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  • 仕事内容

    医療・介護・福祉

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    給与
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    指定なし

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    指定なし

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国際会館駅医療・介護・福祉のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給2,733

国際会館駅で人気のお仕事

ライフワンズ株式会社
workgate

ケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容

【正社員(日勤のみ)】京都市左京区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給193100円~[求人ID:118712] ▼ 仕事内容 ▼ 老健<三幸会運営の老健>でのお仕事です ケアマネジャー業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 【応募資格】 ケアマネジャーをお持ちの方 【勤務時間】 08:50-17:00休憩時間(日勤) 60分 【休日】 シフト制 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 193,100円~ 給与上限:月給 193,100円 住宅手当 あり 家族手当 あり 昇給あり 賞与あり 前年度実績 年2回・4.85ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制/有給休暇 あり ▼ 待遇 ▼ 通勤手当 全額支給 ▼ 最寄り駅 ▼ 京都市烏丸線国際会館 ▼ アクセス ▼ 京都市営烏丸線 国際会館駅 【国際会館】バス15分 【北山(京都府)】徒歩5分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限るケアマネジャーをお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 京都府京都市左京区の老健・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、賞与4ヶ月以上、社会保険完備の求人です♪ 賞与4か月分以上☆お仕事とプライベート両方頑張って頂ける環境を創っています。 未経験OK,賞与4ヶ月以上,社会保険完備,残業ほぼなし 学歴不問 ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:、通勤手当全額支給

株式会社HR CAREER 栄養士エール
マイベストジョブ

病院での管理栄養士

仕事内容

京都府京都市左京区の病院/HRCEI/RDS5の求人情報 病院での管理栄養士/高給与求人!!精神科病院の管理栄養士求人です! ・管理栄養士1名増員募集です! ・高給与・年間休日110日以上ある為プライベートも充実♪ ・長期的に働ける風通しの良い精神科病院です! 【募集職種】 病院での管理栄養士 【仕事内容】 精神科病院で管理栄養士業務全般 栄養管理計画書の作成 栄養指導 など 【施設概要】 病床数:精神科病床数 378床 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給20万円~ 【給与】 月給:200,000円~221,000円 【諸手当】 子ども手当:8,000円/月※1子・2子       10,000円/月※3子~ 通勤手当:30,000円/月 交通費:~30,000円/月 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績5.0ヶ月分) 【勤務地】 京都府京都市左京区 【最寄駅】 国際会館駅 バス10分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 勤務時間の指定なし (1)8:45~17:00(休憩60分) 休憩60分 シフト制※遅出出勤あり 変形労働時間制/1ヵ月単位 【休日休暇】 年間休日数 111日 シフト制:1月・5月・12月は10日間/2月は8日間/その他の月は9日間 【喫煙環境】 敷地内禁煙 【応募資格】 【必須条件】 管理栄養士 【待遇】 社会保険制度あり、研修制度あり、交通費支給 【福利厚生】 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) マイカー通勤可能(駐車場自己負担なし) 通勤手当(上限30,000円/月) 子育て支援制度(保育園費補助など) 退職金制度(勤続3年以上) 会員制リゾートホテル(エクシブ)の会員利用可 親睦会費補助 【特徴】 経験者優遇 【求人番号】 J01110838 (A02) 【求人ジャンル】 医療・介護、その他介護・福祉 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 京都府京都市左京区の病院/HRCEI/RDS5 【選考プロセス】 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 コード:HRCEI 【面接場所】 京都府京都市左京区  ※勤務地と同じです

ライフワンズ株式会社
workgate

無資格(ホームヘルパー資格不要)

仕事内容

【正社員】京都市左京区でホームヘルパー(資格不要)/月給217420円~[求人ID:450756] ▼ 仕事内容 ▼ 老健<京都大原記念病院系列の老健>でのお仕事です 施設におけるご利用者様の生活支援 *食事介助 *排泄介助 *入浴介助 *移動支援 *イベント企画やレクリエーションの実施・運営 *施設内清掃 ※未経験の方でも必要な知識・技術をレクチャー致します 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【勤務時間】 07:30-16:00 08:30-17:00 11:00-19:30 16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均11時間 時間外月平均11時間程度 【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 217,420円~ 給与上限:月給 289,700円 基本給 154,400円~198,700円 処遇改善手当 33,500円~38,500円 夜勤手当 7,380円~10,500円/回(月5回程度) 家族手当 4,500円~ 住宅手当 4,000円~9,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い 昇給あり 年1回(1.10%~/月) 賞与あり 前年度実績 年2回・4.4ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 京都市烏丸線国際会館 ▼ アクセス ▼ 京都市営烏丸線 国際会館駅 バス20分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎寮/社宅/住み込み昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり託児所ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 【今までの福祉と違う。オリジナル・キャリアデザイン】 私たちは、ただ「お世話をする」のではなく、年齢を重ねるごとに変化する利用者さんの様々なニーズを把握し自立支援を行っています。 これまでの介護現場では個人の技術や知識、経験に頼った部分が多く見られました。そこで理論と実践を繰り返し、根拠に基づいたケアを提供するため、介護過程の習得を目的とした研修会も実施しています。職員や利用者さんへも負担の少ない介護を提供することで、介護者の腰痛対策にもつながっています。 京都大原記念病院グループでは、チーム医療・チームケアを掲げスタッフの連携を大切にしています。 無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限35000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 あり 【求人に関する特記事項】 ■資格取得支援制度あり(介護福祉士) ■会員制リゾートホテル「エクシブ」が利用可 ■特別休暇制度あり ■永年勤続表彰制度(報奨金・休暇)あり ■定期健康診断(年/2回) ■クラブ活動(野球・バレー・サッカー・相撲部) ■創立記念式典パーティー ■送迎バスあり ◆社員寮:単身用 あり(入寮3年目まで¥30,000~(一部¥35,000-))、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可駐車場代3,000円/月、通勤手当月上限35000円 【求人に関する特記事項】 ■資格取得支援制度あり(介護福祉士) ■会員制リゾートホテル「エクシブ」が利用可 ■特別休暇制度あり ■永年勤続表彰制度(報奨金・休暇)あり ■定期健康診断(年/2回) ■クラブ活動(野球・バレー・サッカー・相撲部) ■創立記念式典パーティー ■送迎バスあり 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり(勤続3年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

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