バイト探しはあるバイ
| 製造スタッフ(組立・加工等) |
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| 240,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 交替制(シフト制) 就業時間1 8時00分〜16時30分 就業時間2 16時00分〜0時30分 就業時間3 0時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項 3交替制(1週間ごと) 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 生産増加または突発対応のときは、6回を限度として1カ月99時 間まで、1年720時間まで延長できる。 休憩時間60分 |
| ◆化粧品の製造工程の中でも、「前半工程」にあたる原料の秤量・ 調合を中心にご担当いただきます。 ・手順書(レシピ)に沿って、必要な原料を正確に測り、混ぜ合わ せ、化学反応を促すことで化粧品の“中身”を製造します。 ※変更範囲:会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業(女性活躍推進法に基づく「えるぼし★ ★★」認定】 |
| 路線名・駅名関東鉄道常総線 下妻駅車 16分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限なし) 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設あり マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 1.20ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 土曜日,日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 工場カレンダーに準じて勤務祝日を別の日に変更する場合あり。 ※求人に関する特記事項参照(GW・夏季休暇・年末年始休暇) その他年間休日数125日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 これまでのモノづくり経験(業界不問)を活かして、新しいことに 挑戦する意欲をお持ちの方 必要な免許・資格普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| あり 期間 6か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書 応募書類の送付方法 Eメール,求職者マイページ |
| 〒304-0802 茨城県下妻市鯨2700-1 ![]() 最寄り駅常総線 下妻駅 |
| 2025年6月27日~2025年8月31日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜業務を含むため/定年年齢60歳のため 学歴必須 高校以上 |
| 筑西公共職業安定所 下妻出張所 |
| *入社時に年次有給休暇の付与あり。1月1日切換のため、入社日 によって日数の変動があります。 *食堂、スポーツジム、構内保育園を完備。【従業員はすべて無料 で利用可能。】(食堂は1日1食分無料、2食目以降有料) *カフェ、無人コンビニ設置。(いずれも有料) *カンパニーストア(弊社ブランド販売) *制服貸与あり。 *マイカー通勤可。(無料駐車場あり/会社規定あり) *赴任旅費:赴任条件に該当する方には入社に伴う転居サポートあ り。【引越代の会社負担(上限あり)引越に伴う支度金支給(会社 規定による)】 《2025年度長期休暇(全て9日間)》 ・GW休暇 4/26~5/4 ・夏季休暇 8/9~8/17 ・年末年始 12/27~1/4 ※事前連絡不要。ハローワーク紹介状の交付を受けて、応募書類を Eメールにて送付してください。(オンライン自主応募の場合はハ ローワーク紹介状は不要です。求職者マイページより直接ご応募く ださい。) ※面接は基本WEB面接を行います。 |
企業名 | EL APSC合同会社 下妻工場 |
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住所 | 〒304-0802 |
代表者 | マリアジェノウゾス |
企業の特徴 | EL APSC合同会社はニューヨークで誕生した高級化粧品に特 化したエスティー・ローダーグループにおいてアジア初の生産拠点 となります。 |
事業内容 | 化粧品、医薬部外品、スキンケア製品、メークアップ製品、香水、 ヘアケア製品、石けんおよび化粧用具ならびにこれらの原材料の製 造・販売および輸出入 |
従業員数 | 企業全体 295人 就業場所 247人 うち女性 39人 うちパート 0人 |
会社URL | https://www.elcompanies.jp/ja-JP |