特別養護老人ホーム　みやびのその

月給 206,000円 ～ 229,000円

支払い形態

月給

給与下限額

206,000円

給与上限額

229,000円

その他

【特別養護老人ホーム　みやびのそので介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・社内研修が充実しています。 ・資格取得支援制度が充実しています。 3年勤続で実務者研修・ケアマネジャー研修などを実質無料で受けることができます。 ・福利厚生で法人契約をしている宿泊施設を格安で利用できます。 ・様々な事業を展開しているので、ステップアップができる環境です。 ・京都ブロックの従業員様でボーリング大会や、ビアガーデン、歓迎会など積極的に行っている、とても仲の良い施設です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ご利用者の方々の口腔ケア、排せつ介助、着衣介助等 【その他業務】 看取り対応 【緊急時の対応】 オンコール対応 【応募資格】 未経験者：NG 学歴:高卒以上　必須 【給与】 【月給】206,000円〜229,000円 前年度賞与実績：年2回　3.7ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間：6ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 07:15-16:15 09:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 11:30-20:30 17:00-翌10:20 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：108 産休・育休取得実績：有 シフト制：4週8休 ※祝日（ゴールデンウイーク・お盆・年末年始）もシフトにより勤務あり 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：有 寮・託児所の備考：4月1日入職の方のみ 交通費支給：有(上限25,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・法人借上げ社宅制度 ・雇入れ時健康診断費用補助 ・ユニホーム貸与 ・腰痛予防具貸与 ・職員歓迎会費用補助 ・結婚祝い金支給 ・出産祝い金支給 ・各種慶弔金支給 ・職員表彰制度及び商品授与 ・健康診断、ストレスチェック実施 ・腰痛予防健診実施 ・インフルエンザ予防接種代一部補助 ・職員親睦会一部補助 ・法人契約保養所 【研修制度】 研修制度：有 研修制度の正社員以外の利用：「可」 研修制度の内容 ・入職前の新人職員研修 ・法人主催の年間研修計画に沿った研修 ・二等級職員研修 ・管理職研修 ・その他、配属部署での内部研修（毎月開催） キャリアパス制度：有り サ責や相談員、責任者などキャリアアップ実績あり 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 特別養護老人ホーム　みやびのその 【施設形態】 特別養護老人ホーム(特養) 【アクセス】 〒612-8435 京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町35-1 最寄り駅: 伏見(京都)、墨染、竹田(京都) 【利用者の傾向】 利用者数：50名 【公表】 平均年齢（利用者）89.1歳 要支援1：0名 要支援2：0名 要介護1：0名 要介護2：0名 要介護3：8名 要介護4：21名 要介護5：21名 平均要介護度：4.26 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）48名 介護職員数　28名 【夜勤体制】 介護職2名+宿直員1名の計3名体制。 17時から翌10時20分までの二夜勤制で、休憩は120分。 夜勤明けは出勤扱いとなり、明けの翌日は公休となります。 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 食事は料亭への委託により京料理を中心としたプロの味を提供している。音楽療法・絵手紙クラブなど、ボランティアを活用し行事を行なっている。また、利用者の希望沿った外出活動を企画している。 施設内大規模改修工事を実施し各居室に衝立を設置することでよりプライバシーに配慮した空間を確保した。各階に食堂を設けることで少しでも個別ケアに近づけた取組みを行っている。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒612-8435
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町35-1

2024年3月19日～2025年11月30日

直接応募可