バイト探しはあるバイ
| 介護職/老健/正社員 ◇医療費補助制度有 病院 |
|---|---|
| 215,500円〜313,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間2 17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項 ※通所勤務は(1)のみ ※入所勤務は(1)(2)のシフト制 ※(2)は休憩120分 ※法令により(2)は18歳以上の方が対象(省令第2号) 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間60分 |
| ●介護老人保健施設にて、入所介護士または通所介護士として ご利用者様の生活を介助頂きます。 *施設医師や看護師・リハビリテーションとコミュニケーションを とりながらご利用者様のADL維持・向上する為、ご協力を頂き たいです。 *感染管理上、入所と通所の介護は兼任して頂く事はありません。 *施設利用者の日常的なケア業務 (入浴・食事介助・排泄介助・オムツ交換・ベッドメイキング等) ※入所100床、通所定員30名 (2単位:短時間1-2時間/終日6-7時間) 【変更範囲:法人の定める業務】 |
| 路線名・駅名小田急江ノ島線 南林間駅徒歩 15分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 神奈川県内中心 (グループ内異動公募制度あり) |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 50,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし 託児施設に関する特記事項 企業型保育施設完備・福利厚生内にて無償でご利用頂けます。 マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制※法人カレンダーによる ※年末年始・年間休日数+夏季特別有休3日間 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数121日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 施設勤務経験あれば尚可。未経験の方や以前のご勤務から期間が空 いてしまった方も継続して務めて頂けています。 必要な免許・資格免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ※介護関連資格あれば尚可 |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定1回) |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後21日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 郵送の送付場所 〒242-0006 神奈川県大和市南林間9丁目8番9号 成和ナーシングプラザ |
| 〒242-0006 神奈川県大和市南林間9丁目8-9 成和ナーシングプラザ 最寄り駅小田急江ノ島線 南林間駅 |
| 2025年10月1日~2025年12月31日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が60歳のため(省令第1号) 学歴不問 |
| 大和公共職業安定所 |
| 大規模医療法人グループだからこそ可能な充実した福利厚生! 働きやすい環境で皆様をお迎えいたします。 ◎年間休日121日(別途夏期特別有休3日間あり) ◎医療費補助制度あり (諸君本人は保険診療・処方薬実質無料。家族補助制度あり) ◎ワークライフバランスの取りやすい職場です (定時退社可能。ふれあいグループは残業ゼロを推進の会社です) ◎人間ドック受診無料(40歳以上) ◎職員食堂あり ◎車通勤可(駐車場3000円/月)バイク・自転車は駐輪場無料 ◎病院送迎シャトルバス利用可 ◎育児休業・介護休業取得実績多数 ◎利用可能保育施設あり(見学可能) |
企業名 | 医療法人社団 公仁会 |
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住所 | 〒242-0006 |
代表者 | 大屋敷芙志枝 |
企業の特徴 | 大和成和病院を中核とし、他に診療所、老健、訪問看護を運営。病 院においては一般診療科目の他、循環器系、心疾患治療に実績があ り、症例数、生存率ともに高成積を誇っております。 |
事業内容 | 医療・介護 |
従業員数 | 企業全体 439人 就業場所 82人 うち女性 60人 うちパート 22人 |
会社URL | https://www.fureai-g.or.jp/seiwa/ |