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    人材コーディネーター

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丸亀市人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

丸亀市で人気のお仕事

株式会社エムシーアヴァンセ
求人アスコム

【正社員募集!】土日祝休み★人材派遣会社でのコーディネーター(MC568-NI)

仕事内容

人材派遣業のコーディネーター(求職者対応)の業務になります。 求人紹介担当(キャリアパートナー)として、求職者と仕事をマッチング(コーディネート)させる業務です。 【具体的には】 1〔登録面接〕求職者との面談  ・登録業務(希望条件や職務経歴書をヒアリング)  ・適性検査やスキルチェックの説明や案内 2〔お仕事紹介〕  ・既存登録者の近状確認を目的とした連絡、仕事紹介(電話、メール、ラインなどを使  用)  ・専用システムに記録、専用システムで求職者情報や求人情報の管理  ・求人案内メールの作成、送信 3〔広報活動〕  ・各種媒体への求人掲載(ハローワーク及びネット求人・紙媒体等々)  ・社内外イベントの企画・運営  ・公式SNSなどによる情報発信 4〔企業訪問〕  ・営業担当者との同行(取引先企業の担当者と募集案件の打ち合わせ)  ・派遣先企業を訪問して、就業中のスタッフさんフォローアップ 【1日の仕事の流れ】 9:00出社 Office整理・本日の業務確認 (登録面談・出張登録会の準備など) 10:00~登録面談(1日に1名~2名、日によって変わります) 12:00~お昼休憩~13:00 13:00~営業担当からの連絡を受けて、求人作成 15:00~登録スタッフへのメール、ライン、電話連絡 16:00~登録面談 17:00~退勤

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    1件中1~1件を表示

    香川県丸亀市での「人材コーディネーター」アルバイトの現状

    香川県丸亀市では、「人材コーディネーター」としてのアルバイトがいくつかの企業で募集されています。例えば、株式会社ランプコアでは、未経験者でも安心して始められる研修制度が整っており、事務や接客、販売などの業務を担当することができます。また、ホットスタッフグループでは、派遣会社での営業スタッフとしての募集があり、努力次第で月収30万円以上も可能です。勤務地は丸亀市内の中心部に位置し、アクセスも良好です。さらに、ウィルエージェンシーでは法人営業の求人もあり、こちらも未経験者歓迎の内容となっています。丸亀市は、香川県のほぼ中央に位置し、交通の便が良いため、周辺地域からの通勤も便利です。特に、丸亀駅周辺や商業施設が集まるエリアでは、アルバイトの選択肢が豊富にあります。

    香川県丸亀市で「人材コーディネーター」として働くべきか

    香川県丸亀市で「人材コーディネーター」として働くことは、地域の特性を考えると非常に良い選択肢です。丸亀市は、交通の便が良く、周辺の高松市坂出市へのアクセスも容易です。これにより、他のアルバイト先と比較しても、選択肢が広がります。また、未経験者でも研修制度が充実しているため、安心してスタートできる環境が整っています。ただし、周囲の高松市などでは、より多くの求人が存在する可能性もあるため、自分のライフスタイルや通勤の利便性を考慮しながら、選択することが重要です。最終的には、自分のキャリアプランに合った職場を見つけることが大切です。

    人材コーディネーター

    のアルバイトについて
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    「人材コーディネーター」の仕事とは

    人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

    「人材コーディネーター」の仕事の将来性

    人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

    「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

    人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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