プレザングラン京都円町

月給 257,700円

支払い形態

月給

給与下限額

257,700円

その他

【プレザングラン京都円町で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。【募集職種】介護職員・ヘルパー 【雇用形態】正社員 【仕事内容】介護付有料老人ホームの介護リーダー業務全般 ・食事・入浴・排泄等の介護業務 ・フロアのシフト作成 ・勤怠管理 ・入社時のオリエンテーション ・ご利用者様の預り金の管理　等 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です。 【シフト例】 早番） ・バイタル測定 ・入浴介助 日勤） ・お茶出し ・レクリエーションの運営 ・見守り 遅番） ・リネン交換 ・レクリエーションの運営 ・就寝介助 夜勤） ・就寝介助 ・夜間見回り ・起床介助 各シフト共通） ・食事介助 ・移動移乗介助 ・排泄介助 ・服薬介助 ・記録作成 ほか 介護記録はスマホ、タブレットから簡単入力。業務効率化を実現しています。 簡単操作なので、PCが苦手な方も安心です。 【豊富なキャリアプラン】 年1回 人事課に「自己申告シート」を提出。 皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。 【応募資格】未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】【月給】257,700円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 シフト例 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:30-翌09:30 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制(月8-9日) 【休暇】 ・夏季休暇(3日)、冬季休暇(4日) ・有給休暇(半年経過後/10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休業 ・介護、看護休暇 【待遇】加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：可 退職金：有 ・資格支援制度 ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度　 ・制服貸与 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度（5,000円/年） 【研修制度】研修制度：有 新人指導の専任者:有 指導担当者の特徴:業務の流れをある程度理解している方 OJT期間:未経験者の場合は1ヵ月程度。経験者の場合数回(1勤務2-3回程度) 夜勤デビュー: 3ヶ月目から（習熟度により前後あり） 相談窓口:有 相談担当や面談頻度:施設長か副施設長かフロアリーダー　随時 集合研修の内容:未経験者の場合は初月の7日間未経験者研修あり 資格取得支援制度:有（初任者・実務者） 資格取得支援制度内容: 初任者:全額負担　実務者:半額負担 OJTマニュアル:有 キャリアラダー:無 キャリアパス制度：有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 【夜勤回数目安】夜勤月5回程度 【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】プレザングラン京都円町 【施設形態】有料老人ホーム 【アクセス】〒604-8474 京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1 最寄り駅: 円町、西大路御池、花園(京都) 【利用者の傾向】詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】詳細はお問い合わせください 【配置基準について】 　2.5 ： 1 の配置基準を目指している 【屋内の受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる

〒604-8474
京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1

2024年3月19日～2025年8月31日

直接応募可