バイト探しはあるバイ
| ガス切断工/川崎区扇島 労働者派遣業 |
|---|---|
| 223,300円〜255,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 無期雇用派遣労働者 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 7時30分〜14時30分 就業時間2 14時30分〜21時00分 就業時間3 21時30分〜7時30分 就業時間に関する特記事項 (1)~(3)シフトによる (1)休憩45分・実働6時間45分 (2)休憩30分・実働6時間 (3)休憩60分・実働9時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 27時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 1日の時間外は最大15時間、1ヶ月の時間外と法定休日時間の合 計が最大99時間45分、年間の時間外720時間とする。 休憩時間45分 |
| 構内でのポータブル切断機による厚板のガス切断業務。 (ポータブル切断機を鉄板の上に走らせての自動切断、またNC・ レーザー切断作業もあります。) ・すべての作業について、教育指導がありますので、未経験の方も 安心してご応募下さい。 ・作業服、作業靴、ヘルメット等は貸与いたします。 ・技能資格取得制度あり(業務上必要な資格の取得費用は当社規程 により当社が負担させて頂きます。) ※ 【変更範囲:変更無し】 |
| 路線名・駅名JR東海道本線(東京~熱海) 川崎駅車 20分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 50,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅単身用あり 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 不可 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜400,000円(前年度実績) |
| 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ・週休2日制 ・会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数101日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 工場勤務経験があれば尚可 必要な免許・資格免許・資格名 ガス溶接技能者 あれば尚可 |
| あり 期間 2ヶ月間 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定1回) |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後6日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 |
| 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-7-2 プラーズ鶴見中央3 4F 401・402 最寄り駅JR線鶴見駅 |
| 2025年12月1日~2026年2月28日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜業務/定年年齢(60歳)未満の募集 学歴不問 |
| 川崎公共職業安定所 |
| *時間外手当別途支給 目安(30H)52,500円~61,200円 ※限度時間を超えて時間外労働が発生する場合があります。 (特別条項付き協定締結済み) *深夜手当: 目安(43H)15,050円~17,587円 *総支給額概算(諸手当含む)290,850円~338,987 円 下限は基本給+時間外手当+深夜手当 上限は基本給+皆勤手当+時間外手当+深夜手当 *応募の方は、ハローワークからご連絡いただいた際に面接の日程 を調整させていただきます。 応募書類は面接当日ご持参ください。 *無期雇用派遣契約ですが、弊社では退職金共済、昇給、賞与など が有り、正社員と契約が変わらず。また当社は自社工場、業務請 負業などを行っており、安定して長期間、定年まで働く事が出来 ます。 |
企業名 | 英宝総合 株式会社 |
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住所 | 〒230-0051 |
代表者 | 長友裕幸 |
企業の特徴 | 橋本(相模原)と厚木第一・第二の自社工場を有し、かつ大手企業 構内でも事業を行っています。三菱重工・JFE・日本鋳造・総合 車輌他 多岐にわたり安定した事業を行っています。 |
事業内容 | 金属加工業・業務請負・機械器具製造業/建設業・塗装工事業(般 -26 第75273号)一般労働者派遣事業(派14-0200 25)有料職業紹介事業(14-ユー020015) |
従業員数 | 企業全体 270人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 |
会社URL | https://www.eihosogo.co.jp |