馬堀駅・医療・介護・福祉のアルバイト・バイトの求人情報一覧

---------------- 求人概要 ----------------《週3～》無資格・未経験OKの看護助手【時給1400円～】日勤のみ・お試し勤務・即スタートOK！WEB登録可・まずはお気軽にご相談ください♪ ---------------- 仕事内容 ----------------★日常生活を支える看護助手★ 当たり前の日常生活を安心して過ごして頂くための温かな支援♪ それが看護助手のお仕事です。 初めての看護助手はドキドキでいっぱいだから、まずは始めませんか？ 『看護助手が自分に向いているのか？』 『一度は介護業界で働いてみたい！』 ＼そんな方にはピッタリ／ 自分にできるかどうか、合っているかどうか… まずは試してみませんか？ 【仕事内容】 ◆リネンの交換 ◆お部屋のおそうじ ◆利用者様の見守り ◆備品の管理 ◆お出かけ時の車椅子介助 ◆食事時の配膳・サポート ◆お薬の服用サポート ◆入浴やお手洗いのサポート　…など 【看護助手とは】 実際に医療に携わることはなく、看護師に指示された備品などの準備や管理、 入院患者のサポートや病室の清掃などを行うお仕事です。 未経験や資格がなくてもできる求人もあり、 看護師や介護士を目指す人がキャリアを積む仕事としておすすめします。 日々の生活を支えるのが私たちの役目。 まずは、先輩方のサポートのもと始めていただきます。 慣れてきたらお1人で進めていただくので お仕事に慣れることから始めましょう♪ あなたのペースでOKです！ 介護や看護の仕事というと資格が必須のイメージがありますが、 資格をお持ちでない方でもできるお仕事もたくさんあります。 ※フルタイム勤務をご希望の方も大歓迎。 あなたに合ったお仕事をご紹介することも可能です。 まずは、お気軽にお問合せくださいね。 【企業情報】 人材派遣・人材紹介を通して、販売・コールセンター・事務・介護・保育・医師・エンジニア・シニア・製造・スポーツ・施工管理希望する方のニーズにマッチした就業スタイルとお仕事をご案内してます。 ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ まずは介護医療職デビューしませんか？ ◆ 自分に向いているかどうか、未経験でも活躍できるのが嬉しいポイント♪ 『未経験だけどできるかな…』 『家庭と両立できるのかな…』 『体力的に負担がないかな…』 そんな不安も「未経験で活躍スタッフが多い」からこそ安心ですね♪ まずは就業スタート♪ 『私にもできるかも！』 『もっと続けたい！』と思ったら 更新もOKです♪ 経験や資格は働きながらでも得ることができます。 だから、大切なのは＜介護職で働きたい＞という気持ち。 『人が好き』『ありがとうと言われる仕事がしたい』 『だれかの役に立ちたい』『まずはやってみたい！』 その気持ちがあれば十分です♪ お気軽にご応募くださいね♪ ◆ お仕事に対する不安や疑問にお答えします♪ ◆ 『仕事内容や働き方についてもっと知りたい！』 そんな方は、まずは登録会に参加してみませんか？ 介護の仕事に対する不安や疑問、気になっていることなどなど… なんでもお答えします。 登録会から担当者が付き、あなたの勤務可能な時間帯や曜日、 ご希望条件などを細かくヒアリングし、 条件にあったお仕事をご紹介します。 当社にご登録いただく方のほとんどは「無資格」からのスタート。 無資格・未経験からOKの案件を多数扱っています。 無理にお仕事を勧めることはありません。 もちろん、相談だけでもOKですよ♪ WEB登録等にも対応していますので、 お気軽にご応募くださいね！ ---------------- 勤務地 ---------------- 京都府亀岡市 馬堀駅 亀岡駅 ---------------- 雇用形態 ----------------派遣 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週3日以上 09:00～16:00／10:00～17:00／08:00～15:00 07:00～14:00／11:00～18:00 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------※上記シフトは一例です。 週3～、1日7h～シフト相談OK！ 夜勤専従・土日祝休みもOK！ 【シフト例】 7:00-16:00、9:00-18:00、 11:00-20:00、17:00-翌9:00 ---------------- 給与 ----------------時給1,400円以上 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------未経験者:時給1400円～ 経験者:時給1500円～ ---------------- 福利厚生 ---------------- 社員登用あり ---------------- ポジション名 ----------------未経験OKの看護助手 ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 扶養枠調整歓迎 交通費支給 時間や曜日が選べる 有給を取得しやすい 未経験歓迎 残業なし 残業少なめ 社員登用あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------人材サービス・アウトソーシング ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 医療・看護・介護 看護助手／施設内介護・看護／病院

【正社員】亀岡市でホームヘルパー（資格不要）/月給250000円～［求人ID：460497］ ▼ 仕事内容 ▼ 障害者（入所）でのお仕事です グループホームに入居されている方の支援業務です。 ・お食事準備 　 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 　 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護職経験1年資格ある方は未経験でも可 【勤務時間】 08:30-17:30 16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制月9休 夏季休暇 3日 冬季休暇 4日 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり （2月のみ8休） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　250,000円～ 給与上限：月給　298,700円 基本給　185,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月28日支払い 昇給あり　年1回 調整手当　20,200円～60,200円 固定残業代　44,800円～53,500円賞与なし　 ▼ 休日 ▼ シフト制月9休 ▼ 待遇 ▼ 定年　70歳 再雇用　75歳まで 退職金　なし 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可 通勤手当　定額まで支給　月上限30000円 利用可能な託児所　なし ※シフト制（夜勤0～6回程度／月） ※夜勤の回数は施設や状況により異なります。 待遇・福利厚生 ・従業員紹介制度（リファラル） ・一般社員研修 ・外部勉強会受講支援 ・定期健康診断 ▼ 最寄り駅 ▼ 山陰本線馬堀 ▼ アクセス ▼ ＪＲ山陰本線（京都-米子） 馬堀駅 車6分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 70歳日本語ネイティブレベルの方に限る介護職経験1年資格ある方は未経験でも可 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 「ここで暮らしたい」という想いに寄り添うため、利用者様それぞれの特性を理解し、寄り添った支援を行います。また、職員が協力し合い、一人ひとりを尊重した、温かいコミュニケーションに溢れる職場を実現します。 幅広い年代の方が活躍中！バリアフリー、最新設備完備で働きやすい環境です☆ 給料多め,無資格可,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備 学歴不問 普通自動車免許（AT限定可） ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可、通勤手当月上限30000円 ※シフト制（夜勤0～6回程度／月） ※夜勤の回数は施設や状況により異なります。 待遇・福利厚生 ・従業員紹介制度（リファラル） ・一般社員研修 ・外部勉強会受講支援 ・定期健康診断 定年70歳 再雇用75歳まで 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】