ライフワンズ株式会社

訪問介護・看護/ホームヘルパー

月給 240,000円 ～ 240,000円

支払い形態

月給

給与下限額

240,000円

給与上限額

240,000円

その他

【正社員(日勤のみ)】川崎市川崎区でホームヘルパー（資格不要）/月給240000円～［求人ID：461340］ ▼ 仕事内容 ▼ 特養＜全室個室の特養＞でのお仕事です 川崎駅よりバスで10分、近くに大型スーパー・ショッピングモールがある都市型老人福祉施設 施設利用者さまの身の回りのお世話 ＊入浴、食事、排せつ、起床、就寝などのお手伝い・生活ケア全般 ＊レクリエーションやイベントなどの企画や実施 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 【勤務時間】 07:00-16:00 13:00-22:00休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり （夏季休暇（6月～9月の間に2日休） 冬季休暇（11月～3月の間に3日休） リフレッシュ休暇（誕生日の月に1日休） ） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　240,000円～ 給与上限：月給　240,000円 基本給　195,000円～220,000円 資格手当　5,000円～20,000円 　（介護福祉士）5,000円～ 　（社会福祉士）5,000円～ 　（ケアマネジャー）5,000円～ 　（精神保健福祉士）5,000円～ 　（主任ケアマネ）～20,000円 処遇改善手当　40,000円～ 転居手当　25,000円（入職の際、通勤に1.5時間以上要する場所に住んでいた方が、勤務地から2km圏内の賃貸住宅へ引越しをされた時に支給） 転居補助手当　100,000円まで／回（転居手当対象者の引越し代金・礼金に対して実費支給） 昇給あり　年2回 賞与あり　前年度実績 年2回・4ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制/産前・産後休暇あり/ ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東海道本線川崎 ▼ アクセス ▼ 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 65歳日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中マイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 神奈川県川崎市川崎区の特養・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪ 賞与4ヶ月分☆福利厚生充実で働きやすい職場です 給料多め,無資格可,未経験OK,賞与４ヶ月以上,車通勤OK,社会保険完備 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　65歳 再雇用　70歳まで 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　定額まで支給　月上限45000円 利用可能な託児所　なし 【社内制度】 L（リミテッド）職制度　※日勤常勤はこの制度を適用 子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。 【福利厚生】 ＊食事補助制度（施設食を安価に利用可） ＊資格取得支援制度（受験費用や登録費用を補助） ＊退職金共済制度（一時金や年金のための積立可） ＊契約保養所（会員制リゾート施設を利用可） ＊カフェテリアプラン制度（毎年最大93,500円分のポイントを付与し、職員は保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュ（旅行）などメニューの中から自由に選択して補助を受けることができます。） 【法人研修】 専任のトレーニングマネージャーを配置し、内容も独自開発しています。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、未経験・無資格であっても基礎から 知識・技術を身に付けることができます。 また、OJT研修では400ものチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限45000円 【社内制度】 L（リミテッド）職制度　※日勤常勤はこの制度を適用 子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。 【福利厚生】 ＊食事補助制度（施設食を安価に利用可） ＊資格取得支援制度（受験費用や登録費用を補助） ＊退職金共済制度（一時金や年金のための積立可） ＊契約保養所（会員制リゾート施設を利用可） ＊カフェテリアプラン制度（毎年最大93,500円分のポイントを付与し、職員は保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュ（旅行）などメニューの中から自由に選択して補助を受けることができます。） 【法人研修】 専任のトレーニングマネージャーを配置し、内容も独自開発しています。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、未経験・無資格であっても基礎から 知識・技術を身に付けることができます。 また、OJT研修では400ものチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。 定年65歳 再雇用70歳まで 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-7

2025年7月17日～