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伊勢原市人事コンサルタントのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給2,250

伊勢原市で人気のお仕事

株式会社アスカ
workgate

人事

仕事内容

訪問看護の人事・その他(jb600752) ▼ 仕事内容 ▼ 【伊勢原駅前クリニック】/人事・その他 \\ この度、事業拡大のため//  メディカルサポーターを募集します   ー伊勢原駅前クリニックー 今回、日々の診療のサポート行う、 メディカルサポーターを募集いたします。 事務職といっても事務所での デスクワークではなく、 医師・看護師と患者様の もとに伺い診療が滞りなく進むように、 診療の補助、ご家族とのコミュニケーション、 多職種連携等を行います。 「医療専門職」ではないからこそ、 ご家族や患者様に寄り添い本当の気持ちに 気づけることがあるかもしれません。 医師・看護師・相談員とチームを組み、 患者様やご家族と診療所の橋渡し役として ニーズに寄り添い、患者様のQOL(生活の質)を 向上するためのサポートをお願いします。 《 仕事内容 》 ・外部からの電話対応 ・書類、郵便対応 ・患者さまに合わせた医療物品の準備 ・現地までの運転 ・電子カルテ、処方箋などの入力  (基本的なPC入力スキルがあれば可) ・医療作業の補助業務 ・患者様・ご家族・関連事業所との連携業務 ・訪問診療における診療補助業務  (物品の用意や手渡しなどの診療補助) ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。 ※訪問診療とは医師が自宅や居住している  施設を定期的に訪問して、  診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の  相談などを行う診療形態。 ※多職種連携とは訪問看護(看護師)、  居宅支援事業所(ケアマネジャー)、  薬局(薬剤師)、施設、病院(看護師・医師)等の  外部事業所と、患者様の療養の為 に必要な  相談や支援の要請を行うこと。 《 職員構成 》 ◆伊勢原駅前クリニック 事務長:1名 医師 :12名(常勤 2名、非常勤 10名) 看護師:4名(常勤4名)  サポートスタッフ:7名 事務員:3名 ◆年齢構成:20代~40代 ◆男女比:3:7 【伊勢原駅前クリニック】/人事・その他 【伊勢原駅前クリニック】/人事・その他 ▼ 休日 ▼ 土曜日 日曜日 祝日-詳細はお問合せください ▼ 待遇 ▼ ▼ アクセス ▼ -- ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る活かせるスキル: 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ・... ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給高収入残業なし

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神奈川県伊勢原市での「人事コンサルタント」アルバイトの現状

神奈川県伊勢原市では、「人事コンサルタント」に関連するアルバイトがいくつかあります。具体的には、伊勢原市小稲葉に位置する株式会社ストリックスコンサルティングが求人を出しており、伊勢原駅から車で約10分の距離にあります。この会社では、人事・労務に関する業務を担当するアルバイトを募集しており、シフト制での勤務が可能です。また、伊勢原市内には、伊勢原大神宮の近くにある放課後等デイサービスのJOYヴィレッジ伊勢原校など、地域に密着した企業も多く、子どもたちの支援を通じて人事関連のスキルを磨く機会もあります。さらに、伊勢原市内には多くの企業が集まっており、特に人事・労務関連の求人は324件以上存在しています。これにより、アルバイトを通じて実務経験を積むことができる環境が整っています。

伊勢原市で「人事コンサルタント」として働くべきか

伊勢原市で「人事コンサルタント」として働くことは、地域の企業と密接に関わる良い機会です。市内には多くの求人があり、特に人事・労務に特化した職種が豊富です。しかし、周囲の都市、例えば秦野市厚木市にも多くの求人が存在するため、選択肢は広がります。伊勢原市は落ち着いた環境で、地域密着型の企業が多いのが特徴です。もし、より多様な業務経験を求めるのであれば、周辺の都市も視野に入れると良いでしょう。最終的には、自分のキャリアプランに合った職場を選ぶことが大切です。

人事コンサルタント

のアルバイトについて
のアルバイトについて
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1. 人事コンサルタントの仕事とは

人事コンサルタントは、企業の人事戦略や人材育成、組織改革などをサポートする専門家です。この仕事の魅力は多岐にわたり、経営層とのコミュニケーションを図りながら、企業が直面する人事に関する課題を解決することにあります。具体的には、採用計画の策定や研修プログラムの設計、組織文化の構築などが求められます。これから人事コンサルタントとしてパート・アルバイトを始める方には、まず人事・経営に関する基礎知識を身につけることをお勧めします。特に、労働法や人事制度についての理解は重要です。また、実際の業務に入る前に、インターンシップやボランティア活動を通じて、現場の雰囲気や具体的な業務内容に触れることが役立ちます。人とのコミュニケーションが多い仕事なので、対人スキルも重視しましょう。早い段階から自己啓発や業界の動向に目を向けることで、自分自身の成長を促すことができ、やがては人事コンサルタントとしてのキャリアアップにつながるでしょう。

2. 人事コンサルタントの仕事の将来性

人事コンサルタントの将来性は非常に高いと言えます。近年、企業は環境の変化に迅速に対応することが求められ、人材の確保や育成がますます重要視されています。特に、デジタル化やリモートワークの普及によって、新たな人事課題が生じています。これにより、専門的な知識やスキルを持つコンサルタントのニーズが急増しているのです。また、多様な働き方や世代の違いに対する理解も必要となり、柔軟に対応できる人事戦略の構築が求められます。さらに、人事データ分析を活用した戦略立案や、ハイパフォーマンスチームの形成など、より高度なアプローチが求められる時代になっています。このように、さまざまな能力を活かしながら企業の成長に貢献できる人事コンサルタントの仕事は、今後も注目され続ける職業であると考えられます。

3. 人事コンサルタントの仕事はキツイか、メリットがあるのか

人事コンサルタントの仕事は、確かにチャレンジングだと言えます。企業ごとに異なる課題に対処しなければならないため、常に新しい情報を学び続ける必要があります。また、クライアントとの交渉やプレゼンテーションも多く、時には厳しいフィードバックにさらされることもあります。しかし、その反面、大きなやりがいも感じられる職業です。クライアント企業の成長に貢献できた時の達成感や、クライアントとの信頼関係が築けたときの喜びは大きいものです。また、多くの企業と接することで、自分の知識や経験を広げられ、スキルも向上します。さらに、フレキシブルな働き方が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできるのが大きな魅力です。大変な部分もありますが、それを乗り越えた先には、確かなキャリアアップや充実感が待っています。

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