横浜市旭区・福祉のアルバイト・バイトの求人情報一覧

---------------- 求人概要 ----------------オープニングスタッフ募集！旭区での新しいスタート！サービス提供責任者（正社員）／ICT活用で残業ほぼなし／研修制度・福利厚生充実◎夜勤なし・日勤のみ・夜勤なし ---------------- 仕事内容 ----------------【横浜市旭区】新規オープン！「ヘルパー事業所人・花あさひ」でサービス提供責任者（正社員）を募集中♪ 新規オープニングの「人・花あさひ」では、一緒にゼロから事業所を作り上げてくれるオープニングメンバーを募集しています。 働きやすい環境づくりを大切にし、福利厚生も充実。長く安心して働ける環境をご用意しています。 「新しい職場でスタートを切りたい方」「スキルアップを目指す方」も大歓迎！一緒に新しい事業所を盛り上げていきましょう♪ ◆◇◆オープニング募集のPoint！◇◆◇ ・オープニング事業所！ 仲間と同じスタートラインで安心♪ ・日中のみ勤務！ 夜勤なし・在宅専門の訪問介護です◎ ・安心の研修体制！ 開設までは泉区の事業所でしっかり学べます♪ ・充実の福利厚生！ 長期的に安心して働ける環境です♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） 【サービス提供責任者　ある日の1日の流れ】 8時30分～8時45分 メールチェック。前日の申し送りの確認。 移動 9時00分～10時00分 訪問（調理、掃除） 移動 10時15分～11時15分 新規契約、担当者会議 移動 11時30分～12時30分 昼休憩 移動 12時45分～13時45分 訪問（買い物同行） 移動 14時15分～15時15分 訪問（入浴介助） 移動 15時30分～16時00分 訪問（排泄介助） 移動 16時15分～17時30分 本日の申し送り、明日の訪問確認。 ヘルパーさんからご利用者の様子を聞き取り。ケアマネさんに状況報告。 事務処理（訪問介護計画書作成等） 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ―ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 ・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。 ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ＼オープニングスタッフ募集／インセンティブで収入UP♪残業ほぼナシ★★サービス提供責任者募集★未経験者大歓迎♪賞与・昇給有♪手当充実♪ ◆ 「株式会社ひとはな」では、 　悪天候の際には大変なこともありますが、弊社のサービス提供責任者は、 ご利用者の為にケアマネジャーとの調整や他のサービス事業者と楽しみながら チームワーク溢れるケアを大切に行っております。 不安な方や大変なイメージがある方も是非、ご応募ください。 一緒に1人1人にあったケアで在宅生活を支えていきましょう♪ 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています ◆ ☆★充実した福利厚生！長く働きたい工夫がいっぱい★☆ ◆ ずっと長く働きたくなる手当が充実！ ＼こんな手当があります／ ・祝日手当 ・年末年始手当 ☆他にも… ・表彰・職務発明手当・資格取得支援手当・慶弔見舞金手当 ・誕生日プレゼント・サプライズプレゼントなど ◆ ☆★女性活躍推進！子育てとの両立を応援します★☆ ◆ 新しく誕生する「人・花あさひ」で、あなたの経験とやる気を活かしてみませんか？ 子育て中の方も多数活躍（家庭両立）希望休制度あり。 「ひとはなで働いてよかった！」と感じていただけると思います◎ ＼事業所を支えてくれるスタッフ募集♪／ ・ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ・頑張った分だけ賞与で反映♪ ＼働きやすさはお墨付き／ ☆2期連続 よこはまグッドバランス賞の【認定企業】に選ばれました。 ☆横浜市 女性活躍推進事業 事例企業に選ばれました。 「ひとはな」では、女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。 ＼☆＼えるぼし認定企業【３つ星】★★★／☆／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の 一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。 3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」 「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準を すべて満たしている企業に認定されます ---------------- 勤務地 ---------------- 神奈川県横浜市旭区二俣川１-４５-５０　巻島ビル2階 二俣川駅　徒歩4分 ---------------- 雇用形態 ----------------正社員 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週5日以上 08:30～17:30 月/火/水/木/金/土/日/祝 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------【勤務日時】 8：30～17：30（休憩60分） 【休日・休暇】 ・完全週休２日制シフト休み ・年末年始12月29日～1月3日お休みです。 ・希望休制度 ・夏季休暇 ・会社が認めた日休暇 ・子ども特別休暇 ・子ども式典休暇 ・成人式休暇 ・特別休暇 ・初めてのHappy Birthday休暇 ・行政手続き休暇 ・法定通りの休暇 ---------------- 給与 ----------------月給303,000～450,000円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------【給与】 303,000円～/月（処遇改善手当含む） ＋インセンティブ手当 ＋下記各種手当 ※みなし残業含む。事業所会議・研修の時間外手当は別途支給。詳細面談にて。 ※昇給・賞与有 【内訳】 ・基本給：258,000円/月 ・時間外手当：45,000円/月（23時間相当分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※現状、ICT活用により残業は少ない職場です。 ※事業所会議・研修の時間外手当は別途支給。 【インセンティブ手当】 月訪問80件から５件超えるごとに ＋5000円/月 例） ※月80件～84件　＋5000円/月 ※月85件～90件　＋10000円/月 ※月91件～95件　＋15000円/月 ※月96件～100件 ＋20000円/月 以降も同様 【賞与について】 ※収益・インセンティブ賞与（年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。 ※事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。 ※頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活３の場合：2,300円/時 ・身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 ・生活３の場合：2,400円/時 ・身体２の場合：2,900円/時 ■リーダー手当+10,000円/月 ■セクションリーダー手当+30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+）＋4000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・ 外部研修手当制度 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。 ---------------- 福利厚生 ---------------- 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 産休・育休制度利用実績あり 社割あり 資格取得の補助制度あり 病児保育費用を負担 お弁当持参OK 休憩スペースあり ---------------- 福利厚生備考 ----------------・各種社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・制服貸与 ・通勤バイク貸出 ・パソコン・スマートフォン、一人につき一台完備 ・ケアウィング導入 　日々の訪問時にスマートフォンを専用のＩＣタグにかざすだけで経過記録や実績入力ができ、事務作業の効率化を図っています ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ・ペーパードライバー研修：車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講 ・病児保育室補助 ・定年なし ・任意参加での夏のバーベキュー大会。忘年会、食事会あり ---------------- ポジション名 ----------------サービス提供責任者 ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 家庭や子供の用事でお休み調整可 有給を取得しやすい 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 残業なし 残業少なめ 社割あり ボーナス支給あり 土日祝手当あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------福祉・介護 ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 医療・看護・介護 介護福祉士／介護スタッフ（資格あり）／訪問介護・看護