パナソニック エイジフリーケアセンター登戸

月給 247,450円 ～ 373,750円

支払い形態

月給

給与下限額

247,450円

給与上限額

373,750円

その他

【パナソニック エイジフリーケアセンター登戸で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ショートステイの介護業務をお願いします。 入浴・食事等の介助 機能訓練の補助 レクリエーションの実施 お客様の送迎など ※正社員の場合、90分圏内の施設への応援業務・転居を伴わない異動の可能性があります。 【応募資格】 未経験者：NG 普通自動車運転免許（AT車限定可）必須 介護リーダーは介護福祉士または社会福祉士のみ 【給与】 【月給】247,450円〜373,750円 前年度賞与実績：年2回 基本給×2ヶ月分/年 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 7:30-16:30 8:30-17:30 10:30-19:30 16:30-翌10:00 休憩：60分 残業：あり（15時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：114 産休・育休取得実績：有 シフト制（月8-11日休み） 【休暇】 年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による） メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 産後パパ育休 子の看護休暇 介護休業・介護休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(全額支給（規定あり）) 車通勤：不可 退職金：有 制服貸与 キャリアアップ制度 産休・育休制度 インフルエンザ予防接種の補助 【研修制度】 研修制度：有 研修担当：所長またはケアトレーナー 研修内容： ■入社時研修（計8時間の動画研修あり　1日目4時間　2日目4時間　事業所によりカスタマイズとなる） ■フォロー研修（入社3ヶ月後が対象で動画研修※コロナ前は対面研修） ■導入・確認研修（OJT） ■2年目・3年目研修（新卒対象なのでキャリア採用は無し） ■ケアマイスター育成研修／レクプロモーター育成研修（任意研修） 仕事内容：担当エリアへ習得した技術の波及。月1回は各事業所別で研修があり、波及の為にその施設へ行き講師をする ケアマイスター：介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者 レクプロモーター：ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを推進するレクリエーション支援者 ■自己啓発研修 ビジネスから実務関係まで50種類以上の研修動画コンテンツや運転研修、ハラスメント研修などを用意 事業所のipadで業務外で勉強可・自宅で自分の携帯電話で研修できる動画も有 キャリアパス制度：有り 昇給：年1回　※考課により査定、上がらないことも有り キャリアアップ：組織規模が大きい為に複数の選択肢有、一例を以下記載 ①デイサービス介護職 ②拠点長 ③エリアマネジャー ④人材採用育成部 ①訪問入浴介護職 ②事業企画部 ③開設準備部 ■評価軸 社員1人1人が半期ごとに目標を決定し、達成度合いに応じて昇格等個人に還元されていていく 上場・現場リーダーからの推薦等で昇格昇給決定。明確な基準は準備あり 目標は月→週→日の業務計画にチャレンジシートで管理 例）3か月目までに〇〇を出来るようになる ■キャリアチャレンジ制度 年1回10月社内向けのキャリアチャレンジ求人有 面談を経てキャリチェンジ出来る場合は翌年4月異動 挙手制度だが直属の上司に知られる事なく進めれる ■資格支援制度 ・提携学校に専用申込書を出すことで資格取得授業料が３０％割引 ・初任者研修のみ（他資格無）資格取得受講料無料（無資格かつ介護経験者、正社員の方が対象） ・外部講習（介護福祉士対策講座で低価格で受けれる） 例）未来ケアカレッジだと約34,000円前後だが20,000円以下で受講可能 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 パナソニック エイジフリーケアセンター登戸 【施設形態】 ショートステイ(短期入所) 【アクセス】 〒214-0023 神奈川県川崎市多摩区長尾１－１２－８ 最寄り駅: 宿河原、登戸、向ケ丘遊園 【利用者の傾向】 ＜短期入所生活介護＞ ・要介護度別利用者数 要支援1:1名 要支援2:3名 要介護1:26名 要介護2:24名 要介護3:19名 要介護4:20名 要介護5:11名 ・年齢構成 64歳以下:10名 65歳‐74歳:15名 75歳-84歳:33名 85歳-94歳:35名 95歳以上:3名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください ＜短期入所生活介護＞ 総従業者数:20名 介護職員数:常勤2名・非常勤7名 経験年数5年以上の介護職員の割合:44.4％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 事業所理念：私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します 行動指針： 私たちは ・お客様の尊厳を大切にします ・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します ・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます ・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます ・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒214-0023
神奈川県川崎市多摩区長尾１－１２－８

2024年3月19日～2025年10月31日

直接応募可