

エリアを選択してください

  • -

メニュー

バイト探しはあるバイ

市区町村のイメージ画像
市区町村のイメージ画像

歴史と文化の宝庫

水戸市
バイト・アルバイト求人を探す
水戸市
バイト・アルバイト求人を探す
アルバイトを検索している猫アルバイトを検索している猫
  • エリア

  • 指定なし

  • 仕事内容

    人材コーディネーター

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

水戸市人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果4件 / 平均時給0

水戸市で人気のお仕事

株式会社 日宣メディックス
ハローワーク

営業・人材コーディネーター/水戸市

仕事内容

・派遣スタッフと得意先企業をマッチング業務 ・派遣スタッフの管理業務。 ・派遣先の新規開拓営業もあります。 *営業エリア:茨城県全域 *使用車:社有車(AT限定可) 「変更範囲:変更なし」 「至急求人」

地元セレクションアイコン水戸市でバイトするなら!”地元” de ランキング
    Job・Design 株式会社
    ハローワーク

    人材派遣会社での営業管理/境町

    仕事内容

    新規営業 飛び込み・TELアポ等 スタッフ管理 派遣先で働いてくれているスタッフさんの管理をしていただきます 。10社~20社で25名~40名くらいのボリュームです。 請求・給与関係 プロフィール作成・工場見学・配属立ち合い・契約書作成・管理等 「変更範囲:会社の定める業務」

    Job・Design 株式会社
    ハローワーク

    人材派遣会社での営業管理/水戸市

    仕事内容

    ・プロフィール作成・工場見学・配属立ち合い ・契約書や請求書等の作成と管理・給与関係などの事務業務 ・スタッフの管理 ・新規営業活動 派遣先で働いてくれているスタッフさんの管理をしていただきます 担当する会社:10社~20社 スタッフさんの管理:25名~40名程度 「変更範囲:会社の定める業務」

    閉じる
    応募先
    電話受付時間
    専用電話番号

    ※お客様の電話番号は応募先企業へ通知されます。
    ※不通時にSMSが届きます。
    ※非通知設定でのご連絡はできません。
    ※一定期間経つと電話番号が変わります。

    4件中1~4件を表示

    茨城県水戸市での「人材コーディネーター」アルバイトの現状

    茨城県水戸市では、「人材コーディネーター」としてのアルバイトがいくつか存在します。具体的には、株式会社トライトキャリアや株式会社マイナビなどの企業が求人を出しており、主に水戸駅周辺や大工町、南町などのエリアで募集されています。これらの職種では、求職者と企業のマッチングを行う業務が中心で、コミュニケーション能力や人材に関する知識が求められます。また、時給は1,200円から1,500円程度で、週3日から5日の勤務が可能な場合が多いです。特に水戸駅近くのビルや商業施設内での勤務が多く、アクセスも良好です。さらに、アルバイトとしての柔軟な働き方ができるため、学生や主婦の方にも人気があります。

    水戸市で「人材コーディネーター」として働くべきか

    水戸市で「人材コーディネーター」として働くことは、地域の雇用市場を理解し、スキルを磨く良い機会です。しかし、周囲の他のアルバイト先も検討する価値があります。水戸市は比較的小規模な都市であり、求人の数が限られているため、他のエリア、例えばつくば市やひたちなか市なども視野に入れると良いでしょう。これらの地域では、より多様な職種や条件のアルバイトが見つかる可能性があります。最終的には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った選択をすることが重要です。

    人材コーディネーター

    のアルバイトについて
    のアルバイトについて
    のアルバイトについて

    「人材コーディネーター」の仕事とは

    人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

    「人材コーディネーター」の仕事の将来性

    人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

    「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

    人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

    お仕事への応募が完了しました!

    ご登録のメールアドレス宛に、
    応募完了メールを送信しました。
    企業からの連絡をお待ちください。

    応募内容は以下をご確認ください。