介護相談センターのケアマネジャー
時給
アルバイト・パート
---------------- 求人概要 ----------------＼未経験歓迎！／横浜の介護相談センターで＜ケアマネジャー＞募集☆研修しっかり◎充実の手当◎非常勤・パート◎【土日祝休み・残業ほぼなし】＠保土ケ谷区 ---------------- 仕事内容 ----------------☆★未経験歓迎！ケアマネジャー募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 このたび「ひとはな ほどがや」にて、 ＜ケアマネジャー＞のパートを募集します！ ＼未経験でも大丈夫／ 資格をお持ちであれば、実務経験ゼロでも大丈夫！ 充実した研修制度で、新人ケアマネジャーを応援します！ 未経験からチャレンジして安心してスキルを磨いてくださいね。 新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎します♪ 【仕事内容】 「ひとはな ほどがや 」でのケアマネジャー業務をお願いします。 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 30代～50代のケアマネジャーが活躍中！ 子育て中のスタッフも半数以上働いています◎ 笑顔あふれる明るいメンバーが、あなたの仲間入りをお待ちしています。 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ☆★研修充実！新人ケアマネジャーを応援します★☆ ◆ 「ひとはな ほどがや 」では、 30代～50代のケアマネジャー（女性5名）が活躍中！ 穏やかでユーモアに溢れている楽しい職場です♪ 主任介護支援専門員も2名在籍しているため、いつでも相談できる環境があります♪ ＼研修で安心スタート／ 未経験でも充実した研修制度があるから安心。 新人研修・現任研修・週１回カンファレンスなど 一般常識から専門分野までかなり盛り沢山♪ 細かい所まで丁寧にお教えいたします◎ 不安なことがあれば、何でもご相談くださいね。 先輩がしっかりフォローし、あなたのスキルアップを応援します！ 一緒に楽しみながら「憧れのある仕事を」で事業所づくりを頑張りましょう。 ◆ ☆★充実した福利厚生！長く働きたい工夫がいっぱい★☆ ◆ ずっと長く働きたくなる手当が充実！ 評価制度がしっかりしているので、忙しくてもやりがいを感じ、 モチベーションアップにも繋がります。 ＼こんな手当があります／ ☆頑張ったら支給！ ・医療連携手当・外部認定調査手当・プラン変更調整手当 ・バトン手当（引継ぎに関わる業務量を評価） ・医療介護連携加算取得手当 ☆他にも… ・表彰・職務発明手当・資格取得支援手当 ・SNS手当 など ◆ ☆★女性活躍推進！子育てとの両立を応援します★☆ ◆ 職員の半数以上は子育て中！ 家庭と仕事の両立しやすい職場環境ですので、 「ひとはなで働いてよかった！」と感じていただけると思います◎ ＼働きやすさはお墨付き／ ☆2期連続 よこはまグッドバランス賞の【認定企業】に選ばれました。 ☆横浜市 女性活躍推進事業 事例企業に選ばれました。 「ひとはな」では、女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。 ---------------- 勤務地 ---------------- 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川三丁目16－9 星川山本ビル１F号室 星川(神奈川県)駅 徒歩9分 ---------------- 雇用形態 ----------------パート・アルバイト ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週4日以上 08:45～17:45 月/火/水/木/金 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------【勤務日時】 8:45～17:45のうち６時間以上勤務できる方 土・日・祝日休 週４日以上勤務できる方。 【残業】 ほぼありません 【休日・休暇】 ・土日祝休み ・年末年始 ・希望休制度 ・会社が認めた日休暇 ---------------- 給与 ----------------時給1,550円以上 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------1,550円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ※労働保険、雇用保険、健康保険、 介護保険、厚生年金加入。 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ 【頑張った分、支給される手当】 ・入院時情報連携加算手当 入院時加算Ⅰ：2,000円/回 入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ・退院退所加算手当 退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回 退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回 退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回 退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回 退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ・ターミナルケア加算：15,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 【勤務することで取得できる手当】 ・SNS手当： 200円/回 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金制度 ■手当3【会社に貢献した時に支給される手当】 ・表彰 ・登録ヘルパーさん紹介手当 ・職務発明手当 ■手当4【研修資格補助】 ※勤務として参加、会社全額負担 ・資格取得支援手当 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） 他にも… ・登録ヘルパーさん紹介手当 ・表彰 ・職務発明手当 ・資格取得支援手当 ・外部研修手当 ・入職祝い金手当 ・SNS手当 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 ・誕生日プレゼント ・慶弔見舞金手当 ※就業お祝い金はしゅふＪＯＢからではなく、当社からの支払いになります ---------------- 福利厚生 ---------------- 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 休憩スペースあり ---------------- 福利厚生備考 ----------------社会保険完備 交通費支給 ［研修］ ・新人研修 （未経験でも充実した研修制度） ・法人新任ケアマネ研修 （新人研修終了後のケアマネジャーの ステップアップ研修） ・法人研修 （外部講師を招いた研修を多く開催。 お子さんと一緒に参加可能） ・週1回カンファレンス （情報共有、地域の情報やケース会議、 事業所内研修を実施） ・個別研修計画 （個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ※特定事業所のみ） ・運営会議（事業所ごとの運営の為、みんなで 話し合いながら事業所の特色や業務効率等 を話し合っています。） ［その他］ ・正社員登用制度 ・主任ケアマネ多数在籍 ・バディ・グループ制度 ・PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台 ・ペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講※希望者制。 ・原付バイクペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講※希望者制。 ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ・通勤バイク貸出※整備費用、 ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。 ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・パソコン教室 ・病児保育室補助 ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担 ・歓迎会・食事会等あり ※お子さんと一緒に参加可能です。 ・健康促進イベント ウォーキングラリー ・ホームタウンフラッグスポンサー特典 ---------------- ポジション名 ----------------介護相談センターのケアマネジャー ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 残業少なめ ボーナス支給あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------福祉・介護 ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 医療・看護・介護 ケアマネジャー
