フローレンスケア武蔵小杉

月給 423,600円

支払い形態

月給

給与下限額

423,600円

その他

【フローレンスケア武蔵小杉で管理者・施設長・ホーム長（正社員）を募集中！】【こんな会社です】 ・横浜市に本社をもつ工藤建設が運営母体です。フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に17施設運営していらっしゃいます。 ・こちらは2階建て定員80名の5階建て24時間看護師が常駐し様々な医療ニーズに対応することができる施設です。 ・介護福祉士を所有した職員の方も多く、看護師との方との連携もあるため医療ケアを学びながら働きたい方には大変おすすめです。 ・運営母体である工藤建設では、一般住宅に加え高齢者施設などの建設にも携わってきており、その実績は施設環境や、地元医療機関との緊密な連携、建物の設計コンセプトにも生かされています。 ・雰囲気が明るく皆様和気あいあいと働かれていらっしゃり、職員の方は介護福祉士を所有している方が多いのも特徴です。 【長く働ける法人です。】 ・定年は65歳、また3年以上のご勤務で退職金付与など職員の方が長く安定的にご就業できる環境となっていらっしゃいます。【募集職種】管理者・施設長・ホーム長 【雇用形態】正社員 【仕事内容】介護付き有料老人ホームにおける副施設長業務全般 ・施設運営業務全般 ・数字管理 ・人材マネジメント 他 【応募資格】未経験者：NG 学歴不問 【給与】【月給】423,600円〜 前年度賞与実績：年3回　計2.50ヶ月分（前年度実績） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】09:00-18:00 休憩：60分 残業：詳細はお問い合わせください 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】固定休み： 年間休日：120 産休・育休取得実績：有 【休日】 月10日（希望休考慮） 【休暇】 リフレッシュ休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 慶弔休暇 【待遇】加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給 ※上限あり（30,000円/月）) 車通勤：可 退職金：有 報奨金制度 従業員持株会 制服貸与 食事補助あり（1食300円） 定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種 資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等） 階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等） 【研修制度】研修制度：有 先輩職員についてOJT キャリアパス制度：有り 現場介護職員→副主任→主任 （※その他ケアマネジャーや施設長を目指すことも可能） 【夜勤回数目安】詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】フローレンスケア武蔵小杉 【施設形態】有料老人ホーム 【アクセス】〒211-0067 神奈川県川崎市中原区今井上町8-24 最寄り駅: 新丸子、武蔵中原、武蔵小杉 【利用者の傾向】詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所設置 【理念】詳細はお問い合わせください

〒211-0067
神奈川県川崎市中原区今井上町8-24

2025年8月9日～2025年9月30日

直接応募可