無資格(ホームヘルパー資格不要)
【正社員】藤沢市でホームヘルパー(資格不要)/月給238000円~[求人ID:48174] ▼ 仕事内容 ▼ 老健<クリニック併設の老人保健施設です>でのお仕事です 何らかの理由や疾患等で、日常生活に支障が出てきた方や心身の能力の維持・向上に努めたい方等が医師の医学的管理下、看護・介護・リハビリテーションをおこないます 介護老人保健施設での介護職の仕事です。 ・入所介護 ※入所者数100名 ☆ご入所様の心に寄り添い、心を込めたケアを提供しています。 ☆介護ロボットを導入し、職員の負担軽減に取り組んでいます。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制月10休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 238,000円~ 給与上限:月給 282,000円 基本給 165,000円~195,000円 夜勤手当 7,000円/回・4~6回/月 処遇改善手当 45,000円 住宅手当 (家賃金額の20%支給)2,000円~20,000円 皆勤手当 5,000円 保育手当 5,000円 家族手当 5,000円~27,000円 母子(父子)手当 15,000円※最長22歳まで 給与支払日 毎月15日締 当月27日支払い 昇給あり 年1回(0円~5,000円/月) 賞与あり 前年度実績 年3回・5ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月10休 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 小田急電鉄江ノ島線湘南台 ▼ アクセス ▼ 相鉄いずみ野線 湘南台駅 バス10分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問年間休日120日以上女性活躍中育児休暇あり資格がとれる・取得支援ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 当法人は一人一人の人生のトータルケアを行えよう質の高いサービスを提供し、社会貢献に取り組んでいます。ご利用者様の「笑顔」や「ありがとう」の言葉にやりがいを感じる方、相手のことを思いやれる方、より良い施設にするよう協力し合いながら働ける方、向上心のある方、こんな意欲のある方の応募お待ちしています! 介護ロボットを導入している施設です。職員の介護負担軽減を考え、より安全で快適な介護サービスを目指しています。 休み多め,無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・制服貸与 ・外部研修受講支援制度有(介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士の資格支援制度有) ・充実の各種手当 ・バースデーギフト ・社員食堂・医療費助成制度・各種表彰制度あり ・育児短時間勤務あり(子供が小学校就学まで可/入職後一年経過から利用可能) ・賞与については、業務実績等により毎年変動の可能性あり ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円 ・制服貸与 ・外部研修受講支援制度有(介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士の資格支援制度有) ・充実の各種手当 ・バースデーギフト ・社員食堂・医療費助成制度・各種表彰制度あり ・育児短時間勤務あり(子供が小学校就学まで可/入職後一年経過から利用可能) ・賞与については、業務実績等により毎年変動の可能性あり 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】