住宅型有料老人ホームCareVilla川崎

月給 310,000円 ～ 340,000円

支払い形態

月給

給与下限額

310,000円

給与上限額

340,000円

契約社員

【住宅型有料老人ホームCareVilla川崎でサービス提供責任者（契約社員）を募集中！】【募集職種】サービス提供責任者 【雇用形態】契約社員 【仕事内容】住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の業務全般 ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問、モニタリング、研修指導 ・介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 【応募資格】未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】【月給】310,000円〜340,000円 前年度賞与実績：年2回＋決算賞与（業績による） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】契約期間の定め：有り ［期間］6ヶ月 ※6ヶ月経過後、双方合意の上で正社員に転換いたします。 試用期間：有り [期間]1-2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（66歳まで） 【勤務時間】09:00-18:00 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】固定休み： 年間休日：114 産休・育休取得実績：有 【休日】 月9日休み 【休暇】 年次有給休暇:法定通り 冬季休暇 夏季休暇 【待遇】加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：詳細はお問い合わせください 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(公共交通機関をご利用の場合は全額支給/車通勤：10円/km) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】研修制度：有 入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整備。研修会・勉強会の費用は当社が負担。 キャリアパス制度：有り 賞与の支給が年2-3回と、業界内でも高い給与水準を誇る当グループ。「やりたい人」「チャレンジしたい人」など前向きな社員を正当に評価しています。 『キャリアパス制度』を導入しているため、段階的に給与も上がり将来設計がしやすいのも魅力。上長一人の偏った評価になることを防ぐため、「三者評価」を実施しています。 Step:1　初級社員　 業務の基礎を覚える。 Step:2　中級社員　 初級社員・パートの指導などを担当する。 Step:3　主任　 現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。 Step:4　管理者　 利用者・従業員・設備・営業計画など、 現場に関する全ての要素を管理し、運営する。 Step:5　マネージャー　 担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、 予算実績管理を行う。 自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者も可能です。 【夜勤回数目安】詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】住宅型有料老人ホームCareVilla川崎 【施設形態】有料老人ホーム 【アクセス】〒212-0054 神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21 最寄り駅: 矢向、新川崎、鹿島田 【利用者の傾向】詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【理念】詳細はお問い合わせください 【運営法人】詳細はお問い合わせください

〒212-0054
神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21

2025年10月7日～2025年10月31日

直接応募可