【安定×高収入】前給保証＋インセンティブで初年度年収600万円可能！転勤なし／マイカー通勤OK！
仕事内容: ＼助けてください！営業所長が足りません！／車両も、ドライバーも、仕事の質も揃っています。でも、営業所長が足りないんです（泣） 【あなたの”意気込み”と”熱量”】を当社で発揮してください！ 当社のスピード感は業界内でもトップクラス！ 現場と経営、どちらにも深く関わりながら、 3年後には経営の中核に立つことも可能です！ ぜひ一緒に会社を拡大していきましょう！ //////////////////////////////////// ▶︎関東各拠点で所長候補を積極採用中！ ▶︎経営を学ぶステージに上がれるチャンス！ ▶︎学歴・ドライバー経験不問！ ▶︎普通自動車免許のみでスタート可能！ ▶︎未経験でも月給40万円！ ▶︎マイカー通勤OK！交通費支給！ ▶︎転勤なし！地域に根ざして働ける！ ▶︎売上350％UPの成長企業！ ▶︎3年で役員になれるチャンスあり！ //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 営業所の所長候補としての業務をお任せします。 具体的には… まずは、あなたの得意分野を活かせるところからスタート！ 業務の幅を徐々に広げていきましょう！ ・営業活動の管理、売上、収支の数値管理 ・配送業務全体の生産性・品質管理 ・ドライバーや作業スタッフのシフト管理、安全管理 ・点呼、配送スケジュールの管理、業務レポートの作成など 営業所全体を見渡す”所長業務”を通して、将来の役員候補としての成長を期待しています。 【中長期のキャリアSTEP】 ▼所長業務を通じて、現場と経営の両方を学ぶ 所長候補として、営業所の運営を実践しながら組織の仕組みや業界構造を学びます。現場の状況を把握し、スタッフと向き合う中で人と数字の両面を見る力を養っていきます。 ▼経営視点を身につけ、営業所運営を主導損益管理をはじめとした経営基盤に関わる業務へと段階的にステップアップ。 中長期の目標を立て、営業所の方向性を考えながら戦略的な意思決定に挑戦していきます。 ▼対外的な関係構築や事業づくりにも挑戦 所内のマネジメントにとどまらず、社内外の連携や新たな事業チャンスの発見など、視野を広げた業務にも関われる環境です。経験やスキルを重ねながら「経営者に近い視点」で物事をとらえる能力を養っていきます。 ◎営業所長候補での採用ですが、入社後は丁寧に仕事をレクチャーします！これまでの経験・スキルを当社で発揮していただきたいと考えています。特に大事なのは、運行管理業務の基本、事務的作業、応募者面接、配車への考え方です。 ◇ ◇ ◇ 3年で、役員になりませんか？私たちは今、本気で“右腕”を探しています。 はじめまして！採用担当です！突然ですが、私たち、本当に困っているんです！ さらなる事業拡大を目指す中、なんと！組織を牽引する管理職が足りません（泣） 会長の右腕として、本気で現場を動かし、会社を成長させてくれる「営業所長」を探しています！ 贅沢なお願いだとは思っています。だからこそ、あなたの前職以上の給与をご用意したいと思っています！成果を出していただいた方には、役員のポストもどんどんお渡ししようと思っています！ 「もっと運送業界で上を目指したい！」 「まだここからいろんな新しいことにチャレンジしたい！」 そんな“想い”を持っているあなたならきっと当社にフィットします！ 私たちは、「人を動かすのは経験ではなく、想い」だと信じています。その想いを、私たちは全力で応援します！ さらに当グループでは、人材派遣・コンサル・車両販売・商社業など、運送以外の事業も展開中です。将来的には、グループ経営にチャレンジする道も選択可能です！ 今こそ、キャリアに本気で挑むとき！ あなたの力を貸してください！
