介護職・ヘルパー（グループホーム／正社員・職員） 夜勤専従／ 賞与あり
月給 297,760円
その他
【神奈川県秦野市】グループホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員 人気の夜勤専門のお仕事・経験を活かしてライフスタイルに合った働き方で高収入を実現 ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給29万7,760円以上 研修中 月給29万7,760円以上(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回・退職金（夜勤手当含む） ※夜勤多めの介護スタッフ 給与詳細 ＜月収例内訳（無資格の場合）＞ 月給218,500円 ＋夜勤手当79,260円（7,926円/回×10回） ＝計297,760円 [別途手当] ★資格手当 ・介護福祉士 12,000円 / 月 ・実務者研修 7,000円 / 月 ★その他 ※上記資格とあわせて可 ・認知症実践者研修 2,000円 /月 介福お持ちの方 介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与がアップします。 当社以外の実務経験も反映されます。（※要証明書） 3年以上 ⇒ ＋12,000円 6年以上 ⇒ ＋27,000円 10年以上⇒ ＋32,000円 【試用期間】 試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職（夜勤専従） --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ◆夜勤のできる方【必須】 ◆介護職の経験がある方 ◆45歳以下の方 ※省令3号のイ（職務経験不問） ※資格・経験あれば尚可 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎成長意欲をバックアップする研修制度あり ◎神奈川県内に48事業所を展開 ◎予防接種費用補助あり --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- グループホーム（認知症対応型共同生活介護）の夜勤専従介護職として、お客様の夕食・朝食配下膳、食事介助、歯磨きや更衣等の就寝介助、トイレ誘導や排泄介助、2時間に1度の居室巡回をお願いします。 ※専任の調理スタッフがいるので、調理業務はありません。 グループホームの特徴 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。 グループホームの調理が心配な方もご安心ください。 お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます。 ご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。 ※事業所により異なります --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 16：30〜10：30（休憩2時間） 月1〜2日間は準夜勤もしくは日勤で出勤日数 を調整。 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ［休日］ ・週1日以上で月9日（2月は8日） ※変形労働時間制 ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・社会保険完備 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度（GLTD） ・賞与年2回 ・昇給（年1回） ・退職金 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ★求人の特徴★ #夜勤専従#社会保険完備#賞与あり#資格取得支援あり#産休･育休制度あり#介護休暇制度あり#ブランク可 ---◆法人・事業所情報◆---------- セントケア神奈川株式会社 セントケアホーム桃の木原 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 神奈川県秦野市堀山下510番地 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 小田急線 渋沢駅より徒歩２０分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2007年04月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 1,460人 ---◆選考について◆-------------- ＼採用担当者より／ 【新設の処遇改善加算対応！】 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。 既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。 現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています --------------------------------- セントケア神奈川株式会社では、安心してじっくりと働き続けていただけるように、多彩な福利厚生を用意して従業員の毎日をバックアップ！ キャリアアップのサポートはもちろん、一人ひとりのライフスタイルを応援するための制度もたくさん整えています。 ■セントケア・グループオリジナル 長期所得補償制度 社会保険や個人加入の保険ではカバーできない病気やケガにより、長期にわたり働けなくなった場合に会社が給与を補償する制度です ※契約社員の方は勤続1年以上＆社会保険加入者のみ対象 ■自己啓発支援 従業員の資格保有率の向上のため、『資格取得補助金』を支給し、資格取得講座の受講をバックアップ！ ■セントケア・グループ福利厚生サービス 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる福利厚生サービスをご用意！ 従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、活用スタイルは自分次第！ 心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 他にも、従業員やそのご家族にも、幸せなライフスタイルを実現していただくため、様々な角度からのバックアップ制度を整えています◎
