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地区センターや公会堂等の運営管理及び企画業務等

株式会社 清光社

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職種名職種名

地区センターや公会堂等の運営管理及び企画業務等 建物等維持管理業

給与給与

200,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

雇用形態雇用形態

正社員

シフト・勤務時間シフト・
勤務時間

変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 顧客のクレーム対応・臨時の見積書作成・入札時期等業務繁忙期は 月60時間、年540時間、年6回まで

休憩時間

60分

仕事内容仕事内容

地区センターや公会堂で働くスタッフの労務管理、施設点検等の業 者とのさまざまな打ち合わせ、先方への提出書類の作成、催し物の 企画などを通して、利用者が快適で安心して過ごせる環境を提供す る仕事です。 また公的事業の受託に向けての企画書作成等や事業所応援業務にも 従事するため、幅広く仕事を経験することができます。 ※業務内容については指導しますので、安心してご応募ください。 変更範囲:会社の定める業務の範囲内で、業務内容の変更の可能性 があります。

勤務地勤務地

〒231-0023
神奈川県横浜市中区山下町1番地(シルクセンター4F)

路線名・駅名

みなとみらい線 日本大通り駅

徒歩 3分

転勤の可能性

転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 会社の定める範囲

勤務期間勤務期間

雇用期間の定めなし

福利厚生・待遇福利厚生
・待遇

通勤手当

実費支給(上限あり) 月額 50,000円

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

定年制

あり 定年年齢 一律 65歳

再雇用制度

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

マイカー通勤

マイカー通勤 不可

賞与

賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.90ヶ月分(前年度実績)

休日・休暇休日・休暇

休日 その他 週休二日制 毎週 その他 土曜・日曜・祝日休み※業務都合上土曜・日曜・祝日に出勤の場合 は振替休日を平日に取得していただきます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他年間休日数

120日

経験・資格経験・資格

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等 不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)

試用期間試用期間

あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

応募詳細応募詳細

選考日時等選考日時等

随時

選考方法選考方法

面接(予定2回),書類選考,筆記試験

選考結果通知選考結果
通知

面接選考結果通知

選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内

応募書類等応募書類等

応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 郵送の送付場所 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町1番地(シルクセンター4F)

選考場所選考場所

〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町1番地(シルクセンター4F)

選考場所Google Map

最寄り駅

日本大通り駅

この求人についてこの求人について

募集期間募集期間

2025年12月11日~2026年2月28日

応募資格応募資格

年齢

年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 省令第1条の3第1項第3号のイ

学歴

必須 大学以上

受理安定所受理安定所

横浜公共職業安定所

求人に関する特記事項求人に
関する
特記事項

・給与は月給日給制になります。 ・交通費支給経路には社内のルールが適用されるため、 ご本人の申請ルートとは異なるルートになる場合もあります。 ・基本給は年齢等により決定します。

企業情報企業情報

企業名

株式会社 清光社

住所

〒231-0023
神奈川県横浜市中区山下町1番地(シルクセンター4F)

代表者

鈴木

企業の特徴

当社は官公庁、病院、学校等を得意先とする安定企業であり、やる 気のある方は若者からベテランまで活躍できる会社です。

事業内容

ビル等の総合管理(電気・空調、給排水設備、消防設備等の運転・ 保守、電話交換、受付、警備、清掃、害虫駆除、水道メーター検針 等)

従業員数

企業全体 1,600人 就業場所 61人 うち女性 14人 うちパート 5人

会社URL

http://www.sks-seikosha.co.jp/
掲載元:ハローワーク

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