バイト探しはあるバイ
| 介護職(洛和ヘルパーステーション北野白梅町) 老人福祉・介護事業 |
|---|---|
| 220,500円〜220,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員以外 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時30分〜17時15分 就業時間2 12時30分〜21時15分 就業時間3 16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項 (4)10:30~19:15 *(3)の休憩は90分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間60分 |
| サ高住内に新しく定期巡回事業所が開設されます。 定期巡回サービスは24時間365日在宅生活の支援を行う地域包 括ケアの役割を担うやりがいのあるお仕事です。サ高住内、地域の 利用者の自宅に伺い訪問介護とは違い、基本短時間でポイントを押 さえた支援になります。 【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 路線名・駅名京福電鉄北野線 北野白梅町駅徒歩 5分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 *求人に関する特記事項欄参照 |
| 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況 ・その他 【通算契約期間・更新回数の上限なし】 |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 50,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制なし 再雇用制度なし 入居可能住宅なし 利用可能託児施設あり 託児施設に関する特記事項 洛和イリオス保育園・洛和若草保育園 マイカー通勤マイカー通勤 不可 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 その他 週休二日制 その他 その他 *4週8休制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数112日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格名 介護福祉士 必須 |
| あり 期間 2ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
|---|---|
| 面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 その他の応募書類 資格者証写し 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 郵送の送付場所 ※求人に関する特記事項欄参照 |
| 〒000-0000 詳細は紹介時にご説明致します。 |
| 2025年10月28日~2025年12月31日 |
|---|---|
| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため 学歴不問 |
| 京都七条公共職業安定所 |
| ※履歴書の写真はカラー写真を貼付 ※転勤の範囲…本人の希望を考慮して、同一法人内の病院及び施設 への転勤の可能性もあり ※バイク・自転車通勤:可 【この求人は3か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とし た求人です。(ただし、勤務成績等により、契約期間が3か月間 延長される場合もあり) 正社員登用後は、定年60歳・再雇用年齢上限65歳(1年毎の 更新)等の各制度が適用されます。】 ※正社員登用実績については、採用後9割程度が転換 <応募書類郵送先> 〒600-8461 京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町171 洛和木賊山ビル 洛和会ヘルスケアシステム 本部採用教育課(介護担当) 当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、 積極的に受動喫煙防止及び卒煙活動に取り組んでいます。2023 年5月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする 施策を実施しています。 |
企業名 | 株式会社 HLC |
|---|---|
住所 | 〒600-8461 |
代表者 | 勝部章人 |
企業の特徴 | 洛和会ヘルスケアシステムグループにおけるサービス付高齢者向け 住宅等の設置、運営、管理を担う。 |
事業内容 | 洛和会ヘルスケアシステムグループ関連会社。サービス付高齢者向 住宅、有料老人ホーム設置運営管理。介護保険法での居宅介護支援 事業、居宅サービス事業、介護予防事業。不動産売買賃貸管理仲介 |
従業員数 | 企業全体 76人 就業場所 13人 うち女性 10人 うちパート 7人 |
会社URL | http://www.rakuwa.or.jp |