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    店長・マネージャー候補(販売)

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川崎市中原区店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果4件 / 平均時給3,328

川崎市中原区で人気のお仕事

株式会社アスカ
workgate
サービス店の店長・店長候補
仕事内容

私立認可保育園の施設長/資格必須(jb578896) ▼ 仕事内容 ▼ 【ライクキッズ 株式会社】/施設長 定員60名の認可保育園で 保育業務全般をお願いします◎ ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる” を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー 保育などを取り入れた、子どもたち一人 ひとりに寄り添う保育を行っています! 風通しの良い職場であなたの今までの経験 を反映して、より良い保育をしたい方に ピッタリな環境です! ◆ライクアカデミーの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *充実した研修制度 ┗一般マナーからマネジメント研修まで  それぞれの経験年数、スキルに合わせた  研修を年間100コマ以上実施しています! *入社時有給休暇制度 ┗入社時に3日、半年後に10日付与!  有休取得率は73%! *働きやすい条件 ┗年間休日は123日(前年実績)と高水準で、福利厚生も  充実しているので仕事とプライベートの  両立させたい方におススメです。 *あたたかな雰囲気で働きやすい ┗ヒノキの家具を使用したぬくもりのある  園舎で、木の温もり・香りに包まれた  健康的な空間は、保育士にとっても働き  やすい環境となっています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※採用枠に限りがございますため、  充足の場合、別の系列園にて打診  させていただく可能性がございます。  予めご了承くださいませ。 アクセス:「JR南武線」「東急東横線」武蔵小杉駅徒歩8分 【ライクキッズ 株式会社】/施設長 【ライクキッズ 株式会社】/施設長 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄の【休日】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ ▼ アクセス ▼ -「JR南武線」「東急東横線」武蔵小杉駅徒歩8分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る活かせるスキル: - ピアノスキル:不問 ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給高収入残業なしシフト制

株式会社アスカ
workgate
サービス店の店長・店長候補
仕事内容

企業内保育園・企業主導型の施設長/資格必須(jb444020) ▼ 仕事内容 ▼ 【ニチイキッズ武蔵小杉保育園】/施設長 【園長/高収入/企業主導型/駅チカ】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 激レア★企業主導型保育園園長求人!  定員36名の園で園長業務をお任せします♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《求人のおすすめPOINT★》 ♪基本シフト9:00-18:00! プライベートの充実できます^^ ♪武蔵小杉駅徒歩6分と通いやすさも◎ ♪月給最大26万円以上!賞与は年2回付与 昇給も年1回あるのでモチベーションUP! ♪年間休日121日以上 夏季休暇・年末年始休暇もしっかりあります ー***-------------------------------***ー ☆給与☆ 月給:295,210円~365,210円 上記プラス年1回の昇給制度があります! ー***-------------------------------***ー ☆勤務時間☆ 月曜日~金曜日 9:00~18:00 (月に数回土曜勤務あり) 人員体制により、稀にシフト対応になる可能性有 ー***-------------------------------***ー 保育サービスのテーマは おもいっきり遊ぶ!おもいっきり学ぶ! ⇒毎日の遊びや学びの中で、心と身体の成長を促し、 「やさしく、つよく生き抜く力」を育みます♪ アクセス:『武蔵小杉駅』から徒歩7分 【ニチイキッズ武蔵小杉保育園】/施設長 【ニチイキッズ武蔵小杉保育園】/施設長 ▼ 休日 ▼ 日曜日 祝日詳細はお問合せください ▼ 待遇 ▼ ▼ 最寄り駅 ▼ 南武線武蔵小杉 ▼ アクセス ▼ -『武蔵小杉駅』から徒歩7分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る活かせるスキル: - ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給高収入残業なし駅近(5分以内) ▼ 特記事項 ▼ ※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。

株式会社フードコネクション
workgate
サービス店の店長・店長候補
仕事内容

【東証スタンダード】大手カラオケチェーン/店長候補 月給25万円以上+年間休日120日以上(川崎市中原区_武蔵小杉駅)コロナ対策実施中 ▼ 仕事内容 ▼ 関東を中心にカラオケ店を50店舗以上展開中! 入社後はまず1から接客などの業務を始めていただき、 現場の仕事を覚えていただいた後に、店長のもとで店舗運営管理・営業などについて学びます。 平均で店長に昇格できる時期は、最短でも半年~1年後。 キャリアアップもしっかりできます! 【店長昇格後の業務内容】 ・売上管理全般 ・営業戦略や企画の立案、タイアップ提案などの営業活動 ・スタッフのマネジメント・採用 など 【勤務時間】 1カ月単位の変形労働時間制(週40時間・シフト制) 例)10:00~19:00/15:00~24:00 ※店舗により異なります。 【給与】 月給:25~30万円 + 賞与 年2回 ※上記月給には残業手当・深夜手当・勤続給・営業手当等支給が含まれます。 【待遇】 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・制服貸与 ・社員持株会 ・研修制度 【休日】 週休二日制(月8~10日休み) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など 年間休日は120日以上! 【応募資格】 ※いずれかの経験必須※ ・カラオケ経験1年以上(アルバイト可) ・飲食店での店長経験 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 湘南新宿ライン宇須武蔵小杉 ▼ アクセス ▼ 武蔵小杉駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ~ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給制服あり昇給あり40代活躍中学歴不問リモート面接OKシフト制年間休日120日以上女性活躍中深夜/早朝勤務育児休暇あり第二新卒OK研修制度充実大企業/大手企業上場企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有 対策内容        ・・・「喫煙専用室設置」 特記事項        ・・・ 喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート! □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】

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神奈川県川崎市中原区での「店長・マネージャー候補(販売)」アルバイト情報

神奈川県川崎市中原区では、特に武蔵小杉駅周辺に多くの「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイト求人があります。例えば、武蔵小杉駅から徒歩3分の「LATTEGRAPHIC 武蔵小杉店」では、未経験者も歓迎の店長候補を募集しています。また、人気のラーメン店「らぁ麺 はやし田 武蔵小杉店」や、炭火焼肉の「ホルモンさわいし」も店長候補を募集中です。さらに、三井ショッピングパーク「ららテラス武蔵小杉」内の「ゴディバ」では、ストアマネージャー候補を募集しており、キャリアアップのチャンスもあります。これらの店舗は、地域の中心地に位置しており、通勤も便利です。多様な業態の店舗が揃っているため、自分に合った職場を見つけやすい環境です。

神奈川県川崎市中原区で働くべきか?

神奈川県川崎市中原区で「店長・マネージャー候補(販売)」として働くことは非常に魅力的です。特に武蔵小杉エリアは、交通の便が良く、ショッピングや飲食店も充実しているため、働きながら生活の質も高められます。また、アルバイトから正社員へのキャリアアップの機会も多く、将来的な展望を持ちながら働ける点も大きなメリットです。ただし、周囲の他のエリアも検討する価値があります。例えば、川崎市の他の区や横浜市なども視野に入れることで、より多くの選択肢が得られ、自分に最適な職場を見つけることができるでしょう。

店長・マネージャー候補(販売)

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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