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    店長・マネージャー候補(販売)

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横浜市旭区店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給2,835

株式会社スタジオアリス
はたらこねっと
接客・ショールーム・カウンター/週払い・未経験OK・40代活躍
仕事内容

【雇用形態】パート・アルバイト 【仕事内容】 \七五三の時期のみの限定短期/ スタジオアリスの 撮影サポートスタッフ 【具体的には…】 いずれかを担当します。 ●案内 ・予約の受付 ・お客さまが来店された際のご案内 など ●衣装えらびのお手伝い お子さんやご家族の ご要望を伺いながら、衣装選び ●撮影のサポート ・小物などのセッティング ・笑顔を引き出す など ※写真撮影は、専門スタッフが行います 【お仕事中の雰囲気】 忙しい日は、1時間あたり4組ご来店。 1組あたり2~3時間ほどで対応します。 土日は特に忙しくなりますが、 社員がそばにいるので 何かあればすぐかけつけます! 【勤務地】神奈川県 横浜市旭区 / 相鉄本線 二俣川駅(徒歩1分) 【勤務時間】 09:00~19:00 上記時間内で 週2日~、1日4時間~OK ●週40h以内の勤務 ●土日祝いずれか入れる方募集 ●日祝に入れる方積極的に採用 ※平日入れる方もご相談ください! ●副業・WワークOK ●休憩時間 1日6時間を6時間を超える場合は45分/8時間を超える場合は1時間 ●実働時間:1日あたり4時間※シフトにより変動あり ●平均所定労働時間:1か月あたり平均12時間※シフトにより変動あり 勤務時間・曜日など シフトはお気軽にご相談くださいね。 【休日・休暇】●シフト制●週2日~勤務OK●土日祝いずれか入れる方募集 【勤務期間】1ヵ月~3ヵ月 【勤務開始】●11月末or12月中旬までの短期 七五三のシーズンである 夏頃~年末にかけて、 お客さまがたくさんいらっしゃるため サポートスタッフを募集します。 ●気に入っていただけたら、 長期に切り替えも大歓迎です 【給与】時給:1,170 円 ~ 1,220 円/ 交通費全額支給 【お仕事のポイント】 何度も感動しちゃいます。 こども専門の写真スタジオ「スタジオアリス」0歳の赤ちゃん、小学生、ご家族…さまざまな方が来店します。とくに、土日や七五三の時期店内は大賑わい。テキパキお客さまの対応を行います。仕事はサポート中心なのでシンプルですが、一日として同じ日はないのが、この仕事の面白いところ。赤ちゃんが寝てしまったり、イヤイヤ期で機嫌ナナメだったり…。スケジュール通りに進まないことは多いです。その分、喜んでくれたり、キラキラしたとびきりの笑顔を見るとうれしくなっちゃうんですよね。(50代 スタッフより) 【応募資格】 ●未経験の方もぜひ ちょっと特殊なお仕事なので、 スタッフは全員未経験から。 何歳からでもスタートできます。 ご案内が中心なので、 接客に抵抗が無ければ大丈夫です。 ●年齢不問(高卒以上/高校生はごめんなさい) 50代、60代の方も多数活躍中です ●土日祝いずれか入れる方募集 【こんな方もぜひ】 ●期間限定で働きたい ●こどもと触れ合う仕事がしたい ●着付け、メイク、服などに興味がある 求人会社:スタジオアリス ジョイナステラス二俣川店

株式会社フードコネクション
workgate
サービス店の店長・店長候補
仕事内容

【東証スタンダード】大手カラオケチェーン/店長候補 月給25万円以上+年間休日120日以上(横浜市旭区_二俣川駅)コロナ対策実施中 ▼ 仕事内容 ▼ 関東を中心にカラオケ店を50店舗以上展開中! 入社後はまず1から接客などの業務を始めていただき、 現場の仕事を覚えていただいた後に、店長のもとで店舗運営管理・営業などについて学びます。 平均で店長に昇格できる時期は、最短でも半年~1年後。 キャリアアップもしっかりできます! 【店長昇格後の業務内容】 ・売上管理全般 ・営業戦略や企画の立案、タイアップ提案などの営業活動 ・スタッフのマネジメント・採用 など 【勤務時間】 1カ月単位の変形労働時間制(週40時間・シフト制) 例)10:00~19:00/15:00~24:00 ※店舗により異なります。 【給与】 月給:25~30万円 + 賞与 年2回 ※上記月給には残業手当・深夜手当・勤続給・営業手当等支給が含まれます。 【待遇】 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・制服貸与 ・社員持株会 ・研修制度 【休日】 週休二日制(月8~10日休み) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など 年間休日は120日以上! 【応募資格】 ※いずれかの経験必須※ ・カラオケ経験1年以上(アルバイト可) ・飲食店での店長経験 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 相模鉄道本線二俣川 ▼ アクセス ▼ 二俣川駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ~ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給制服あり昇給あり40代活躍中学歴不問リモート面接OKシフト制年間休日120日以上女性活躍中深夜/早朝勤務育児休暇あり第二新卒OK研修制度充実大企業/大手企業上場企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有 対策内容        ・・・「喫煙専用室設置」 特記事項        ・・・ 喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート! □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】

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神奈川県横浜市旭区での「店長・マネージャー候補(販売)」アルバイト情報

神奈川県横浜市旭区では、さまざまな「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトが募集されています。特に、二俣川駅周辺や鶴ヶ峰駅近くの商業施設では、飲食店や小売店の店長候補が求められています。例えば、二俣川駅近くの「GROTTA PICCOLA」や、鶴ヶ峰の「KFC」などが挙げられます。これらの店舗では、接客やスタッフの管理、売上管理などの業務を担当することになります。また、旭区内の大型ショッピングモールや専門店街でも、マネージャー候補の求人が多く見られ、特に若い世代の応募が期待されています。時給はおおよそ1,200円から1,500円程度で、経験やスキルに応じて変動します。地域の特性を活かした店舗運営が求められるため、地元のニーズを理解することが重要です。

神奈川県横浜市旭区で働くべきか、他の地域を探すべきか

神奈川県横浜市旭区で「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトを考える際、地域の特性を考慮することが大切です。旭区は、交通の便が良く、二俣川鶴ヶ峰などの駅周辺には多くの商業施設が集まっています。これにより、アルバイトの選択肢が豊富で、働きやすい環境が整っています。しかし、周囲の地域、例えば横浜市内の他の区や川崎市なども視野に入れると、さらに多くの求人が見つかる可能性があります。特に、横浜市の中心部では、より多様な業種や高時給の求人が多く、キャリアアップのチャンスも広がります。したがって、旭区でのアルバイトを選ぶか、他の地域を探すかは、自分のライフスタイルやキャリアプランに応じて慎重に判断することが重要です。

店長・マネージャー候補(販売)

のアルバイトについて
のアルバイトについて
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店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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