バイト探しはあるバイ
| (契約社員)解体作業|週休3日【中井リサイクルセンター】 産業廃棄物処理業 |
|---|---|
| 240,000円〜259,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員以外 |
| 就業時間1 8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間90分 |
| ◎建物解体だけでなく廃棄物処理まで一貫して行う竹内建設の中井 センターで解体作業補助の求人です。※未経験でも応募ができます ★仕事内容★新しい建物をつくる時はまず古い建物を解体します。 そのときが建物解体作業補助(手作業による解体物の撤去、 解体物の積込)の仕事の出番です。 ※天候不良により解体作業を行えないときは、工場内作業になる場 合があります。 #変更範囲:変更なし ◎制服・ヘルメット・安全靴はすべて会社支給です。 ※これから転職・再就職をお考えの方で「ぜひ家族といっしょにこ れからの仕事・報酬賃金・福利厚生などを聴いてみたい、検討され たい方は大歓迎です。ご家族といっしょの採用面接が可能です。 |
| 〒259-0151 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 通勤手当一定額 月額 10,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制なし 再雇用制度なし 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 10,000円〜100,000円(前年度実績) |
| 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 会社カレンダーによる夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日) 週休3日制(第1・3・5土曜、平日1日、シフトによる休日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数157日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格不問 |
| あり 期間 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ 郵送の送付場所 〒254-0021 神奈川県平塚市長瀞1-14 |
| 〒254-0021 神奈川県平塚市長瀞1-14 最寄り駅JR平塚駅 |
| 2025年9月8日~2025年11月30日 |
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| 年齢年齢制限 不問 学歴不問 |
| 平塚公共職業安定所 |
| 【竹内建設はこんな方と面接でお会いしたいです】 ※あなたはいくつあてはまりますか? □世の中がどんなに変わっても「なくならない」仕事がいい □ダイナミックに大きなものをこわす・解体することに興味がある □大事な家族が「安心」「納得」してくれる会社でずっと働きたい □家族への説明があまりうまくない。だから転職・就職のことや採 用面接がとっても不安だ □家族が納得してくれれば、転職したい ★竹内建設は「法定外福利厚生」が充実しています。 ・年1度の社員旅行(令和6年2月は沖縄県に3泊4日でした) もちろん家族参加も可能ですよ。 ・新入社員歓迎会など社員どうしの親睦を深める機会もあります。 ★竹内建設はアットホームな会社でそれを1番大事にする事をモッ トーに「ワンフォーオール オールフォーワン」の精神で会社全体 がまとまっています。 *無料駐車場あり。バイク・自転車通勤可。 *「オンライン自主応募」もできます。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。なお「オンライン自 主応募」の方は紹介状は不要です。 更新上限:有(通算契約期間5年/更新回数上限なし) |
企業名 | 株式会社 竹内建設 |
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住所 | 〒254-0021 |
代表者 | 笹川慎太郎 |
企業の特徴 | 「トイレの綺麗さで世界一を目指す」と創業者の笹川満が大事にし ていたことです。当たり前のことをどの会社にもできないくらい徹 底している会社。竹内建設はホワイト企業、の何よりの証明です。 |
事業内容 | 建物を解体するだけでなく廃棄物の処理まで一貫して行うことがで きます。1977年創業。平塚で50年弱の歴史がある会社です。 社長から社員まで臨機応変・親切・まじめな姿勢で評判です。 |
従業員数 | 企業全体 18人 就業場所 8人 うち女性 2人 うちパート 0人 |
会社URL | http://www.take-ken.com |