みつばメゾン新川崎

月給 290,000円 ～ 340,000円

支払い形態

月給

給与下限額

290,000円

給与上限額

340,000円

その他

【みつばメゾン新川崎で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 【こんな会社です】 ・埼玉県に本社がある有料老人ホーム様です。 この度神奈川県にも初進出し、2025年2月にオープンの施設です。 これから一緒に施設を作っていける職員様を募集しています。 ・住宅型有料老人ホームとなるため、入居者様のご希望サービスに合わせて訪問して頂きます。 【夜勤少なめ＆無しで働きやすいです】 ・夜勤は最高でも月2回までとなるため、日勤メインでの働き方希望の方や、夜勤回数を少なめに働きたい方にはピッタリの法人様です。 【曜日ごとの固定休みの法人様です】 ・介護業界では珍しく曜日固定の週休2日制を導入されていらっしゃいます。 月ごとにお休みの日が変わったりしないので、先々の休日の予定を立てやすいです。 ・先々のお休みがわかるため、早めに旅行や家族の予定を入れられる方が多いそうです。 【高給与法人様です】 ・年2回昇給があり、1回あたり10,000円-20,000円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めてもらい50,000円アップした方もいます。 半年でサブリーダーに上がったり、2年でリーダーに上がったりとキャリアアップも狙えます。 ・職員の方の平均年収は4,000,000円以上、リーダークラスの方は5,000,000円ちかくもらっている方もいらっしゃいます。 【会社が全力でサポートする資格取得支援制度】 初任者・実務者・介護福祉士の資格取得全額会社負担です。 他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講して頂きます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 資格について、応募時点では無資格でも問題ございません。入職については資格取得が必須です。 【給与】 【月給】290,000円〜340,000円 前年度賞与実績：業績や実績に応じて報奨金を支給。（前年度実績年2回計580,000円以上） 年収例：介護福祉士・夜勤月2回　年収4,000,000円- 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり） ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中は給与マイナス15,000円 毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月 16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。 各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません。 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 シフト制（週所定労働時間40時間） ＜シフト例＞ 【早番】07:00-16:00 【日勤】08:30-17:30 【中番】11:00-20:00 【遅番】13:00-22:00 【夜勤】22:00-翌09:00（うち2時間は時間外） ※残業はほとんどなく、基本的に定時で終業できます。 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：105 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制 完全週休2日制（曜日固定） ※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに会社が決定 ※連休は相談可能ですが、土曜日・日曜日固定は原則不可 【休暇】 有給休暇（入職6ヶ月経過後法定通り付与） 特別有給休暇制度:年間12日（自由に日にちを選べる特別休暇を付与） 産前・産後休暇:産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり 育児休暇:子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり 介護休暇、看護休暇、その他法定休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限30,000円/月) 車通勤：可 退職金：無 ・業界屈指の資格取得支援制度。 介護のプロとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを 全面的にサポートします。 （介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修などは全額費用負担。 ケアマネジャー、外部研修等も補助制度あり） ・各種研修制度あり ・業務用スマートフォン貸与 ・制服貸与 ・自転車・バイク通勤可　車通勤応相談（施設による） ・時短勤務制度あり ・健康診断/年1回※夜勤ありの方は年2回 ・予防接種補助/インフルエンザ、年1回 ・開設前に勤務希望の方は近隣施設での勤務相談可能 【研修制度】 研修制度：有 ・新人指導の専任者:有 ・指導担当者の特徴:入職者様にこれから介入していただく利用者を主に担当していた職員 ・OJT期間:1ヶ月を目安に、習熟度に併せて柔軟に対応しています。入職日から、同行研修終了まで、 見学→補助→メイン(補助付き)→独り立ちを1ヶ月-1ヶ月半を目安に段階を踏んで理解度を確かめながら行います。 ・夜勤デビュー:3ヶ月目以降 ・相談窓口:有　　　 ・相談担当や面談頻度:頻度は何もなければご入職2ヶ月後と6ヶ月後、お互いに不安があれば適宜実施。介護リーダー、サブリーダーか施設長が担当。 ・資格取得支援制度:有(初任者・実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修(2号・3号)) キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 みつばメゾン新川崎 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田2丁目9-31 最寄り駅: 新川崎、鹿島田、平間 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:2名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 屋内原則禁煙/屋外に喫煙場所有 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒212-0058
神奈川県川崎市幸区鹿島田2丁目9-31

2024年8月7日～2025年10月31日

直接応募可