介護老人保健施設葵の園・ヨコハマ

月給 212,500円

支払い形態

月給

給与下限額

212,500円

その他

【介護老人保健施設葵の園・ヨコハマで介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 【こんな施設です】 ・全国的133ヶ所、病院や施設を展開している葵会の老人保健施設です。 グループ内の医療施設との連携が強固なことが強みの法人様です。こちらの定員100名大規模な施設でご利用者様に日々のケアを行って頂きます。 【福利厚生とお給与が良いです】 ・夜勤手当が1回10,000円で非常に高給なため、しっかりお給与を担保したい方にもおすすめです。 ・また扶養手当や退職金制度も完備しているため、ご家族様がいらっしゃる方でも安心してお勤めできます。 ・年間休日は115日と多く、有給休暇の取得率も高い（98%）ため、プライベートの時間も大切にできます。 育児休暇の取得実績もあり、子育て中のスタッフも安心して働けます。 ・「中山駅」から無料の送迎バスが利用できるほか、マイカー通勤も可能で無料駐車場も完備しています。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やリハビリ職等、他職種との連携　など ※入所定員は100名（4人部屋15床、個室40床） ※認知症専門棟はありません。 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】212,500円〜 前年度賞与実績：年2回　計 3.00ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:6ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 7:30-16:30 8:30-17:30 10:30-19:30 17:00-翌9:00 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：115 産休・育休取得実績：有 【休日】 月9日-10日休制 【休暇】 年次有給休暇:10日（入職後6ヶ月経過時） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給　上限月額30,000円) 車通勤：可 退職金：有 各種社会保険完備 制服貸与 バイク通勤可能（駐車場代無料） 扶養手当あり（勤続年数1年以上） 社員食あり（1食370円） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年後再雇用制度あり 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 介護老人保健施設葵の園・ヨコハマ 【施設形態】 介護老人保健施設(老健) 【アクセス】 〒226-0015 神奈川県横浜市緑区三保町１１８２ 最寄り駅: 中山(神奈川)、十日市場(神奈川)、田奈 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢（利用者） 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:1名 要介護2:7名 要介護3:3名 要介護4:1名 要介護5:2名 平均要介護度2.71 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）89名 介護職員数39名 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 その他 受動喫煙対策有り（敷地内に喫煙場所設置） 【理念】 【公表】 介護老人保健施設「葵の園・ヨコハマ」は、特にリハビリテーションに重点を置いた医療サービスや看護と食事や入浴などの介護サービスを行うための諸施設を完備しております。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒226-0015
神奈川県横浜市緑区三保町１１８２

2024年3月19日～2025年11月30日

直接応募可