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    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

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横浜市瀬谷区店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給3,537

横浜市瀬谷区で人気のお仕事

株式会社フードコネクション
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

<有名宅配寿司>店長候補【未経験でも上場企業でキャリアアップ!】(大和 駅)_ご来社不要 ▼ 仕事内容 ▼ 店長候補として、 地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。 「すべて自分でやってしまう」のではなく、 色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます! <仕事内容> ○スタッフの採用・教育・管理 ○食材の管理・仕入れ ○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿 ○売上データの入力 ○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行 ※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。 ・1店舗あたりの人員は20~30名です。 ・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。 ・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。 ★未経験から育てる教育制度を用意!★ 入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。 【醍醐味】 ⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!   責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます! 【厳しさ】 ⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。 【こんな人が活躍】 ⇒ 成長志向のある方!やる気のある方! 【給与】 月給28万5000円以上 ※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。 ※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 店長になると・・・ 月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円) 【待遇】 ・昇給年1回(4月) ・交通費支給(月5万円まで) ・社会保険完備 ・店舗運営マネージャー手当(店長就任後) ・インセンティブ(店長就任後) ・職務手当 ・持株会制度 ・交際費支給 ・借上社宅制度  転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。 ・研修期間中の住宅補助 ・引越し費用(全額会社負担) ・社員割引 ・保養所(健康保険組合) ・独立支援制度あり 【休日】 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・ポジティブオフ休暇 既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄の【休日】をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄の【待遇】をご参照ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 小田急電鉄江ノ島線大和 ▼ アクセス ▼ 大和 駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ~ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方※全国転勤必須(配属先は採用後に決定します) ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給食事・まかない支給制服あり昇給あり大量募集学歴不問リモート面接OKシフト制第二新卒OK転勤なし独立支援ありマイカー通勤可大企業/大手企業上場企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有 対策内容        ・・・「喫煙専用室設置」 特記事項        ・・・ 喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート! □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】

株式会社itk
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

【濃厚豚骨醤油の家系ラーメン店】壱角家の人気を支えるエリアマネージャー/正社員 募集 ▼ 仕事内容 ▼ ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【壱角家のエリアマネージャー】 濃厚豚骨醤油の家系ラーメン店で働きませんか? ◆キャリア 実力主義!! モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。コミュニケション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っていますし、やる気ひとつで昇給・昇進も叶います。 (1)マネージャー⇒役員、(2)スーパー店長というスペシャリスト、(3)独立など、それぞの志向性に合わせたキャリアプランを用意したいと考えてます。 ◆労働環境 月8~9日休、他プレミアムワークデイを実施(月1回は、4時間勤務の日)※勤務時間は店舗により異なります ◆給与【年収例】 ・部長(5年目)…1040万円(月給65万円+賞与) ・エリアマネージャー(3年目)…651万円(月給40万円+賞与) ・店舗責任(2年目)…445万円(月給31万円+賞与) この求人は、株式会社itkから企業様へご紹介させていただく正社員雇用求人になります。 株式会社itkでは、様々な飲食業界の正社員雇用求人を取り扱っております。 ぜひ、ご応募ください。 【いま 20代~30代の応募・採用が増えています!】 【初めまして株式会社ガーデンです】 「壱角家」「山下本気うどん」など 個性豊かなレストランを多数展開 飲食店を再生するM&Aを強化しています \ガーデンはこんな会社!/ 企業再生こそが、成長戦略の柱。 2007年の「友伸フーズ」買収をきっかけに、飲食店の再生に注力しています。 社内にM&A特別チームを設け、 店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現。 特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐこと。そうすることで、採用の手間とコストを大幅に削減。 モチベーション管理とコーチングを駆使し、受け身ではなく主体性をもって働ける人材を育成。 また、ICTなどを積極的に導入することで業務を合理化し、 その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように努めています。 企業再生を事業のコアとする株式会社ガーデンは、 些細だけれども当たり前のことがしっかりできる人や企業ほど 大きな信頼が得られると考えています。 現在、ラーメン・うどん・ステーキ・どんぶり・バル・居酒屋・ダイニングなど、 30ブランド200店舗以上展開しています。 同じガーデンの社員であっても、働く目的や、将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様なキャリアパスをご用意しています。 それぞれの役職には、役割や責任範囲、昇給の為の基準・制度が明確化されています。 能力や結果、努力が伴っているのにも関わらず、上司の好みによって昇格が妨げられることはありません。 あなたの仕事を正当評価します。 勤務地: 神奈川県横浜市瀬谷区中央1-4 勤務先: 壱角家 瀬谷店 昇給昇格 年2~4回のチャンスあり! 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 ▼ 休日 ▼ 月8~9日夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇、有給休暇、慶弔休暇 ▼ 待遇 ▼ ▼ 最寄り駅 ▼ 相模鉄道本線瀬谷 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給制服あり高収入40代活躍中主婦(主夫)歓迎女性活躍中研修制度充実 ▼ 特記事項 ▼ ※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。

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神奈川県横浜市瀬谷区での「店長・マネージャー候補(フード・飲食店)」アルバイト情報

神奈川県横浜市瀬谷区では、飲食店の「店長・マネージャー候補」としてのアルバイトがいくつかあります。例えば、KFC瀬谷南口店や、ラーメン店の「らーめん横丁」などがあり、これらの店舗ではスタッフの募集が行われています。特に、瀬谷駅周辺は飲食店が多く集まっており、アルバイトの機会が豊富です。また、瀬谷区内には「瀬谷区役所」や「瀬谷公会堂」などの公共施設もあり、地域の活気を感じることができます。飲食業界での経験がなくても、未経験者歓迎の求人も多いので、気軽に応募できる環境が整っています。

神奈川県横浜市瀬谷区で働くべきか、他の地域を探すべきか

横浜市瀬谷区で「店長・マネージャー候補」として働くことは、地域密着型の仕事を希望する方にとって魅力的です。地元の飲食店での経験は、将来的に独立を考える際にも役立つでしょう。しかし、周囲には横浜市内の他のエリア、例えば横浜駅周辺やみなとみらいなど、より多くの選択肢があるため、競争が激しいことも考慮する必要があります。自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、瀬谷区でのアルバイトを選ぶか、他の地域を探すかを検討してみてください。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事とは

店長・マネージャー候補として、フードや飲食店で働くということは、多岐にわたる業務を担当することを意味します。基本的には、店舗の運営やスタッフの管理、売上の向上策を考えることが主な業務です。具体的には、シフト管理や在庫管理、顧客対応、メニューの提案など、さまざまな役割をこなします。また、店舗の雰囲気作りやサービスの質向上にも取り組みます。これからパート・アルバイトからこの道を歩みたい方には、まずは現場での経験を大切にしていただきたいです。スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、業務を効率よく進めるスキルを身に付けることが重要です。日々の業務の中で、問題解決能力やリーダーシップの資質が養われていきます。また、じっくり学ぶ姿勢を持ち、積極的に意見を出すことで、店長・マネージャーとしての素質を磨くことができます。初めは小さなことから手を出してみて、少しずつ責任を持つ役割にチャレンジしてみてください。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事の将来性

フード・飲食店業界の将来性は、常に新しいターゲット層やニーズが生まれているため非常に高いと言えます。特に最近では、健康志向や環境意識の高まりに伴い、オーガニック食品やヴィーガンメニューの需要が増してきています。また、観光業や外食市場の回復により、新しく飲食店を立ち上げるチャンスも増えているのです。さらに、テクノロジーの進化により、デジタルオーダーシステムやキャッシュレス決済が浸透し、効率的な運営が可能になっています。これらを取り入れることで、店舗の競争力を高めることができるため、店長・マネージャー候補としてのスキルを磨くことは、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。新しいトレンドをキャッチアップし、自身のスキルと経験を積み重ねていくことで、ますます魅力的なキャリアになります。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事はキツイか?メリットは?

店長・マネージャー候補としてフード・飲食店で働く場合、確かに多くの業務に追われることがあり、時にはストレスを感じることもあるでしょう。しかし、その中には多くのメリットも隠れています。一つは、成長を実感しやすい環境です。さまざまな経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力を身に付けることができ、自分自身の成長を感じることができます。また、スタッフと共に目標を達成する喜びも大きいです。さらに、飲食業界はチームワークが重要であり、仲間との連帯感を感じることができるのも魅力の一つです。一方で、夜遅くまでの勤務や、忙しい時間帯の対応など、体力的な負担も伴います。そのため、自分自身の健康を意識することも大切です。さまざまな挑戦を通じて得られる充実感と、人との繋がりを大切にしながら働くことで、やりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。

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