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藤沢市人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

藤沢市で人気のお仕事

株式会社ss-consul 
フロムエーナビ

急成長中の女性支援企業で柔軟に働く◎全員子育て中のママが活躍中の会社です。

仕事内容

仕事内容: 「子育て経験を活かした、社会とつながる仕事がしたい」 「女性のライフステージに寄り添った仕事に関わりたい」 そんなあなたの想いを、私たちと一緒に実現しませんか? 弊社が運営する産後ヘルパーやベビーシッターなどの産後ケアに携わる人材の求人、採用を担当していただきます。小さい会社なので、いろいろなことを一緒に取り組める人募集です ------------------------------- 産前産後の母子が不安なく子育てできる環境をサポートしたい、 母子支援領域への関心が高い方におすすめです 採用担当として下記業務をお任せします。 主な業務内容: * 求人サイトや、SNSを使った募集記事の作成、発信 * 応募者の方とのやりとり(メッセージ対応や面談日程の調整) * オンライン面談の実施(仕事内容のご説明や質問対応など) * 採用決定後の契約対応・研修やオリエンテーションの実施 * 採用業務フローの見直しや、効率化のための提案・改善 * 外部との自治体との採用に関する連携対応 業務委託メンバーの採用が中心となるため、「人を集める」「適性を見極める」「スムーズに現場につなげる」という採用活動の一連の流れをお願いします。

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神奈川県藤沢市での「人材コーディネーター」アルバイトの現状

神奈川県藤沢市では、「人材コーディネーター」としてのアルバイトがいくつかあります。例えば、株式会社グッドワークコミュニケーションズでは、未経験者歓迎の求人があり、月給25万1,000円からの給与が提示されています。勤務地は藤沢市内で、駅から徒歩5分の好立地です。また、湘南台駅近くの株式会社江口でも人材コーディネーターの求人があり、こちらも未経験者を対象としています。勤務時間はシフト制で、残業がないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。藤沢市は湘南エリアの中心に位置し、海に近いことから、リフレッシュしやすい環境も魅力の一つです。通りには、湘南台藤沢駅周辺の商業施設が充実しており、アルバイトの合間に買い物や食事を楽しむこともできます。

藤沢市で「人材コーディネーター」として働くべきか

藤沢市で「人材コーディネーター」として働くことは、非常に魅力的な選択肢です。市内には多くの求人があり、未経験者でも挑戦しやすい環境が整っています。また、藤沢市は交通の便が良く、湘南エリアの観光地にも近いため、仕事の後にリフレッシュすることも可能です。しかし、周囲の地域、例えば横浜鎌倉にも人材コーディネーターの求人があるため、選択肢を広げることも重要です。自分のライフスタイルや通勤のしやすさを考慮しながら、最適な職場を見つけることをお勧めします。

人材コーディネーター

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

「人材コーディネーター」の仕事とは

人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

「人材コーディネーター」の仕事の将来性

人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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