京都市伏見区・介護老人保健施設のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【ニチイケアセンター観月橋で介護職員・ヘルパー（正社員,パート・アルバイト）を募集中！】【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で理想の働き方を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】介護職員・ヘルパー 【雇用形態】正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】訪問介護事業所における介護業務全般 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 訪問には自転車を使用 【応募資格】未経験者：OK(有資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】【月給】219,430円〜 前年度賞与実績：年2回（6月、12月）平均額243,200円/年 年収例：理論年収　2,876,360円- 【契約期間】契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】08:00-22:00の間の8時間程度 ※拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】固定休み： 年間休日：105 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（4週6休以上） 【休暇】 ・有給休暇:法定通り ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・子の育児看護休暇 ・介護休暇 ・学校行事休暇 ・ドナー休暇 ・家族愛休暇　等 ※取得には一定の要件があります 【待遇】加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：【託児所】ニチイ学館の主要事業に「医療」「介護」に並び「保育」事業があります。子育て世帯の皆様が就業しやすい職場環境の整備、また子どもが生まれても長く就業し続けられる体制構築を目的に、ニチイ学館は従業員向け保育園を運営しております。各拠点に併設した託児所はありませんが、当社保育所を社員が利用する場合、社員割引や手当支給などの制度があります。 交通費支給：有(実費支給　上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：無 ・制服貸与 ・研修制度あり ・資格取得支援制度 【研修制度】研修制度：有 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 昇給:年1回（前年度実績有り） 【夜勤回数目安】詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】【業務内容】 訪問介護事業所における介護業務全般 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※訪問には自転車を使用 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週3日以上 【勤務時間】08:00-19:00の間で週1日1時間以上 ※拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なる 【休憩】勤務時間による 【給与形態】 　時給制:身体介護1,521円-、生活支援1,231円- 【手当】 ・回数手当:サービス1回ごとに200円/回（通信手当10円含む） ・土日祝日手当:100円/時 ・資格手当:介護福祉士 ＋40円/時 ・時間帯別手当:6時-8時・18時-22時:300円/時、22時-翌6時:400円/時 ・勤続年数手当（在籍年数に応じて手当支給）:入社時 15円/時、在籍4年以上 30円/時、在籍7年以上 40円/時、在籍10年以上 50円/時 ・キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給。例:ステップ4クリアで＋150円/時 ・子ども手当（満10歳-18歳の子を持つ方に支給）:子1名につき、15円/時　※社内規定あり ・保育所手当（ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給）:10,000円/月　※社内規定あり 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与 【休日】4週6休以上（シフト制） 【試用期間】有り　3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし 【雇用期間】 期間:契約開始日から年度末（3/31）まで ［契約更新について］ 有 ［契約更新判断］ 本人の職務能力など、更新基準より判断する ［契約更新上限］ 60歳までは無し、60歳以降は有り 【受動喫煙対策】有り（屋内禁煙） 【その他】研修制度あり【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】ニチイケアセンター観月橋 【施設形態】訪問介護・定期巡回 【アクセス】〒612-8106 京都府京都市伏見区豊後橋町74番地　パレス桃山101 最寄り駅: 観月橋、桃山、伏見桃山 【利用者の傾向】詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】詳細はお問い合わせください

【グループホームで介護のお仕事】小野駅より徒歩10分/夜勤専従/ヘルパー/月10日以上勤務OK/残業ほぼなし/交通費支給 ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 時給1,300円 【試用期間】 詳細は面談時にお伝えします。 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 派遣 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 無資格・未経験OK 初任者研修・実務者研修・介護福祉士をお持ちの方歓迎◎ ＊未経験者を積極的に受け入れ、長く定着していただけるように丁寧にサポートします。 ＊キャリアアップを応援する「資格取得支援制度」あり。介護職員初任者研修を、会社負担で受講可能です。（条件あり） ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎専任担当者による丁寧なサポート♪ ◎充実した福利厚生と資格取得支援制度 ◎就業意欲を重視！ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ・◆◇・夜勤のみ★グループホームで介護のお仕事・◇◆・ 入居者さまへの食事・排せつ・入浴介助/その他、身の回りのお世話/レクリエーションなど、介護業務全般をお願いします。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 17:00～10:00 ※週3日～4日/※月10日以上、勤務できる方歓迎 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ※勤務条件などにより変動します ご希望のお時間・日数についてもご相談ください！ --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・各種社会保険完備 ・有給休暇あり（法定通り） ・定期健康診断あり ・各種研修サービス ・資格取得支援制度あり ・車・バイク通勤可能（勤務地により異なります） ★求人の特徴★ [夜勤専従][週3日可][シフト応相談][ダブルワーク可][扶養内勤務可][社会保険完備][資格取得支援あり][研修制度あり][車通勤可][無資格可][未経験可][ブランク可][中高齢者歓迎][学歴不問][年齢不問] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社スタッフサービス　メディカル事業本部 京滋介護オフィス --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 小野（京都）徒歩10分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1981年11月 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 予約担当者よりお電話をさせていただきます。 スムーズにご予約いただくためには、平日のお電話での予約をおススメいたします。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】 応募フォームから求人へご応募ください。 担当者からお電話をいたします。 ↓ 【ステップ２】 登録会にて派遣のご説明と書類のご記入などを行います。 ご希望（業務内容、勤務地・時間、休日）など詳しくお伝え下さい。 ↓ 【ステップ３】 担当コーディネーターより、 ご希望にあったお仕事をご案内いたします。 ＼採用担当者より／ 週3日程度だけ働きたい、 フルタイムでバリバリ働きたい、 日勤だけがいい、 勤務地は自宅の近くがいい、 など、ご希望にあったお仕事を お一人で探すのは大変なことです。 スタッフサービス・メディカルは、 あなたのお仕事が見つかるまでお手伝いいたします。 2０～50才の幅広い層の皆さまがご活躍中です。 ご登録は無料ですので、ぜひご活用ください。 --------------------------------- 「あなたの希望する条件で、あなたにあった介護・看護・医療のお仕事をスタッフサービスで見つけませんか？ ■スタッフサービスとは 介護・看護・医療分野に特化した人材総合サービス会社です。 「経験や資格もない私にも出来るのかな？」「私の条件で仕事見つかるのかな？」「介護の仕事って、難しいんでしょ？」など、様々なご不安をお持ちの方も安心してください！ 「週2日だけ」「お昼の時間だけ」「販売職からの転職」「ブランク10年からの復帰」等、色々な方が弊社からお仕事についてくださっています。お給料・お休み・勤務時間等の条件面はもちろん、今後のビジョンや大切にしたいことをお伺いしながら一緒にあなたにあったお仕事を探しましょう。 働き始めてからは担当キャリア・コンシェルジュ(専任の担当者）があなたの悩みや喜びに伴走します。遠慮なさらずにちょっとした不安も相談してくださいね。 "今"のあなたに合った、そして"これから"のあなたにとって、働き続けたいと思える働き方・仕事を一緒に見つけましょう！

【京都府京都市伏見区】小規模多機能の介護職・ヘルパー/正社員・職員 経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 初任者研修　月給218,800円〜 実務者研修　月給218,800円〜 介護福祉士　月給238,800円〜 （＊夜勤手当　25,000円/5回）含む 夜勤は月により回数が異なります。 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の条件変更なし --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ＊上記いずれかの介護資格 　普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎年間652以上の充実した研修制度 ◎誰でも伸びる！加点評価の人事制度 ◎お互いに褒め合う社風 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 小規模多機能型居宅介護事業所における介護職員業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・生活援助 ・食事・入浴・排泄等の身体介護 ・送迎業務 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- シフト制（休憩60分）＊希望休制度あり 早出　7:00-16:00 日勤　9:00-18:00 遅出　11:00-20:00 夜勤　17:00-翌10:00 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- シフトによる（年間休日111日、但し1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります。） 有給休暇、夏季休暇（最大3日）、冬季休暇（最大4日）、慶弔休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- 賞与平均41万円/年（処遇改善手当含む）、昇給あり、交通費実費支給（月額上限50,000円）、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度（慶弔見舞金・映画館の割引券など）、持株会制度、資格取得支援制度等（対象資格は半額会社補助）、制服貸与、一芸認定制度（認定された方は5,000円/年） ★求人の特徴★ #残業なし#週休2日#年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#資格取得支援あり#研修制度あり#未経験可#ブランク可#中高齢者歓迎 ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ケア21 たのしい家 醍醐（小規模多機能型居宅介護） --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- ■京都市営地下鉄東西線「小野」駅から徒歩約9分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1993年11月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 8,837人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。) 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 ＼採用担当者より／ 人物重視の採用です。 在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 ■面接前の見学・相談も実施しています。 勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。 ■面接でお聞きすること ・実現したい介護（仕事） ・当社の経営理念のどんな点に共感できるか --------------------------------- ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の仲間となって下さる方々に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。まだまだ働く意欲・体力・能力がある方！一人ひとりがいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の評価制度、個性や特技を認定する一芸認定制度など…当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、感謝と成長を実感出来る制度作りをしております。 当社の目標は「１００年続くいい会社」、そして「２０３５年に日本一」の福祉サービス企業となることです。 この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。 ぜひ私たちと一緒に、１００年続くいい会社を創っていきましょう！

【京都府京都市伏見区】グループホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員 介護職員（未経験OK）京都市伏見区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ ▼月給／保有資格別 月給240,000円～289,000円（介護福祉士） 月給230,000円～279,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給225,000円～274,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収338万円～408万円（介護福祉士） 年収322万円～392万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収316万円～386万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【試用期間】 3カ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職員 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験 ・不問 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎マイカー・バイク・自転車通勤ＯＫ！ ◎社内資格制度や研修も充実！ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 7:00～16:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ・月8～10日休み※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ★求人の特徴★ #年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#資格取得支援あり#産休･育休制度あり#介護休暇制度あり#車通勤可#未経験可#ブランク可#初任者研修（ヘルパー2級）#実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）#介護福祉士 ---◆法人・事業所情報◆---------- ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア深草グループホーム --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区深草瓦町62-3 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 京阪本線「藤森」駅より徒歩８分 ※車・バイク・自転車通勤OK --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2010年04月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 2,100人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■電話または「応募画面へ進む」ボタンよりご応募下さい。ご応募頂いた施設より、追って連絡致します。 ■連絡が繋がりやすい曜日・時間帯などあればご記入下さい。 ■携帯電話の番号を登録いただきますとＳＭＳでご連絡させていたただくこともございます。 ■原則６カ月以内の再応募はお断りしております。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■採用までの流れ 【ステップ１】当サイトより応募またはお電話にて受付（コールセンターによる一次受けになります） 　　↓ 【ステップ２】各施設の担当者（担当者の携帯電話または施設の電話番号）より3営業日以内にご連絡させていただきます。面接のご案内または見学の設定。 　　↓ 【ステップ３】面接にお越しください。 　　↓ 【ステップ４】採用決定！（採否については電話または郵送でご連絡させていただきます） ※結果については面接から7日以内にご連絡致します。 ＼採用担当者より／ 職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。 ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。 --------------------------------- ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ●●●「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中●●● 「人」は「人」に感謝し、互いに尊敬し、互いに助け・支えあう、そして「人」によって成長する。 いつでも人が真ん中。このような思いから我が社の理念が出来上がりました。 ここには、ご利用者様だけでなくそのご家族様、そして介護の現場でご利用者様に接するスタッフのすべてを「人」として大切にする、 私たちの思いが込められています。 我が社の理念は、介護を受けるご利用者様だけではなく、ご家族、そしてその周りにいる全ての人を意味しています。 私たちは、高齢者の方の多くの、住み慣れた土地で生活し続けたいという願いを少しでも叶えられるよう、 いつでも「人」を真ん中に、地域の一員として貢献していきます！

［高時給♪1,750円～］☆今月登録で嬉しい高時給☆人気のショートステイでの介護職員としてのお仕事！☆日払い・週払いOK☆ブランクOK☆資格取得支援あり☆交通費全額支給☆今お使いの携帯料金の負担も当社がします！他社に負けないメリット多数！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ ☆今月のご登録で嬉しい高時給☆ ［時給］1,750円〜2,200円　※介護福祉士の場合 無資格・未経験の方や初任者研修以上の資格保有の方も大歓迎です！ 【イメージ月収例】 月収：294,000円～ （1日8時間×21日勤務×時給1,750円） ◆ ［日払い］・［週払い］または［月払い］からお選びいただけます ◆ 残業手当あり 【試用期間】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- ホップメイト（派遣社員） --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職員 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ■初任者研修（旧ヘルパー2級）もしくは介護福祉士をお持ちの方はお伝えください。 ■資格を活かして働きましょう！ ※ブランクのある方、経験浅い方問題ございません。ぜひご応募ください！ ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎嬉しい日払い・週払いOK♪ ◎携帯料金をホップが負担（50GB）！ ◎貯まったポイントは現金還元OK! --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 利用者様が施設内で快適な生活を送る為の介護サービスを提供するのが主な業務になります。 身体介護（食事・入浴・排泄など）や、日常生活サポート（掃除・洗濯など）を行います。 【一日の流れイメージ（日勤の場合）】 09：00 出勤、申し送り 09：30 入浴介助、排泄介助 10：00 リネン類の交換、お部屋の掃除 11：00 機能訓練の対応や補助、昼食準備 12：00 昼食、食事介助 13：00 休憩 14：00 レクリエーション、イベント、リハビリ、書類作成や記録など 17：00 夕食、食事介助 18：00 退勤、申し送り --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 【例】 ［日勤］09:00〜15:00（休憩60分） ［日勤］09:00〜18:00（休憩60分） ※時期やご条件・就業先等により変動いたします ※上記勤務時間以外でもご相談可能です。 ※1日6時間～OK！ ※ショートステイなどでの夜勤専従ご希望のもご応募ください！ --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ■週3日～のシフト制です（週3日/週4日/週5日のご希望があればお気軽にご相談ください） 希望のお休みも調整することが出来ますので、ご要望があれば是非お聞かせください！ --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・社会保険完備 ・残業手当 ・日払いまたは週払いあり ・交通費全額支給 ・有給休暇 ・長期休暇 ・資格取得支援制度あり ・産休育休休暇あり ・研修制度あり ・独自のポイント制度 ・会員ランク制度 ・感謝祭イベント ★求人の特徴★ [日勤のみ][夜勤専従][週3日可][シフト応相談][午前のみ][午後のみ][残業なし][扶養内勤務可][週休2日][完全週休2日][土日休み][年間休日110日以上][正社員登用][資格取得支援あり][研修制度あり][産休･育休制度あり][日払い][車通勤可][未経験可][ブランク可][中高齢者歓迎][学歴不問][開業1年以内][WEB面接可] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社プラス・ピボット 京都オフィス 【営業時間】【応募方法】 ◎web応募 24時間OKです！ ◎電話応募 月曜日～金曜日の8:00～20:00で受け付けております！ --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 伏見駅・中書島駅・丹波橋駅周辺の案件多数！ --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2022年12月 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【応募後の流れ】 ▼弊社よりweb登録フォームを送付 ▽フォームからご回答ください！ ▼電話で面談日程のご調整 ▽対面面談orリモート面談（選べます！） ▼職場見学！ ▽就業開始！ 早めのお仕事決定をご希望の場合 応募からスタートまでのスピードは1週間程度です！ --------------------------------- 株式会社プラス・ピボットは介護人材を軸とした人材派遣サービス、人材紹介サービスを展開しております。 派遣スタッフさんを大切にすることが、その先にいるお客様に最高のサービスを提供できる。「はじめる方」より、「続ける方」を支援する人材サービスです。 POINT01：ポイント制度時給にプラスαで自分にご褒美を！ 時給に加えてホップ・ポイントを付与。 勤務時間に応じて付与されるオリジナルポイント！貯まったポイントは嬉しい「現金還元」です！実質・年収アップで自分にご褒美を！ POINT02：会員ランク明確な評価基準が嬉しい！ 勤務時間に応じて会員ランクがアップ！ 不明確な評価基準とおさらば！！ランクが上がることで魅力的な「会員特典」があり！ 派遣先が変わってもランクはそのまま引継ぎます！ POINT03：生活サポート毎月の出費が減る！ 携帯料金をホップが負担させていただきます！国内通話かけ放題！！ お友達と好きなだけ！パケット通信５０GB！！動画サービスも快適に！ お仕事期間中は、ずーっとホップが負担いたします！ 【こんなお悩みお抱えの方必見】 休みの申請出しづらい… 今働いている職場の人と馬が合わない…　 価値観の違いや人間関係で悩んでいる…　など ◎休みの調整はプラス・ピボットが行います！ ◎周りに相談できずに困っていることご相談ください！ ◎お話を元に皆さんにあったお仕事をご紹介させていただきます！ ［ここがポイント◎］ ● 安心して働いていただける環境をご用意☆ ● お給与は２パターンご用意！月払いまたは週払いOK！ ● お休みも充実♪ ご希望のエリアでの介護事業所（デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・グループホームなど）でのお仕事をご紹介いたします！

---------------- 求人概要 ----------------株式会社ケア21_たのしい家 醍醐（グループホーム）【正社員】介護職（リーダー） ---------------- 仕事内容 ----------------・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ 人を育てる研修が豊富！ ◆ 経営理念に掲げる 「人を大事にし　人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間600以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆ 充実の待遇＆福利厚生 ◆ ケア21では 正社員、パート、アルバイト問わず 昇給があります。 誰伸び人事制度は、 加点主義、絶対評価を基本として 母親のような愛情あふれる環境で 成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、 人間の生きがいである 「貢献」と 「成長」が追求できる環境を つくっています。 ◆ ＜ケア21の会社紹介＞ ◆ ケア21は日本全国に展開している スタンダード上場の総合福祉企業。 「100年続くいい会社」をスローガンに 安定して働ける会社として、 スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており 戻りたくなるあたたかい職場です。 ---------------- 勤務地 ---------------- 京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5 小野(京都府)駅　徒歩8分 ---------------- 雇用形態 ----------------正社員 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週5日以上 07:00～16:00／10:00～19:00／17:00～10:00 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------■シフト制（例）＊事業所により異なる a. 7:00～16:00 b.10:00～19:00 c.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-171時間,31日-177時間） ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） ---------------- 給与 ----------------月給253,800円以上 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------253800円 試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給185,000円 ・地域手当10,000円 ・役付手当5,000円 ・業態手当3,800円 ・資格手当25,000円 ・夜勤手当25,000円(回数に関わらず5回分を固定支給。超過分は別途支給) ---------------- 福利厚生 ---------------- 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 社割あり 資格取得の補助制度あり ---------------- 福利厚生備考 ----------------■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万) ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ■組合制度 ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％) ---------------- ポジション名 ----------------介護職（リーダー） ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 社割あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------福祉・介護 ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 医療・看護・介護 介護スタッフ（資格あり）

【京都府京都市伏見区】グループホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員 介護職員（未経験OK）京都市伏見区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ ▼月給／保有資格別 月給240,000円～289,000円（介護福祉士） 月給230,000円～279,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給225,000円～274,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収338万円～408万円（介護福祉士） 年収322万円～392万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収316万円～386万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【試用期間】 3カ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職員 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験 ・不問 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎マイカー・バイク・自転車通勤ＯＫ！ ◎社内資格制度や研修も充実！ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 7:00～16:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ・月8～10日休み※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ★求人の特徴★ #年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#資格取得支援あり#産休･育休制度あり#介護休暇制度あり#車通勤可#未経験可#ブランク可#初任者研修（ヘルパー2級）#実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）#介護福祉士 ---◆法人・事業所情報◆---------- ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア伏見グループホーム --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区伏見区日野谷寺町68 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 京都市営地下鉄東西線「石田駅」より徒歩15分／「石田駅」「醍醐駅」よりバス「谷寺町」下車すぐ ※車・バイク・自転車通勤OK --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2010年04月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 2,100人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■電話または「応募画面へ進む」ボタンよりご応募下さい。ご応募頂いた施設より、追って連絡致します。 ■連絡が繋がりやすい曜日・時間帯などあればご記入下さい。 ■携帯電話の番号を登録いただきますとＳＭＳでご連絡させていたただくこともございます。 ■原則６カ月以内の再応募はお断りしております。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■採用までの流れ 【ステップ１】当サイトより応募またはお電話にて受付（コールセンターによる一次受けになります） 　　↓ 【ステップ２】各施設の担当者（担当者の携帯電話または施設の電話番号）より3営業日以内にご連絡させていただきます。面接のご案内または見学の設定。 　　↓ 【ステップ３】面接にお越しください。 　　↓ 【ステップ４】採用決定！（採否については電話または郵送でご連絡させていただきます） ※結果については面接から7日以内にご連絡致します。 ＼採用担当者より／ 職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。 ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。 --------------------------------- ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ●●●「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中●●● 「人」は「人」に感謝し、互いに尊敬し、互いに助け・支えあう、そして「人」によって成長する。 いつでも人が真ん中。このような思いから我が社の理念が出来上がりました。 ここには、ご利用者様だけでなくそのご家族様、そして介護の現場でご利用者様に接するスタッフのすべてを「人」として大切にする、 私たちの思いが込められています。 我が社の理念は、介護を受けるご利用者様だけではなく、ご家族、そしてその周りにいる全ての人を意味しています。 私たちは、高齢者の方の多くの、住み慣れた土地で生活し続けたいという願いを少しでも叶えられるよう、 いつでも「人」を真ん中に、地域の一員として貢献していきます！

介護職員（未経験OK）京都市伏見区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ ▼時給／保有資格別 1,155円～（介護福祉士） 1,115円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,105円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【試用期間】 3カ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- パート --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職員 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ▼年齢 ・18歳以上（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験 ・不問 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎マイカー・バイク・自転車通勤ＯＫ！ ◎社内資格制度や研修も充実！ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 8:00～17:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- 週3～5日勤務 ・シフト制 ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・賞与（一時金）年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学） ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ★求人の特徴★ [研修制度あり][車通勤可][未経験可][ブランク可][学歴不問][初任者研修（ヘルパー2級）][実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）][介護福祉士] ---◆法人・事業所情報◆---------- ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア伏見の宿 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区伏見区日野谷寺町68 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 京都市営地下鉄東西線「石田駅」2番出口より合場川沿いに東へ徒歩15分 「石田駅」「醍醐駅」より醍醐コミュニティバス3号線「谷寺町」下車すぐ／「日野小学校」下車 徒歩2分 ※車・バイク・自転車通勤OK --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2010年04月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 2,100人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■電話または「応募画面へ進む」ボタンよりご応募下さい。ご応募頂いた施設より、追って連絡致します。 ■連絡が繋がりやすい曜日・時間帯などあればご記入下さい。 ■携帯電話の番号を登録いただきますとＳＭＳでご連絡させていたただくこともございます。 ■原則６カ月以内の再応募はお断りしております。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■採用までの流れ 【ステップ１】当サイトより応募またはお電話にて受付（コールセンターによる一次受けになります） 　　↓ 【ステップ２】各施設の担当者（担当者の携帯電話または施設の電話番号）より3営業日以内にご連絡させていただきます。面接のご案内または見学の設定。 　　↓ 【ステップ３】面接にお越しください。 　　↓ 【ステップ４】採用決定！（採否については電話または郵送でご連絡させていただきます） ※結果については面接から7日以内にご連絡致します。 ＼採用担当者より／ 職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。 ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。 --------------------------------- ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ●●●「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中●●● 「人」は「人」に感謝し、互いに尊敬し、互いに助け・支えあう、そして「人」によって成長する。 いつでも人が真ん中。このような思いから我が社の理念が出来上がりました。 ここには、ご利用者様だけでなくそのご家族様、そして介護の現場でご利用者様に接するスタッフのすべてを「人」として大切にする、 私たちの思いが込められています。 我が社の理念は、介護を受けるご利用者様だけではなく、ご家族、そしてその周りにいる全ての人を意味しています。 私たちは、高齢者の方の多くの、住み慣れた土地で生活し続けたいという願いを少しでも叶えられるよう、 いつでも「人」を真ん中に、地域の一員として貢献していきます！

アサヒサンクリーン 京都支店 在宅介護センター京都伏見の求人情報 未経験でも働きながら資格を取得！夜勤なし・日曜定休の訪問入浴サービス。 初めて介護の仕事にチャレンジする方でも安心して取り組んでいただけるよう、充実のバックアップ体制があります！ 入社後には、支店で1週間ほど座学や実技研修があり介護の基礎知識や、マニュアル化されたサービス提供手順やマナー等について習得いただく内容になっています。 その後配属先では先輩社員に同行して、わからないことはすぐに聞ける環境にてOJT研修があります。 独り立ち後も三人一組で現場を回る訪問入浴は、職員同士がフォローし合える体制で心細さはありません。力仕事を一人でやらされることもないので安心です！ また、社内の資格支援制度にて働きながら資格取得を目指せるためご自身の資格取得次第で給与アップも実現可能となっています。 【募集職種】 介護スタッフ 【募集背景】 業績好調につき事業拡大！！ （15年連続売上「増」！） 全国11支店（本社・静岡県）で約3600名が今日も日本中にお風呂の幸せをお届けしています。 年々、社会的ニーズの高まる介護業界。在宅介護の分野である訪問入浴のお仕事も例外ではありません。 さらなるニーズにお応えすべくこの度スタッフの募集をさせていただきます。 安定の介護業界であなたも働いてみませんか。 【仕事内容】 自力での入浴が困難な方のご自宅に3人一組でお伺いし、持ち込んだ専用浴槽等を使用しお客様にご入浴していただく「訪問入浴介護」のお仕事です。 【1．】社用車（訪問入浴車：全車AT車）を運転、もしくは同乗し、3人一組のチームでお客様宅へ向かいます。 【2．】お客様宅内へチームで協力して軽量浴槽など各機材の搬入・組立を行います。（機材はシンプルな構造になっており10～15分程度で簡単に設置完了します） 【3．】設置完了後、お客様をベッドや車いす、歩行介助などから浴槽へ移し入浴介助を行います。（3人で全身をきれいに！） 【4．】お客様と様々な話題でコミュニケーションをとりながら入浴の後、使用した機材の洗浄・搬出を行い次のお客様宅へ移動します。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30　出社（各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発） 9:00～12:00　午前サービス提供（一件ごと移動含む） 12:00　休憩（1時間） 13:00～17:00　午後サービス提供 17:15　帰社（使用した備品の片づけ・補充等） 17:30　退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わりるためリフレッシュできます。 ・20・30代活躍中（20・30代の多い職場、平均年齢34歳） 【求める人物像】 未経験者歓迎！ ・笑顔でコミュニケーションの取れる方・人と接することがお好きな方 難しいコミュニケーションは必要ありません。 お客様には和気あいあいとした会話で楽しくご入浴いただけるよう接していただきます。 20～30代活躍中。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給22万円～26万円 各種手当あり 昇給あり 【各種手当】 資格手当：10,000円（介護福祉士） 　　　　　5,000円（実務者研修） 運転手当：1,000円/日（運転業務担当者のみ） 通勤手当：月額上限3万円まで 家族手当：子1名につき5,000円（18歳未満・人数制限なし） 家族介護手当：同居の要支援・介護者1名につき10,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：夏・冬（年2回） ※給与表示補足（目安） ・無資格、運転業務なし　の場合：下限金額 ・介護福祉士保有、運転業務あり　の場合：上限金額 【勤務地】 京都府京都市伏見区石田大受町42番地の1醍醐アーバン201号室 【最寄駅】 石田駅（京都市営） 徒歩5分 醍醐駅（京都府） 徒歩11分 六地蔵駅（京阪） 徒歩20分 【勤務期間】 3ヵ月以上 60歳定年（再雇用制度あり） 【勤務時間】 8時30分～17時30分（定時） 1日8時間 週5日から応相談 【夜勤なし】 ※勤務時間については、お客様都合により前後する場合あり（残業代として支給） 【残業について】 ・月平均残業時間：15時間程度 【主な残業内容】 ・サービス提供状況・道路交通事情による定時超過 ・片付け・準備等 ・事務処理 【定休日】 日曜日 【休日休暇】 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、完全週休2日制 ・日曜定休、その他シフトの完全週休2日制 ・月に1～2日程希望休制度あり （予定に合わせて平日のライブに参加や、土曜もしくは月曜指定で連休も可！） ・年間休日107日＋時季指定有給休暇5日 ・年末年始休暇あり（12/31～1/3） 【喫煙環境】 屋内禁煙 【歓迎】 主婦(夫)歓迎 介護無資格・未経験でも大丈夫です！（入社時にしっかりと研修があります！） 【応募資格】 高卒以上、未経験OK 普通自動車免許（AT限定可）あればなお可 20～30代活躍中！ 【待遇】 社会保険制度あり、制服貸与あり、寮付き・社宅あり、賞与あり、正社員登用あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給 ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・制服無料貸与 ・社会保険完備 ・年次有給休暇 ・福利厚生倶楽部加入（余暇施設等優待） ・特製ハンドクリーム定期配布 ・入社時研修（座学・実技） ・定期健康診断（全員）・人間ドック（40歳以上対象） 【特徴】 バイク通勤OK、車通勤OK、第二新卒歓迎、中途入社5割以上、転勤なし 【求人番号】 J00319303 (T03) 【アサヒサンクリーン 京都支店 在宅介護センター京都伏見の注目のポイント！】 しっかり稼げて、プライベートも充実！夜勤なし日曜定休 介護の仕事といえば、夜勤は付き物、24時間365日でシフト制と思っていませんか？ 今回募集の「訪問入浴」は介護業界では珍しく【夜勤なし】【日曜定休・完全週休2日制】です。（※日曜以外はシフトによる） 安定した生活リズムで介護の仕事に取り組むことができるうえ、月に1～2日程ご自身の指定する日にちで休める希望休制度があり、「今日だけはコンサートがある」など、ご自身の予定を優先できプライベートの予定も立てやすくなって仕事との両立がしやすい環境となっています。 また、キャリアアップについても年齢・性別等一切関係なくご自身のやる気と評価次第で役職を目指せます！未経験から入社後に役職につく方も多くチャンスは誰にでもあります。 【PRポイント】 「大変な介護の仕事」をいかに「大変でない介護の仕事」にするか。こちらを念頭において働きやすい職場の実現に取り組んでいます。 現場職員の負担軽減を目指し当社で開発された様々なツールを導入し抱え上げない介護を標準化。その他、ITの積極的な活用で業務の圧縮に貢献！ 長く働ける環境を作り上げ、世間の介護に対するマイナスイメージを払拭していきます！ 【求人ジャンル】 医療・介護、介護職・ヘルパー ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 アサヒサンクリーン 京都支店 在宅介護センター京都伏見 【選考プロセス】 【応募】 WEB・応募するボタンよりご応募ください！ 数日中に担当より日程調整及び当日の案内についてご連絡をさせていただきます。 ※現場担当者、携帯電話からご連絡させていただく場合がほとんどです。 【面接】 （1回、面接のみ） 各会場にて面接を実施。顔写真付き履歴書必要。 ・合否連絡 一週間以内程度を目途にご連絡させていただきます。 【入社】 入社時期は相談の上決定致します。 【面接場所】 京都府京都市伏見区石田大受町42番地の1 醍醐アーバン201号室 ※勤務地と同じです 【担当者からのメッセージ】 面接では当社を志望していただいた理由やより詳細な勤務についてすり合わせを行います。 硬くならずにお話しやご質問等もいただければと思います。

【デイサービスでヘルパーのお仕事】石田駅より徒歩10分/急募/介護職員/残業ほぼなし/フルタイム勤務/運転業務あり ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 時給1,500円 【試用期間】 詳細は面談時にお伝えします。 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 派遣 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 無資格・未経験OK 初任者研修・実務者研修・介護福祉士をお持ちの方歓迎◎ ＊未経験者を積極的に受け入れ、長く定着していただけるように丁寧にサポートします。 ＊キャリアアップを応援する「資格取得支援制度」あり。介護職員初任者研修を、会社負担で受講可能です。（条件あり） ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎専任担当者による丁寧なサポート♪ ◎充実した福利厚生と資格取得支援制度 ◎就業意欲を重視！ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ・★☆・運転業務あり★デイサービスでヘルパーのお仕事・☆★・ 利用者さまの日常生活のサポート業務/入浴・食事・排せつ介助/リハビリ補助/送迎の添乗などをお願いします。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 8:30～17:30 ※週5日～/※土日祝日に出勤できる方歓迎 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ※勤務条件などにより変動します ご希望のお時間・日数についてもご相談ください！ --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・各種社会保険完備 ・有給休暇あり（法定通り） ・定期健康診断あり ・各種研修サービス ・資格取得支援制度あり ・車・バイク通勤可能（勤務地により異なります） ★求人の特徴★ [シフト応相談][ダブルワーク可][扶養内勤務可][社会保険完備][資格取得支援あり][研修制度あり][車通勤可][未経験可][ブランク可][中高齢者歓迎][学歴不問][年齢不問] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社スタッフサービス　メディカル事業本部 京滋介護オフィス --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 石田（京都）徒歩10分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1981年11月 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 予約担当者よりお電話をさせていただきます。 スムーズにご予約いただくためには、平日のお電話での予約をおススメいたします。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】 応募フォームから求人へご応募ください。 担当者からお電話をいたします。 ↓ 【ステップ２】 登録会にて派遣のご説明と書類のご記入などを行います。 ご希望（業務内容、勤務地・時間、休日）など詳しくお伝え下さい。 ↓ 【ステップ３】 担当コーディネーターより、 ご希望にあったお仕事をご案内いたします。 ＼採用担当者より／ 週3日程度だけ働きたい、 フルタイムでバリバリ働きたい、 日勤だけがいい、 勤務地は自宅の近くがいい、 など、ご希望にあったお仕事を お一人で探すのは大変なことです。 スタッフサービス・メディカルは、 あなたのお仕事が見つかるまでお手伝いいたします。 2０～50才の幅広い層の皆さまがご活躍中です。 ご登録は無料ですので、ぜひご活用ください。 --------------------------------- 「あなたの希望する条件で、あなたにあった介護・看護・医療のお仕事をスタッフサービスで見つけませんか？ ■スタッフサービスとは 介護・看護・医療分野に特化した人材総合サービス会社です。 「経験や資格もない私にも出来るのかな？」「私の条件で仕事見つかるのかな？」「介護の仕事って、難しいんでしょ？」など、様々なご不安をお持ちの方も安心してください！ 「週2日だけ」「お昼の時間だけ」「販売職からの転職」「ブランク10年からの復帰」等、色々な方が弊社からお仕事についてくださっています。お給料・お休み・勤務時間等の条件面はもちろん、今後のビジョンや大切にしたいことをお伺いしながら一緒にあなたにあったお仕事を探しましょう。 働き始めてからは担当キャリア・コンシェルジュ(専任の担当者）があなたの悩みや喜びに伴走します。遠慮なさらずにちょっとした不安も相談してくださいね。 "今"のあなたに合った、そして"これから"のあなたにとって、働き続けたいと思える働き方・仕事を一緒に見つけましょう！

京都府京都市伏見区向島二ノ丸町の介護老人保健施設/HRCEI/RDS21の求人情報 介護老人保健施設での管理栄養士/福利厚生充実!!老健での管理栄養士求人!幅広い業務をお任せします! ・プライベートとメリハリをつけて長期的に働けます！ ・これから経験を積みたい方必見です！ 【募集職種】 介護老人保健施設での管理栄養士 【仕事内容】 介護老人保健施設での管理栄養士業務全般 食事の提供：献立作成、食材の発注、調理と調理方法の検討（食事形態に応じた調理） ・管理栄養：入所者の栄養状態の把握（血液検査データ、体重など）、食事摂取状況の把握、運動量や褥瘡等、栄養管理に必要な情報の把握、栄養ケア計画の作成 ・衛生管理：厨房やキッチンの衛生管理指導 ・行事食の企画、実施：季節感を感じるイベントの食事、食事を楽しむためのイベントの企画などを行っていただきます。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給20万円～ 【給与】 月給：209,000円～ 【諸手当】 通勤手当 住宅手当：15,000円 家族手当 扶養手当：6,000円～10,000円まで※条件あり 調整手当：15,000円～20,000円 資格手当：20,000円 処遇支援手当：4,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【勤務地】 京都府京都市伏見区 【最寄駅】 向島駅 徒歩10分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 勤務時間の指定なし (1)8：45～17：15 休憩60分 変形労働時間制 【休日休暇】 年間休日112日 4週7休制 夏季休暇 有給休暇 介護休暇 出産・育児休暇 【喫煙環境】 敷地内禁煙 【応募資格】 【必須条件】 管理栄養士免許をお持ちの方 【待遇】 社会保険制度あり、研修制度あり、交通費支給 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度あり 託児所完備 【特徴】 経験者優遇 【求人番号】 J01110824 (A02) 【求人ジャンル】 医療・介護、その他介護・福祉 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町の介護老人保健施設/HRCEI/RDS21 【選考プロセス】 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード：HRCEI 【面接場所】 京都府京都市伏見区  ※勤務地と同じです

【京都府京都市伏見区】グループホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員 経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 初任者研修　月給218,800円〜 実務者研修　月給218,800円〜 介護福祉士　月給238,800円〜 （＊夜勤手当　25,000円/5回）含む 夜勤は月により回数が異なります。 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の条件変更なし --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ＊上記いずれかの介護資格をお持ちの方 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎年間652以上の充実した研修制度 ◎誰でも伸びる！加点評価の人事制度 ◎お互いに褒め合う社風 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- グループホームの介護職員業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・お茶をしたりTVを観る方、体操したり歌ったりする方の見守り ・生活援助 ・食事・入浴・排泄等の身体介護等 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- シフト制（休憩60分）＊希望休制度あり 早出　7:00-16:00 日勤　9:00-18:00 遅出　11:00-20:00 夜勤　17:00-翌10:00 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- シフトによる（年間休日111日、但し1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります。） 有給休暇、夏季休暇（最大3日）、冬季休暇（最大4日）、慶弔休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- 賞与平均41万円/年（処遇改善手当含む）、昇給あり、交通費実費支給（月額上限50,000円）、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度（慶弔見舞金・映画館の割引券など）、持株会制度、資格取得支援制度等（対象資格は半額会社補助）、制服貸与、一芸認定制度（認定された方は5,000円/年） ★求人の特徴★ #残業なし#週休2日#年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#資格取得支援あり#研修制度あり#未経験可#ブランク可#中高齢者歓迎#初任者研修（ヘルパー2級）#実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）#介護福祉士 ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ケア21 たのしい家 醍醐（グループホーム） --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- ■京都市営地下鉄東西線「小野」駅から徒歩約9分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1993年11月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 8,837人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。) 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 ＼採用担当者より／ 人物重視の採用です。 在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 ■面接前の見学・相談も実施しています。 勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。 ■面接でお聞きすること ・実現したい介護（仕事） ・当社の経営理念のどんな点に共感できるか --------------------------------- ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の仲間となって下さる方々に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。まだまだ働く意欲・体力・能力がある方！一人ひとりがいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の評価制度、個性や特技を認定する一芸認定制度など…当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、感謝と成長を実感出来る制度作りをしております。 当社の目標は「１００年続くいい会社」、そして「２０３５年に日本一」の福祉サービス企業となることです。 この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。 ぜひ私たちと一緒に、１００年続くいい会社を創っていきましょう！

介護職員（未経験OK）京都市伏見区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ ▼時給／保有資格別 1,155円～（介護福祉士） 1,115円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,105円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【試用期間】 3カ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- パート --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職員 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ▼年齢 ・18歳以上（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験 ・不問 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎マイカー・バイク・自転車通勤ＯＫ！ ◎社内資格制度や研修も充実！ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 7:00～16:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- 週3～5日勤務 ・シフト制 ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・賞与（一時金）年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学） ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ★求人の特徴★ [週3日可][社会保険完備][賞与あり][正社員登用][資格取得支援あり][研修制度あり][産休･育休制度あり][介護休暇制度あり][車通勤可][未経験可][ブランク可][学歴不問][初任者研修（ヘルパー2級）][実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）][介護福祉士] ---◆法人・事業所情報◆---------- ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア深草グループホーム --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区深草瓦町62-3 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 京阪本線「藤森」駅より徒歩８分 ※車・バイク・自転車通勤OK --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2010年04月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 2,100人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■電話または「応募画面へ進む」ボタンよりご応募下さい。ご応募頂いた施設より、追って連絡致します。 ■連絡が繋がりやすい曜日・時間帯などあればご記入下さい。 ■携帯電話の番号を登録いただきますとＳＭＳでご連絡させていたただくこともございます。 ■原則６カ月以内の再応募はお断りしております。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■採用までの流れ 【ステップ１】当サイトより応募またはお電話にて受付（コールセンターによる一次受けになります） 　　↓ 【ステップ２】各施設の担当者（担当者の携帯電話または施設の電話番号）より3営業日以内にご連絡させていただきます。面接のご案内または見学の設定。 　　↓ 【ステップ３】面接にお越しください。 　　↓ 【ステップ４】採用決定！（採否については電話または郵送でご連絡させていただきます） ※結果については面接から7日以内にご連絡致します。 ＼採用担当者より／ 職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。 ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。 --------------------------------- ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ●●●「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中●●● 「人」は「人」に感謝し、互いに尊敬し、互いに助け・支えあう、そして「人」によって成長する。 いつでも人が真ん中。このような思いから我が社の理念が出来上がりました。 ここには、ご利用者様だけでなくそのご家族様、そして介護の現場でご利用者様に接するスタッフのすべてを「人」として大切にする、 私たちの思いが込められています。 我が社の理念は、介護を受けるご利用者様だけではなく、ご家族、そしてその周りにいる全ての人を意味しています。 私たちは、高齢者の方の多くの、住み慣れた土地で生活し続けたいという願いを少しでも叶えられるよう、 いつでも「人」を真ん中に、地域の一員として貢献していきます！

【西向日駅/中書島】介護職/派遣/介護付き有料老人ホーム/車通勤可/週3日～/夜勤なし ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 【時給制】 1,200円～1,400円 ※資格・経験により異なります 【試用期間】 なし 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 派遣 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職・ヘルパー --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎週3日～勤務OK ◎車通勤可/駐車場完備です！ ◎土日勤務できる方大歓迎 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 京都市伏見区の定員36名の介護付有料老人ホーム ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・派遣求人です ・週3日～勤務OK ・夜勤なし ・土日勤務できる方優遇 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 7：30～16：00 8：30～17：00 10：00～19：30 ※各シフト60分休憩 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ・シフト制 ・週休2～4日 ・年次有給休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・試用期間なし ・雇用保険あり ・交通費支給 ・社会保険完備 ・有給休暇あり ・敷地内禁煙 ・ミサワグループ福利厚生施設利用可 ・全派遣スタッフ《退職金制度》完備 →勤務条件に関わらず、入職後3年経過後から退職金を支給致します!! ★求人の特徴★ [日勤のみ][残業なし][完全週休2日][年間休日110日以上][社会保険完備][車通勤可][ブランク可][中高齢者歓迎][学歴不問][年齢不問] ---◆法人・事業所情報◆---------- セントスタッフ株式会社(京都支店） セントスタッフ株式会社京都支店 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- ○阪急「西向日駅」よりバスで15分 ○京阪「中書島駅」よりバスで15分 ※車通勤も可能 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1999年10月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 268人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ★★電話から応募★★ ⇒「介護求人ナビを見て」と伝えて頂くとスムーズにご案内可能です。 ★★インターネットから応募★★ 受付：24時間ご応募受付中♪ ⇒ページ内の「問合せ・応募」ボタンよりご応募ください。 内容を確認後、採用担当者より折り返しご連絡を差し上げます。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 　　　　　【応募】 まずは介護求人ナビやお電話いただいた時点で応募となります。 登録日の設定をさせてもらいます。 　　　　　　　↓ 　　　　　【登録】 専任コンサルタントが皆さんの勤務希望条件を伺います。ご相談ください！ 　　　　　　　↓ 　　　　　【顔合わせ】 施設の見学をいたします。営業も同行いたしますので安心です！ 　　　　　　　↓ 　　　　　【勤務開始】 勤務開始後も定期的なフォローをさせていただきます！ ご登録は 　　≪セントスタッフ㈱京都支店≫ 阪急京都線　烏丸駅　徒歩4分 地下鉄烏丸線　四条駅　徒歩6分 にて随時行っております！ 　　　↓↓《アクセスURL》↓↓ https://www.kaigo-aruaru.com/blog/cate3/y1shiten.html 遠い・・・という方には皆様の最寄りの駅までお伺いいたします。 まずはお気軽にお問合せください。 ご応募お待ちしております♪ 京都支店コンサルタント　田中 ＼採用担当者より／ 当社は、医療・福祉・保育に特化した人材派遣・紹介会社です。 登録スタッフさんや派遣先を担当する営業・コーディネーターは全員が介護福祉士、ホームヘルパー2級、保育士などなどの有資格者！そして・・・全員が現場経験者です！ そのことから、登録スタッフさんや派遣先には現場経験者だからこそできるサポートに高い評価を頂いています。 また、こちらに掲載されている求人以外にも多数の案件をご用意しております。 ♪お気軽にご応募・お問い合わせください♪ --------------------------------- ■セントスタッフのここがオススメ■ ①コーディネーター全員が介護経験者！！ 　だからこそ伝えられる情報があります♪ ②お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！！ 　“ご希望の条件と違う！！”なんてことはありません♪ ③様々なタイプのお仕事をご用意！！ 　『未経験』『高給与』『週3日～』『時短』などなど♪ ☆★LINE始めました★☆ 　　<a href=″https://works.do/R/ti/p/ststaff@st-kyoto″ target=″_blank″>お友達追加はこちら♪♪</a> ※お友達追加では本登録にはなりません。 求人に関する質問事項など、 お気軽に何でもお問い合わせください♪

---------------- 求人概要 ----------------＼資格なし・未経験歓迎♪／《介護スタッフ》募集☆安定のフルタイム勤務！資格取得無料講座あり◎交通費全額支給◎40～50代活躍中 ---------------- 仕事内容 ----------------☆★介護職デビューを応援♪無資格OK！資格支援・各種手当も充実★☆ 「株式会社ニッソーネット」は、専門職の介護士・保育士・看護師の 人材派遣・紹介サービスを展開しております◎ 今回は未経験の方や、無資格の方も大歓迎の《介護スタッフ》を大募集☆ 「介護の仕事に興味がある」 「人と会ったり話すことが好き」 「フルタイムでしっかり働きたい」 そんな方にぜひ活躍いただきたいお仕事です♪ 【仕事内容】 介護施設の利用者さまのサポートをお願いします ＜具体的には・・＞ ◆食事、入浴、排せつなどの介助 ◆身の回りのお世話 ◆シーツなどの交換 ◆お部屋のお掃除　など 資格がなくても、未経験でも大丈夫◎ 利用者の皆さんと接するお仕事なので どなたとでも明るくお話しできる方は大歓迎です☆ ＼資格なし・未経験の方も大歓迎です！／ 当社では、無資格の方が介護資格を0円で取れる 「資格取得応援制度」をご用意しています◎ 当社の派遣スタッフになると、介護職員実務者研修などの資格講座を無料で受講可能！ ※一部条件あり あなたの不安や心配を理解しながら全面的にサポートしますので安心してご応募ください♪ ＼お近くの勤務先をご紹介します！／ 特別養護老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・グループホームなど あなたのお住まいの近隣エリアにある介護施設をご案内いたします☆ 希望通勤時間などもお気軽にご相談ください！ ご利用者様が充実した毎日を過ごせるように、 一番近くに寄り添ってお手伝いをするのが《介護スタッフ》です！ 人生集大成の「ありがとう」に繋がるお仕事を始めてみませんか？ ご応募お待ちしています♪ ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ☆★家庭や子育てと両立しながら「安定して働きたい！」を叶えます★☆ ◆ 子育てと両立しながら平日に働きたい子育てしゅふさんや フルタイムでしっかり働きたいミドルしゅふさんなど、 幅広い年齢層のしゅふさんが活躍できる環境です！ 平日のみ・土日のみ・日勤のみなど、 あなたのご希望条件もお気軽にご相談ください♪ こちらの求人以外にも多数求人がございます。 「初めての介護職なので続けられるか心配…」 そんな方は2ヶ月～の短期からでもOK！ 続けていきたいと思っていただけたら長期への切り替えも大歓迎です♪ ◆ ☆★資格や経験は不問◎　無料の資格取得応援制度であなたの頑張りをサポート★☆ ◆ 今回募集する《介護スタッフ》は、経験や資格をお持ちでない方でも歓迎です！ 無料の「資格取得応援制度」をご用意していますので、 「介護のスキルを身につけたい！」「福祉業界で活躍したい！」 そんなしゅふさん、お待ちしています♪ 生活スタイルに合わせて家庭や子育てと両立しながら働ける環境や、 通勤やお迎えに負担のない、ご自宅に近い希望の勤務先をご紹介します◎ 資格をお持ちの方でキャリアアップを目指す方も歓迎しますので、 まずは、お気軽にご登録ください☆　 ---------------- 勤務地 ---------------- 京都府京都市伏見区 丹波橋駅 伏見桃山駅 ---------------- 雇用形態 ----------------派遣 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週5日以上 09:00～18:00／07:00～16:00／13:00～22:00 16:00～10:00 月/火/水/木/金/土/日/祝 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------☆★上記シフトは一例です★☆ 【勤務時間・日数】 ・週5日～ ・実働8時間～　 ※勤務先によって異なります 「平日のみ」「日勤のみ」「曜日固定」など、 上記以外勤務シフトのご相談もお任せください！ ---------------- 給与 ----------------時給1,330～1,787円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------【給与】 ■未経験：時給1330円～1662円 ■経験者：時給1430円～1787円 ※経験・資格による ※研修あり（同条件） ＜日払い制度あり＞ 給与は「月払い」と「日払い」をご選択いただけます。 日払いは使いたい日だけ利用ができ、自分のペースに合わせてお給料を受け取れる制度です。 ※一部、ご利用対象外の派遣先がございます ※申請には上限金額がございます ※振込手数料がかかります ※詳細は登録時にご確認ください 【交通費】 全額支給いたします。 ---------------- 福利厚生 ---------------- 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 資格取得の補助制度あり ---------------- 福利厚生備考 ----------------◇各種社会保険完備 ◇残業代支給（時給25％UP） ◇別途夜勤手当支給 ◇健康診断あり ◇交通費全額支給 ◇有給休暇あり ◇退職金制度あり（別途規定あり） ◇屋内原則禁煙（※職場により異なる） 【資格取得応援制度】※一部条件あり 介護福祉士に必須となる 実務者研修（14万円相当）の資格講座が 0円で取得できます。 介護資格を取りたいけど、 「金銭的な負担が…」という方も 働きながら0円で資格取得できるのは ニッソーネットの最大の強みです☆ ---------------- ポジション名 ----------------経験・資格不問の介護スタッフ ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 扶養枠調整歓迎 交通費支給 時間や曜日が選べる 家庭や子供の用事でお休み調整可 9〜16時以内勤務可能 未経験歓迎 ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------人材サービス・アウトソーシング ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 医療・看護・介護 介護助手・補助（資格なし）

＜夜勤なし＞＜未経験・無資格OK＞20～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！安定した生活リズムで働けるお仕事をご紹介します◎ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ ■介護福祉士　時給：1,600円～ ■経験者　時給：1,500円～ ■未経験者　時給：1,400円～ ◎資格手当あり：時給+50円～（資格の種類により決定） ＜モデル給与：1日8時間、月22日勤務の場合＞ ▽介護福祉士 日給：12,800円／月給：281,600円 ▽経験者 日給：12,000円／月給：264,000円 ▽未経験者 日給：11,200円／月給：246,400円 ＜嬉しいポイント＞ ①実働8時間以上で時給25％UP！ ②あなたのスキルによって更にスタート時給がUPする可能性あり！ ③週払いOK（規定あり） →金曜日締め、最短で翌週の火曜日にお給料GET♪ ※稼働開始時は手続き完了次第となります。 【試用期間】 試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 【試用期間の待遇・その他】 試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 派遣 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 無資格・未経験可 ◎フリーター・主婦(夫)の方も大歓迎 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎55年以上の実績とノウハウでサポート ◎日本全国に155の拠点あり ◎登録者は全国70万人以上！ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 介護施設ご利用者様のお名前を覚えることが最初のお仕事です。 レクリエーションをして仲を深めたり、天気のいい日はお散歩に行ったり、食事介助・排泄介助・入浴介助など身体介護を中心とした入居者様の生活援助が主な業務となります。 ★就業前に担当者と職場の事前見学もあります。 ★派遣先によって、仕事内容・業務範囲が異なる場合がございます。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- ■早番　07:30～15:30 ■日勤　09:00～17:00 ■遅番　10:30～18:30 ※休憩60分 ※残業なし 週2日～、1日4時間～勤務可 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- シフトによる 有給休暇 ◎土日休みやフルタイムなど希望のお休みをご相談ください。 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費全額支給 ・資格取得支援　※資格取得後に最大7万円キャッシュバック（規定有） ・研修制度あり ・社員登用あり ・健康診断あり ・制服貸与 ・車、バイク通勤OK ・まかないあり ・無料で自宅で学習できるPCトレーニング ・無料キャリアカウンセリング ・優待料金で各種提携スクールのメニュー受講可 ・リゾート、レジャー、スパ、ショッピング、グルメ、エステなどの優待サービス ★求人の特徴★ [日勤のみ][夜勤専従][土日祝のみ可][週3日可][シフト応相談][ダブルワーク可][残業なし][扶養内勤務可][週休2日][完全週休2日][土日休み][年間休日110日以上][社会保険完備][資格取得支援あり][産休･育休制度あり][無資格可][未経験可][ブランク可][学歴不問][年齢不問] ---◆法人・事業所情報◆---------- マンパワーグループ株式会社 京都支店 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 京都市伏見区内に案件多数！ あなたが働きやすいエリアでのお仕事をご紹介します◎ --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1966年11月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 3,100人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ここまでご覧いただき、ありがとうございます。 ご応募～お仕事開始までの流れをご案内します！ 【1】ご応募 ・WEB応募：「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ・電話応募：「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 ↓ 【2】登録手続き ご来社することなく登録が可能です◎ 相談しながら登録をしたい方は、来社して手続きすることももちろんOKです！ ↓ 【3】お仕事探しスタート あなたの希望の働き方や条件をお聞きかせください！ ピッタリの施設をお探します。 ↓ 【4】勤務スタート 最短で応募から3日で勤務開始が可能です◎ ＼採用担当者より／ 50年を超えるグループでの経験を元に、一人ひとりのスタイルやご希望に合わせたお仕事をご紹介します。 ぴったりな職場に出会うなら、マンパワーグループを是非お選びください。 「とりあえず話だけ聞いてみたい」「在職中だけどいい施設があるなら考えたい」そんな方は、登録だけでももちろんOK♪ 登録の為の来社は不要！相談しながら登録をしたい方は、来社していただいて手続きすることも可能です◎ --------------------------------- 【マンパワーグループの魅力】 ◎万全のサポート体制 介護の現場を理解している、医療・介護福祉の専任担当が、現場での経験・未経験問わず、しっかりとサポートいたします。 もちろん、就業後も担当がしっかりサポート。理想と現実とのギャップに悩むことがあれば、お悩みに寄り添います。 介護職としてのキャリアを積みたいとお考えの方には、お考えになる理想の介護職員としての姿に寄り添い、就業先をお探しいたします。 ◎キャリアパス形成 介護人材の中長期的なキャリアパス形成のための資格取得支援制度もございます。 また、仕事に活かせる必要な知識を身に付けるためのオンライントレーニングもご用意しております。 登録時の来社は不要です！（相談しながら登録をしたい方は、もちろん来社して手続きすることもOK） 「とりあえず話だけでも聞いてみたい」「在職中だけどいい施設があるなら考えたい」 そんな方は、まずは登録だけでも大歓迎です♪ ～スタッフの「働く」と真剣に向き合う～ マンパワーグループは、1966年に国内初の人材派遣会社「マンパワー・ジャパン」としてスタートし、介護支援サービスは、2019年より本格開始いたしました。 2023年現在、全国34拠点に介護専門支店を展開しており、医療・介護福祉系求人数は業界トップクラスです。 2025年には、介護サービス量が606万人になると見込まれ、それを担う介護職員は245万人必要と言われております。 介護を受ける方が住み慣れた地域で暮らすための支援と、地域毎に介護を提供する人材を採用・育成していく仕組みを実現すべく、介護人材支援サービスを通して持続可能な社会を目指します。 また、人材の育成・派遣といったサービス提供だけではなく、働く方々の『働きやすい環境を整えること』『長期就労につながるサポート』にも力を入れています。

【京都府京都市伏見区】有料老人ホームの介護職・ヘルパー/派遣 ［高時給♪1,750円～］☆今月登録で嬉しい高時給☆人気の有料老人ホームでの介護職員としてのお仕事！☆日払い・週払いOK☆ブランクOK☆資格取得支援あり☆交通費全額支給☆今お使いの携帯料金の負担も当社がします！他社に負けないメリット多数！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ ☆今月のご登録で嬉しい高時給☆ ［時給］1,750円〜2,200円　※介護福祉士の場合 無資格・未経験の方や初任者研修以上の資格保有の方も大歓迎です！ 【イメージ月収例】 月収：294,000円～ （1日8時間×21日勤務×時給1,750円） ◆ ［日払い］・［週払い］または［月払い］からお選びいただけます ◆ 残業手当あり 【試用期間】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- ホップメイト（派遣社員） --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職員 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ■初任者研修（旧ヘルパー2級）もしくは介護福祉士をお持ちの方はお伝えください。 ■資格を活かして働きましょう！ ※ブランクのある方、経験浅い方問題ございません。ぜひご応募ください！ ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎嬉しい日払い・週払いOK♪ ◎携帯料金をホップが負担（50GB）！ ◎貯まったポイントは現金還元OK! --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 利用者様が施設内で快適な生活を送る為の介護サービスを提供するのが主な業務になります。 身体介護（食事・入浴・排泄など）や、日常生活サポート（掃除・洗濯など）を行います。 【一日の流れイメージ（日勤の場合）】 09：00 出勤、申し送り 09：30 入浴介助、排泄介助 10：00 リネン類の交換、お部屋の掃除 11：00 機能訓練の対応や補助、昼食準備 12：00 昼食、食事介助 13：00 休憩 14：00 レクリエーション、イベント、リハビリ、書類作成や記録など 17：00 夕食、食事介助 18：00 退勤、申し送り --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 【例】 ［日勤］09:00〜15:00（休憩60分） ［日勤］09:00〜18:00（休憩60分） ※時期やご条件・就業先等により変動いたします ※上記勤務時間以外でもご相談可能です。 ※1日6時間～OK！ ※≪介護付き≫有料老人ホームなどでの夜勤専従ご希望のもご応募ください！ --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ■週3日～のシフト制です（週3日/週4日/週5日のご希望があればお気軽にご相談ください） 希望のお休みも調整することが出来ますので、ご要望があれば是非お聞かせください！ --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・社会保険完備 ・残業手当 ・日払いまたは週払いあり ・交通費全額支給 ・有給休暇 ・長期休暇 ・資格取得支援制度あり ・産休育休休暇あり ・研修制度あり ・独自のポイント制度 ・会員ランク制度 ・感謝祭イベント ★求人の特徴★ #日勤のみ#夜勤専従#週3日可#シフト応相談#午前のみ#午後のみ#残業なし#扶養内勤務可#週休2日#完全週休2日#土日休み#年間休日110日以上#正社員登用#資格取得支援あり#研修制度あり#産休･育休制度あり#日払い#車通勤可#未経験可#ブランク可#中高齢者歓迎#学歴不問#開業1年以内#WEB面接可 ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社プラス・ピボット 京都オフィス 【営業時間】【応募方法】 ◎web応募 24時間OKです！ ◎電話応募 月曜日～金曜日の8:00～20:00で受け付けております！ --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 伏見駅・中書島駅・丹波橋駅周辺の案件多数！ --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2022年12月 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【応募後の流れ】 ▼弊社よりweb登録フォームを送付 ▽フォームからご回答ください！ ▼電話で面談日程のご調整 ▽対面面談orリモート面談（選べます！） ▼職場見学！ ▽就業開始！ 早めのお仕事決定をご希望の場合 応募からスタートまでのスピードは1週間程度です！ --------------------------------- 株式会社プラス・ピボットは介護人材を軸とした人材派遣サービス、人材紹介サービスを展開しております。 派遣スタッフさんを大切にすることが、その先にいるお客様に最高のサービスを提供できる。「はじめる方」より、「続ける方」を支援する人材サービスです。 POINT01：ポイント制度時給にプラスαで自分にご褒美を！ 時給に加えてホップ・ポイントを付与。 勤務時間に応じて付与されるオリジナルポイント！貯まったポイントは嬉しい「現金還元」です！実質・年収アップで自分にご褒美を！ POINT02：会員ランク明確な評価基準が嬉しい！ 勤務時間に応じて会員ランクがアップ！ 不明確な評価基準とおさらば！！ランクが上がることで魅力的な「会員特典」があり！ 派遣先が変わってもランクはそのまま引継ぎます！ POINT03：生活サポート毎月の出費が減る！ 携帯料金をホップが負担させていただきます！国内通話かけ放題！！ お友達と好きなだけ！パケット通信５０GB！！動画サービスも快適に！ お仕事期間中は、ずーっとホップが負担いたします！ 【こんなお悩みお抱えの方必見】 休みの申請出しづらい… 今働いている職場の人と馬が合わない…　 価値観の違いや人間関係で悩んでいる…　など ◎休みの調整はプラス・ピボットが行います！ ◎周りに相談できずに困っていることご相談ください！ ◎お話を元に皆さんにあったお仕事をご紹介させていただきます！ ［ここがポイント◎］ ● 安心して働いていただける環境をご用意☆ ● お給与は２パターンご用意！月払いまたは週払いOK！ ● お休みも充実♪ ご希望のエリアでの介護事業所（デイサービス・≪介護付き≫有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・グループホームなど）でのお仕事をご紹介いたします！

京都府京都市伏見区の特養/HRCEI/RDS53の求人情報 特養での管理栄養士/日勤のみ!!調理はおやつのみの特養求人です! ・調理はおやつのみ！厨房は委託の為ございません◎ ・17時30分にはお仕事終わるので、ご家庭とも両立しやすい環境です!! 【募集職種】 特養での管理栄養士 【仕事内容】 特養での管理栄養士業務全般 利用者様への食事提供と栄養ケア・マネジメント ・季節ごとの行事食やイベントなどの企画・実施 ・食事に関する備品の管理や発注など ・献立作成 ・会議出席 ・週2回手作りおやつ ・月に一回日直あり（土日に事務職当番） 調理は委託しているが、週2回のおやつ作りには携わる 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給19万円～ 【給与】 月給：194,000円～230,400円 【諸手当】 基本給：171,000円～201,000円 職務手当：13,000円～23,000円 資格手当：10,000円 皆勤手当：10,000円／月 通勤手当：上限50,000円／月 【賞与】 賞与：年2回（2.7ヵ月分）※前年度実績　 【勤務地】 京都府京都市伏見区 【最寄駅】 中書島駅&nbsp;バス10分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 勤務時間の指定なし (1)8：30～17：30 休憩60分 変形労働時間制／1ヵ月単位 ※行事等のため、年に数回は変則勤務での出勤あり 【休日休暇】 年間休日105日 シフト制 夏期2日 冬期1日 【喫煙環境】 敷地内禁煙 【応募資格】 【必須条件】 管理栄養士資格をお持ちの方 【待遇】 社会保険制度あり、研修制度あり、交通費支給 【福利厚生】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　 マイカー・バイク・自転車通勤可　 駐車場あり（料金自己負担5,000円／月）　受動喫煙対策あり（喫煙室有） 【特徴】 経験者優遇 【求人番号】 J01110800&nbsp;(A02) 【求人ジャンル】 医療・介護、その他介護・福祉 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 京都府京都市伏見区の特養/HRCEI/RDS53 【選考プロセス】 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード：HRCEI 【面接場所】 京都府京都市伏見区&nbsp; ※勤務地と同じです

入社お祝い金10万円☆入社日応相談です。　　　 ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給24万1,000円～29万7,500円＋皆勤手当1万円スタート ※別途「入社お祝い金」支給（規定有） 【待遇】 ■昇給 年1回（7月）、賞与　年2回（6月、12月） ■退職金（勤続5年以上） 【試用期間】 14日間 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護福祉士 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ・介護福祉士の有資格者（経験不問） ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎残業無しでプライベート充実 ◎年間休日111日。別途有給も使えます。 ◎入社日応相談です --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」や「サービス付き高齢者向け住宅」等の介護施設を運営している会社です。 「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回「ベストライフ京都（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。 自分できることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。 私たちが”普通にごはんを食べたり””お風呂に入ったり”といった”当たり前にできること”。 自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。 お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 ■ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。 自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 ■レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。 内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 ■記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。 専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。 研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- ★残業なし！シフト制 早勤/7:00-16:00 日勤/9:00-18:00 遅勤/10:00-19:00 夜勤/16:30-翌9:30 ※夜勤は月4~5回程度を予定しております。 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- 【休日】 ＜年間休日111日＋有給休暇＞ ■シフト制（月9日休み） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（2日） ■有給休暇（昨年度の平均有給取得日数は16日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■5日以上連続休暇の取得可能 ＜子育て支援制度＞ ■産前・産後・育児休暇　※男女共に取得できます。 ■短時間勤務制度 ■看護休暇制度 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- 【待遇】 ■昇給 年1回（7月）、賞与　年2回（6月、12月） ■退職金（勤続5年以上） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給（月上限2万1000円） ■残業代全額別途支給 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■食事補助（1食300円） ■オフィス内禁煙 ★求人の特徴★ [残業なし][年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][正社員登用][資格取得支援あり][研修制度あり][食事補助][車通勤可][無資格可][未経験可][ブランク可][中高齢者歓迎] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ベストライフ ベストライフ京都 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区横大路貴船36 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 京阪本線「中書島」駅より京都市バス「宮前橋西詰」「南工業団地前」行き乗車、「府道横大路」下車徒歩２分（160ｍ） --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2001年12月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 3,633人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ※WEB応募のみの受付となります。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】ご応募 ↓ 【ステップ２】面接日を別途連絡 ↓ 【ステップ３】≪採用≫ ※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 ＼採用担当者より／ ベストライフでは、人柄や想い重視の採用を行っているので、経験は一切不問！ 実際に「介護の仕事は初めて！」で入社したスタッフが活躍しています。 資格取得制度（費用は会社負担）やしっかり成長できる研修制度もご用意しているので、長く安心して働くことができます。 ご応募お待ちしております。 --------------------------------- ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」や「サービス付き高齢者向け住宅」等の介護施設を運営している会社です。 「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回「ベストライフ京都（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】

介護職員（未経験OK）京都市伏見区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ ▼月給／保有資格別 月給240,000円～289,000円（介護福祉士） 月給230,000円～279,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給225,000円～274,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収338万円～408万円（介護福祉士） 年収322万円～392万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収316万円～386万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【試用期間】 3カ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職員 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験 ・不問 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎マイカー・バイク・自転車通勤ＯＫ！ ◎社内資格制度や研修も充実！ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 8:00～17:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ・月8～10日休み※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ★求人の特徴★ [年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][資格取得支援あり][産休･育休制度あり][介護休暇制度あり][車通勤可][未経験可][ブランク可][初任者研修（ヘルパー2級）][実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）][介護福祉士] ---◆法人・事業所情報◆---------- ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア伏見の宿 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区伏見区日野谷寺町68 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 京都市営地下鉄東西線「石田駅」2番出口より合場川沿いに東へ徒歩15分 「石田駅」「醍醐駅」より醍醐コミュニティバス3号線「谷寺町」下車すぐ／「日野小学校」下車 徒歩2分 ※車・バイク・自転車通勤OK --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2010年04月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 2,100人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■電話または「応募画面へ進む」ボタンよりご応募下さい。ご応募頂いた施設より、追って連絡致します。 ■連絡が繋がりやすい曜日・時間帯などあればご記入下さい。 ■携帯電話の番号を登録いただきますとＳＭＳでご連絡させていたただくこともございます。 ■原則６カ月以内の再応募はお断りしております。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■採用までの流れ 【ステップ１】当サイトより応募またはお電話にて受付（コールセンターによる一次受けになります） 　　↓ 【ステップ２】各施設の担当者（担当者の携帯電話または施設の電話番号）より3営業日以内にご連絡させていただきます。面接のご案内または見学の設定。 　　↓ 【ステップ３】面接にお越しください。 　　↓ 【ステップ４】採用決定！（採否については電話または郵送でご連絡させていただきます） ※結果については面接から7日以内にご連絡致します。 ＼採用担当者より／ 職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。 ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。 --------------------------------- ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ●●●「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中●●● 「人」は「人」に感謝し、互いに尊敬し、互いに助け・支えあう、そして「人」によって成長する。 いつでも人が真ん中。このような思いから我が社の理念が出来上がりました。 ここには、ご利用者様だけでなくそのご家族様、そして介護の現場でご利用者様に接するスタッフのすべてを「人」として大切にする、 私たちの思いが込められています。 我が社の理念は、介護を受けるご利用者様だけではなく、ご家族、そしてその周りにいる全ての人を意味しています。 私たちは、高齢者の方の多くの、住み慣れた土地で生活し続けたいという願いを少しでも叶えられるよう、 いつでも「人」を真ん中に、地域の一員として貢献していきます！

経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 無資格　1,058円 初任者研修　1,058円 実務者研修　1,058円 介護福祉士　1,097円 〈別途支給〉 夜勤手当　5,000円/回 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の条件変更なし --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- パート --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 初任者研修（ホームヘルパー２級）以上 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎年間652以上の充実した研修制度 ◎誰でも伸びる！加点評価の人事制度 ◎お互いに褒め合う社風 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- グループホームの介護職員業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・生活援助 ・食事・入浴・排泄等の身体介護 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- シフト制 ）①7：00〜16：00/②9：00〜18：00/③11：00〜20：00/④17：00〜翌10：00 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- シフト制、有給休暇、夏季休暇（最大3日）、冬季休暇（最大4日）、慶弔休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- 昇給あり1回/年、賞与あり2回/年（例　入社2年目介護福祉士　41万円/年）、交通費実費支給（月額上限30,000円）、各種社会保険完備、組合制度（慶弔見舞金・映画館の割引券など）、持株会制度、資格取得支援制度（特定の資格を取得する費用を会社が補助）、一芸認定制度（認定されると5,000円/年） ★求人の特徴★ [シフト応相談][残業なし][社会保険完備][正社員登用][資格取得支援あり][研修制度あり][未経験可][ブランク可][中高齢者歓迎] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ケア21 たのしい家 伏見深草（グループホーム） --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区深草小久保町302 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- ■各線「竹田」駅から徒歩約9分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1993年11月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 8,837人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。) 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 ＼採用担当者より／ ケア２１は「人を大事にし人を育てる会社」です。 一番大切なのは「人」、そして「介護の現場」です。私共は第一に人間の尊厳を尊重し、ご利用者様の皆様に真心と優しさあふれる介護サービスをご提供させていただくことをモットーとしております。 ■ご利用者様はもちろん、働くスタッフも大切に想って下さる方 ■チームワークを意識出来る方 ■学ぶ意欲のある方 是非、ご応募下さい！ --------------------------------- ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の仲間となって下さる方々に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。まだまだ働く意欲・体力・能力がある方！一人ひとりがいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の評価制度、個性や特技を認定する一芸認定制度など…当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、感謝と成長を実感出来る制度作りをしております。 当社の目標は「１００年続くいい会社」、そして「２０３５年に日本一」の福祉サービス企業となることです。 この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。 ぜひ私たちと一緒に、１００年続くいい会社を創っていきましょう！

介護職員（未経験OK）京都市伏見区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ ▼時給／保有資格別 1,155円～（介護福祉士） 1,115円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,105円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【試用期間】 3カ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- パート --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職員 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ▼年齢 ・18歳以上（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験 ・不問 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎マイカー・バイク・自転車通勤ＯＫ！ ◎社内資格制度や研修も充実！ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 7:00～16:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（休憩2h）※シフト制 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- 週3～5日勤務 ・シフト制 ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・賞与（一時金）年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学） ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ★求人の特徴★ [週3日可][社会保険完備][賞与あり][正社員登用][資格取得支援あり][研修制度あり][産休･育休制度あり][介護休暇制度あり][車通勤可][未経験可][ブランク可][学歴不問][初任者研修（ヘルパー2級）][実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）][介護福祉士] ---◆法人・事業所情報◆---------- ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア伏見グループホーム --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府京都市伏見区伏見区日野谷寺町68 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 京都市営地下鉄東西線「石田駅」より徒歩15分／「石田駅」「醍醐駅」よりバス「谷寺町」下車すぐ ※車・バイク・自転車通勤OK --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2010年04月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 2,100人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■電話または「応募画面へ進む」ボタンよりご応募下さい。ご応募頂いた施設より、追って連絡致します。 ■連絡が繋がりやすい曜日・時間帯などあればご記入下さい。 ■携帯電話の番号を登録いただきますとＳＭＳでご連絡させていたただくこともございます。 ■原則６カ月以内の再応募はお断りしております。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■採用までの流れ 【ステップ１】当サイトより応募またはお電話にて受付（コールセンターによる一次受けになります） 　　↓ 【ステップ２】各施設の担当者（担当者の携帯電話または施設の電話番号）より3営業日以内にご連絡させていただきます。面接のご案内または見学の設定。 　　↓ 【ステップ３】面接にお越しください。 　　↓ 【ステップ４】採用決定！（採否については電話または郵送でご連絡させていただきます） ※結果については面接から7日以内にご連絡致します。 ＼採用担当者より／ 職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。 ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。 --------------------------------- ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ●●●「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中●●● 「人」は「人」に感謝し、互いに尊敬し、互いに助け・支えあう、そして「人」によって成長する。 いつでも人が真ん中。このような思いから我が社の理念が出来上がりました。 ここには、ご利用者様だけでなくそのご家族様、そして介護の現場でご利用者様に接するスタッフのすべてを「人」として大切にする、 私たちの思いが込められています。 我が社の理念は、介護を受けるご利用者様だけではなく、ご家族、そしてその周りにいる全ての人を意味しています。 私たちは、高齢者の方の多くの、住み慣れた土地で生活し続けたいという願いを少しでも叶えられるよう、 いつでも「人」を真ん中に、地域の一員として貢献していきます！