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高知市人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

高知市で人気のお仕事

株式会社エムシーアヴァンセ
求人アスコム

【正社員募集】土日祝休み★高知県全域担当!派遣会社での営業・人材管理スタッフ(MC591-NI)

仕事内容

\高知県全域を担当!/ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ◇その他 ・週1回定例リモートミーティング参加 ・月1回全体ミーティング参加(香川Office又は愛媛Office) ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 \香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中!/ 【当社各オフィス※スタッフ増員中!】 香川オフィス/営業スタッフ5名・事務スタッフ5名 愛媛オフィス/営業スタッフ2名・管理スタッフ1名 R5年4月に松山オフィス開設/営業スタッフ2名 ※R6年3月1日 株式会社エムシーアヴァンセ愛媛設立 R5年4月に高知オフィス開設/営業スタッフ1名・事務スタッフ1名

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    1件中1~1件を表示

    高知県高知市での「人材コーディネーター」アルバイトの実情

    高知県高知市では、「人材コーディネーター」としてのアルバイトがいくつかの企業で募集されています。例えば、株式会社フルキャスト中四国支社では、勤務地が高知市内で、月給21万円から26万5,000円の範囲での求人があります。仕事内容は人材紹介や派遣業務が中心で、営業スキルやコミュニケーション能力が求められます。また、合同会社バズプロ東京営業所も高知市での人材コーディネーターを募集しており、経営コンサルティング業務に関わるポジションです。高知市の中心部には、アーケード街や大型商業施設があり、通勤や仕事の合間に買い物や食事を楽しむこともできます。特に、帯屋町やはりまや橋周辺は賑やかで、仕事帰りに立ち寄るのに最適なエリアです。これらの求人は、特に20代の若者に人気があり、年収1000万円を超える人材コーディネーターも存在するため、やりがいのある職種と言えるでしょう。

    高知市で「人材コーディネーター」として働くべきか

    高知県高知市で「人材コーディネーター」として働くことは、地域の特性を考えると非常に魅力的です。高知市は、交通の便が良く、商業施設も充実しているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。しかし、周囲の他の地域と比較すると、求人の数は限られているため、選択肢が少ないかもしれません。もし、より多くの求人情報を求めるのであれば、近隣の都市や県外の求人も視野に入れると良いでしょう。特に、四国地方の他の都市や、愛媛県松山市なども検討する価値があります。最終的には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った選択をすることが大切です。

    人材コーディネーター

    のアルバイトについて
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    「人材コーディネーター」の仕事とは

    人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

    「人材コーディネーター」の仕事の将来性

    人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

    「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

    人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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